招聘项目总监助理。薪资为5000-6000元/月。主要职责包括：根据公司战略目标组织制订并落实年度工作计划，确保各项管理文件和制度在本辖区的贯彻执行；根据公司政策流程确定项目标准及规范，定期对服务中心工作进行抽查并组织整改；确定项目组织架构和用人计划，建立高效服务团队并加强团队建设；及时了解客户意见并制定相应措施以提高客户满意度；督导和检查下属工作的实施及完成情况；执行项目对应服务标准并督导下属执行；执行上级指派的不限于上述范围的工作。职位要求：大专及以上学历，身体健康，熟悉物业管理作业流程和知识，具备较强的人际沟通和协调能力，善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。上班时间为早8:30至17:30，每周休息一天。

招聘物业经理1名。不限学历，不限性别，年龄45岁左右（条件优秀者可适当放宽）。需具有物业管理或相关行业工作经验，熟悉日常管理流程及服务规范。善于与业主、员工及外部单位沟通协调，具备良好的客户服务意识。管理能力强，能够独立带领团队，合理分配任务，妥善处理各类突发事件。品行端正，责任心强，无不良记录。宜城本地居民优先考虑，方便通勤。薪资福利：试用期1个月，试用期工资4000元/月。转正后月薪4000-5000元，具体视工作能力、管理成效及业绩表现予以评定，能力突出者享有定期调薪机会。其他福利面议。工作地址：宜城市中华大道77号。

岗位职责 1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。 2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 3、巡视、检查项目（商业）公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。 4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。 5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划。 6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。 7、负责检查项目维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修质量。 8、负责对本部门工程机电人员进行培训，并对其工作业绩进行考核。 9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据，并将数据记录核对。 其他信息： 上班地址：武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边） 上班时间：8:45-17:30 周休一天，缴纳五险 备注： 鸿达乐活城项目总面积12.4万方，商业面积1.5万方，写字楼面积1.6万方（综合体项目：五环大道，2018年开业）

岗位职责 1、负责高端业主日常全品类管家服务，对接、跟进、落地业主所有委托事项，做到服务细致、响应及时、闭环到位。 2、具备优秀沟通协调能力，能妥善处理业主生活、居家、工程、维修、后勤、代办等各类大小问题，解决业主诉求、化解服务矛盾。 3、维护老客户关系，提升客户满意度与复购续费，主动挖掘客户需求，独立开发新客户、拓展客源，完成月度服务及拓客目标。 4、做好服务记录、工单跟进、进度反馈、售后跟进，保持长期良好的客情关系，树立公司高端服务口碑。 任职要求 1、年龄 22–45 岁，形象端正、谈吐大方、情商高、服务意识强。 2、擅长与人沟通、耐心细致、责任心强，具备较强问题处理能力与突发事件应变能力。 3、有家政、物业、客服、销售、工程对接、高端服务经验者优先，无经验可培训。 4、敢于开发客户、愿意赚钱、执行力强，能接受日常业主随叫随应的服务节奏。 5、三观正、人品踏实、稳定性强，认同高端一对一管家服务模式。 岗位优势 工作内容稳定、客户优质、圈层高端 底薪 + 高额提成 + 拓客奖励 + 月度奖金，多劳多得 公司正规平台、系统化培训，新手快速上手 长期稳定发展，可晋升主管、区域负责人 工作地点 武汉蔡甸 / 经开片区 招聘理念 我们要的不是普通服务员， 是会沟通、会服务、会解决问题、会开发客户的全能型私人管家， 踏实肯干、愿意深耕服务行业，欢迎长期共事！ 有意者直接联系面试！

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉商业或综合体项目管理流程 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏

年龄18～50岁，包住，如果社会工作不好找这里将是给你一个锻炼的机会，我们在这里工作同时希望给你一个家，你不再是一个打工者更是我们的家人，工资低是短暂的更多的给你一个发展的机会，也许我们这工资低但这是梦开始的地方

职位类型： 物业管理员 1. 负责公寓楼栋的日常管理，比如检查楼道安全、督促保洁打扫，活儿轻松不费劲，几乎没有体力活需要请自动售 2. 帮住户处理点生活小问题，像报修家电、协调邻里小矛盾，有手就行。 3. 登记住户信息，房源资料整理清楚就完事，任务简单新人也有人手把手教学！ 4. 保管楼栋备用钥匙，住户应急时帮忙开门，责任不大但超有存在感！ 5. 不用加班，朝九晚六带双休，可调休，想哪天睡觉就哪天睡！门槛低到离谱！只要你靠谱、爱沟通，包住+超高底薪+节日红包+定期团建，高薪轻松拿捏！

负责全区域保洁，保安。水电暖维修工作具备相应的水、电、暖知识，与人力管理技能。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

