招聘销售员一名，男女不限

无需坐班，经验不限，年龄不限，学历不限，可兼职。全国刚刚启动火爆健康赛道，欢迎咨询。

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诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

兼职销售

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦金服行业的培训只有我们一家，在业内是有一定的影响力和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

发传单加微信推广店里的产品

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岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

跨越速运集团是一家5A级运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工7万+，团队氛围轻松融洽，我们坚持员工满意——客户满意——公司满意的发展理念 我们的薪酬： 首月无责任底薪7350 次月起无责任底薪8000+新人激励3000+开单奖励+多项奖金 常规表现10K+ 积极投入20K+ 全力冲刺收入上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假 工作职责：提供培训支持，配备客户资源与业务赋能，负责新客户开拓及老客户关系维护 我们提供的保障：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品福利、定期团建活动、员工生日会

年龄21-59周岁

工作内容： 1.参与项目售前阶段的需求分析与原型设计开发工作； 2.根据客户实际需求开展核心技术预研，制定可行的后端技术方案并完成测试验证； 3.承担服务端系统架构设计、技术选型、功能开发及部署实施； 4.推进服务端性能调优、质量管控、发布流程、监控运维及工具链等工程化体系构建， 持续关注前沿技术动态，推动公司产品孵化落地。 任职要求： 学历/专业： 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、地理信息等相关专业优先； 工作经验（含行业经验）： 具备3年以上软件开发相关经验； 技能/素质要求: 1、掌握WebService接口规范及开发流程，了解微服务平台建设过程； 2、精通Java语言，熟悉主流开源分布式中间件、RPC框架、缓存机制、消息队列、数据库等技术； 3、具备大数据处理、系统架构设计、代码优化、性能调优、数据库调优等能力者优先考虑； 4、有容器化部署实践经验，熟悉Docker及K8S生态，能独立完成集群搭建与管理； 5、积极主动，态度端正，责任心强，敢于应对技术挑战，具备良好的文档撰写与沟通表达能力； 具备前端开发、低代码平台开发或数据采集开发经验者优先； 有数据分析平台或GIS领域经验，且熟悉Python者更佳。

【链家西城急招！房产销售新星看过来】 你是不是早就想靠努力实现财富自由？ 来链家，给你实现梦想的舞台！ 无责底薪6k起+高提成，月入过万不是梦 海量优质房源+精准客源，成交不用愁 完善培训体系，小白也能快速上手 五险一金+带薪年假+节日福利，保障拉满 别让犹豫耽误你的赚钱时机！加入我们，用业绩证明自己，用收入改写人生！

服务员，传菜员

西城区链家商圈直招｜无责底薪+高提成，收入上不封顶！ 平台硬实力：全国头部房产品牌，海量优质房源+稳定客源，开单不愁资源 成长有保障：系统化岗前培训+师徒带教，新人快速上手，老人稳步晋升（经纪人→店长→商圈经理全通道） 福利超全面：五险一金+节日福利+带薪年假+团队团建，赚钱顾家两不误 拒绝空想躺平，敢拼就能拿高薪！西城区核心商圈岗位急缺，期待有野心、肯实干的你，一起深耕北京核心地段，共赢高薪未来！ 投递直接沟通，当天面试，快速入职！

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（信贷经验优先考虑）；销售类岗位（高业绩能力者）。 岗位要求：1.需持有驾驶证；2.性格开朗，具备责任心、团队精神及吃苦耐劳品质；3.逻辑思维清晰，有一定语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元，加上高业务提成，工资范围可达4500元至超过万元。每月有强制任务，工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。表现优异者，可享受双休和灵活的工作时间。

招聘面料现货业务员，年龄2040岁，需熟悉面料基础知识，薪资范围500015000元，工作地点在苏州。

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（如有信贷经验的优先）；其他销售类岗位（有能力完成高业绩者）。 岗位要求：1.需有驾驶证；2.性格开朗有责任心，吃苦耐劳，有团队意识；3.逻辑思维清晰，具备一定的语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元+高业务提成（工资范围可达4500至超过万元），每月强制任务。工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。能力强且完成数量多者可享受双休和灵活的工作时间。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