找稳定工作看过来平安社区金融-医疗养老岗位，直招社区金融专员家门口上班，朝九晚六，周末双休五险一金+公司就近配精准客户稳定、体面、收入可持续维护邻里客户，做有温度的金融管家基础底薪+高绩效提成+福利，综合6000-12000+诚邀25-45岁，大专及以上，正规直招，无费用，欢迎咨询高经理

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

本公司成立于2009年12月，是一家以汽车座椅零部件生产、加工、销售为主营业务的企业。现因公司发展需要，面向社会诚聘： 一、招聘岗位 辅助焊接岗位 二、招聘条件 年龄：18-52周岁，身体健康，初中以上学历。 三、薪资待遇 月综合收入6500-7500元，提供免费工作餐及住宿。 四、上班时间及地址 上班时间：8:00-19:00，两班制。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

负责配送超市仓库物品只负责送， 免费提供车 提供住宿 薪资待遇：9000-11000 工作时间8小时 可长期可短期 人走账清

黄金口容器包装大量招工 简单包装 年龄： 18-48岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 上班时间： 8点对20点，（白班为主）， 上六休一 薪资：20元/小时 以上岗位+500餐补，综合薪资6000，可预支工资。 提供住宿，水电平摊 工作地址：汉阳黄金口岚图8号门

住宅小区物业项目经理大专及以上，30‑45岁，3年以上住宅物业经验；懂物业法规；会Office；持有物业经理证、消防证优先；有成都小区物业经验优先。小区物业现场管理、团队管理、园区巡查、投诉处理、物业费收缴、对接主管部门、成本管控薪资福利:面议，五险一金，月休4‑6天，节日福利、年终奖工作地址:崇州羊马街道

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]物业公司招聘物业项目经理一名，持有物业经理资格证书，要求从事相关工作五年以上，沟通能力强，懂全套工作流程，懂管理，抗压能力强，工资4000+，年龄在五十岁左右，项目在于洪区迎宾路附近有意请联系陈

企业园区物业经理要有安管员证高中学历以上，年龄在30-55岁。负责安全生产检查，填报资料等方面薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:上溪伟亚路11号，浙江伟亚塑胶股份有限公司

济南市中区经七路附近办公楼招聘绿化工一名，要求身份证年龄65岁以下，必须有工作经验。 上班时间为7:00至17:30，月休班4天，工资2600-2800元。 另可办理消防中控证、消防安全管理员证、消防维保、游泳救生员、育婴、保育、电工、锅炉、安检、电焊、叉车、电梯、登高、厨师、保安、物业经理、项目经理、电子商务、人力资源证等补贴类考试。

额外提供每月210元的餐补，住宿免费。物业管理费为每月40元。厂内宿舍为4至6人间，配有独立卫浴，设施齐全。招聘年龄要求为16岁以上。

招聘消防驻场维保员一名要求：年龄45岁以内中级消防维保证，要有经验。最好离的近。待遇：6000元左右具体(福利待遇)面谈地址:汉阳区，华中.中交城电话：李经理主机是泛海三江上班时间:8:30-17:00双休

高地物业招聘综合维修工。要求48岁以内，能独立完成水电维修工作，持低压电工证。税前综合薪资4.6～5k，13薪。福利包括法定节假日加班费、工龄工资、节假日福利、高温补贴、带薪年假、五险一金。月休4～5天，包住宿。上班地点为武昌中北路青鱼嘴。联系方式：龚女士（电话同号）。

消防维修维保员招聘 为满足公司消防维保项目常态化运维需求，保障各服务点位消防设施设备安全、稳定、合规运行，充实一线维保技术团队力量，现面向社会公开招聘消防维保技术人员数名，岗位职责及招聘要求详情公告如下： 一、岗位名称 消防维保员 二、工作地点 武汉市及周边各合作项目点位（医院，高铁站，工厂等，就近分配） 三、岗位职责 1.日常巡检保养：按照国家消防规范及公司维保标准，负责辖区内各项目消防设施的日常巡检、清洁、调试与保养工作，涵盖火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷淋系统、防排烟系统、应急照明疏散系统、防火卷帘等常规消防设备，如实记录设备运行状态。 2.故障排查维修：及时排查各类消防设备常见故障，处理设备报错、线路松动、设备失灵、联动异常等基础问题；对无法现场解决的疑难故障，及时上报技术主管，并配合完成设备检修、配件更换及系统调试工作，保障消防设施完好有效。 3.资料整理归档：按照标准化要求，填写巡检记录表、保养台账、故障处理回执、日常检测记录等资料，确保台账信息真实、完整、规范，按时提交归档，配合完成项目消防资料整理汇总工作。 4.现场配合对接：配合项目甲方、物业及消防监管部门开展日常消防安全检查、年度检测、专项督查及消防演练工作，现场配合整改、提供基础技术支撑，保障项目顺利通过各类消防验收及检查。 5.安全作业执行：严格遵守公司安全作业制度和施工现场管理规定，规范操作流程，杜绝违规作业、野蛮施工；做好个人作业安全防护，规避施工安全风险，杜绝安全生产事故。 6.辅助专项工作：协助技术主管完成年度、季度、月度维保计划落地，配合开展设备检测、系统联动测试、老化设备排查统计等工作，主动学习维保新技术、新规范，提升岗位实操能力。 四、任职要求 1.学历专业：初中及以上学历，消防、机电、安防、暖通等相关专业优先，有无相关经验均可，接受优秀应届生、学徒。 2.资质证书：必须持有消防设施操作员（中级，维保方向）证书，无证可入职后配合考证，公司提供培训学习机会，有一级注册消防工程师证书优先。 3.工作经验：有3年及以上建筑消防、车站、地铁站、医院消防维保实操经验者优先，熟悉本地消防运维流程者加分。 4.专业能力：熟悉各大主流消防报警设备，有安舍报警设备优先录取，有经验者需熟练掌握常规消防设备保养、故障排查基础操作，了解基本消防规范；能看懂消防设备线路，会使用维保工具，服从团队技术安排。 5.综合能力：工作踏实认真、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队协作能力；能适应日常外勤作业、短途出差，接受阶段性加班及应急抢修工作，沟通顺畅。 6.基本条件：年龄20-48周岁，身体健康，无传染性疾病、无重大疾病，能适应现场作业；无违法犯罪记录、无行业不良记录，品行端正、服从管理、恪守职业操守。 五、薪资福利 1.薪资待遇：月薪6000-8500元，根据个人证书、实操经验、工作能力定级，多劳多得，能力突出者薪资可上调；单独负责项目提成。 2.基础福利：入职缴纳五险，提供宿舍、餐补、外勤交通补贴。 4.额外福利：加班补贴、劳保用品及作业工具统一配发，项目稳定、长期可任职。 六、工作时间 常规白班工作制，每月休息4天，适配项目运维需求，配合日常巡检、阶段性维保作业及突发故障抢修。

招维修人员，会开手动挡的车，懂基础水电安装与维护，会焊角铁支架等简单焊接，月休2天，工资月结。

[爱心]前请看，需要有物业管家经验岗位名称物业管家岗位职责维护客户满意度，收取物业费岗位要求拥有大型物业企业管家经验一年以上，38岁以下薪资待遇5-6k工作时间8.30-17.30单休相关福利五险一金工作地址江夏区黄家湖大道8号线地铁小镇附近备注需要有管家经验联系方式李主管

招聘维修工1、招聘数量:1人2、年龄:55岁以内身高170cm以上学历:高中以上学历，具备:高压电工证(同时拥有低压电工证的优先)。4、薪资标准:4000-4500，缴纳社保。休息:4天7、其他:身体健康、无高血压、心脑血管疾病、无传染病史。岗位职责:1、具备公建类、住宅类物业类综合维修工作经验。2、对空调系统、给排水设施日常的操作运行有一定的了解。3、对高低压配电设施的一般故障会排查及排除。4、具有较强的抗压能力，特别是对老旧小区的电路、管网水路以及日常基础维修工作具有较强的工作经验。5、负责对二次装修业主的巡查，及时发现违规施工并上报。6、及时反馈常用物料、维修零件、工程等材料的使用，落实岗位的节能降耗工作。。

武汉麓洲生态城艺展中心招物业工程维修，年龄在45岁以下，要求有物业设备运行维护经验，持低压电工证或高压进网证（在此基础上另有电梯管理员证优先）。工资5000-6000,全年13薪，每天八小时，月休6天，包住，根据班次提供工作餐（当班时间覆盖中餐晚餐则提供两餐），五险。联系电话:，添加注明应聘工程维修，工作地点：汉口甚家矶，武汉麓洲生态城艺展中心。

湖北武汉招聘高级维修工，负责写字楼设施设备的维护。薪资为4000元以上/月。

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.负责水电、弱电、照明、给排水等设施设备的维修、巡查、保养；2.及时跟进处理业主报修项目，及时上报报修结果；3.完成上级交办的其他事项；薪资待遇：月薪3500元以上。

物业项目招聘岗位名称：工程综合维修招聘人数：2人工作地点：华中科技大学国际医学创新中心（九峰街群英路66号）岗位职责：负责园区设备设施的点检、保养、维修等工作，确保园区设备设施正常运行。岗位要求：*持证要求：必须持有在有效期内的低压电工证。*年龄要求：53岁以内，身体健康，胜任岗位职责。*工作要求：三年以上经验，能住项目、略懂暖通、会弱电优先。*品行要求：品行端正，无犯罪记录。*工作态度:：责任心强，服从工作安排，有良好的团队协作精神。休息安排：*休息：8小时工作制，月休4天，法定节假日换休。薪资待遇：*提供免费住宿，有空调，有淋浴，免水电费。*享受华科食堂师生用餐同等待遇，早餐3-4元、中晚餐6-12元。*月薪3500-5000元（社保可谈），具体薪资待遇将依据资质、经验等综合评定。。应聘方式：联系电话：（，添加备注应聘）2026年