薪资待遇： 1、试用期为2个月，入职即享带薪培训，转正后综合薪资5400元+提成，表现优异者年薪可达15万以上。 2、每周双休，工作时间朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 3、缴纳五险一金。 岗位职责： 1、依托公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，达成销售目标。 2、主动维护新老客户，及时响应客户问题，洞察潜在需求，积极开拓销售机会，确保业绩完成。 3、公司合作对象主要面向高等院校、科研机构及国有企事业单位，客户基础稳固，合作持续性强。 4、收集市场一线信息、用户反馈及竞争对手动态，整理分析后向公司提供有价值的决策参考。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务； 4.协同团队协作，达成既定销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3.富有团队意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的养老规划及咨询服务； 2.深入掌握市场趋势，为客户量身定制个性化的养老方案； 3.持续维护并拓展客户关系，保障高水平的服务体验； 4.参与团队例会，交流养老规划专业知识与行业动态； 5.定期回访客户，持续跟进需求并提供优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户问题； 2.对养老服务领域有强烈兴趣，积极主动学习相关知识； 3.具备较强的市场研判与规划能力，能灵活应对市场变化调整策略； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通； 5.责任心强，具备独立推进和完成工作任务的能力； 6.本科及以上学历需学信网可查，年龄在25至45岁之间，具有3年以上销售经验的优秀人选条件可适当放宽。

销售机器人及无人机

工作内容 1、负责与大型客户建立并保持稳定的业务合作关系 2、统筹客户资源的管理与优化，提升客户服务质量 3、落实公司发展战略，增强客户合作过程中的体验感 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识及市场开拓能力 2、能独立应对客户问题并妥善解决，具备优秀的沟通谈判能力 3、熟悉建筑工程领域，适应市场动态变化能力强 五险一金周末法定节假日双休

职位描述 一、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的学习意愿和服务意识；沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖关系。 3、其他要求：形象良好，性格开朗，待人真诚、耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。 4、有销售相关工作经验者优先 二、薪资待遇 1、年薪：30W~50W 2、佣金比例：20%-35% 3、奖金体系：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖、季度奖、组织发展奖、实物奖励、阶段性激励奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖励机制丰富多样，助力收入提升； 4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等办公设备，每月定期组织团建活动，如农场采摘、烧烤等休闲项目 5、其他支持：拥有系统化培训机制，涵盖专业销售技能训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工奖励培训、定制化体验式培训 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时； 每周工作五天，周一至周五上班，周末双休，是北京少有的双休岗位 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 敢想敢拼，渴望高收入，愿意接受挑战，不怕辛苦！

【大平台完善培养体系——更关注人的发展】 ——工程信息网客服，您需要做的： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，需盲打客户群。 ——我们的期望 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售尤以电销经验优先；销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 ——您关心的0-1 【重要】专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【加粗重要】福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

关于我们： 团队氛围融洽，同事友善，工作环境舒适，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！支持弹性工作时间，只要你有能力、有创意，晋升通道畅通！ 教学团队专业扎实，试听课程通过率高达近100%，课程竞争力强，安心加入，前景可期！ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排学生及家长参与试听课；公司提供免费销售线索资源； 2.接待来访家长与学生，分析学生学习情况，提供个性化学习诊断并制定相应学习规划； 3.面对面沟通交流，向家长和学生详细介绍服务内容，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，并主动外呼拓展新客户资源； 任职条件： 1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历； 2、拥有3-5年K12领域工作经验，有销售岗位经历，尤其具备电销经验者优先，教育行业背景亦可； 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫折能力为必备素质； 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末出勤的工作安排； 备注：试用期三个月，底薪全额发放

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户转化。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护与后续深度开发。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元。 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故保障、疾病身故保障 5-享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物礼品等福利。 晋升机制: 入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可适当放宽条件 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习态度，工作积极认真，拥有良好的沟通与协调能力。 5-有独立见解，思路清晰应变强，心理素质佳，能适应高强度工作压力。

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场