工作内容： 1.推广出租空置房屋，通过网络和线下门店推广等方式找到租客，并签署房屋租赁合同，； 2.负责沟通和安排房屋维修、保养、清洁等工作，及时解决房屋设施和室内环境问题，并控制维保成本，制作付款单据等； 3.与房东沟通托管和退房事宜，针对空置时间较长，租金差额较小，难以出租和盈利的房屋，和房东沟通降低租金，重新签署托管协议或退房，尽量减小公司和部门损失； 4.，填写流水表，核对租金差额，计算每月盈利状况，并向公司和同事汇报； 5.制作付租表，并安排财务人员按时给房东打款； 工作要求： 1.有6个月以上房屋租赁工作经验，具备较强的市场推广能力，与房东和租客沟通，解决问题的能力； 2.认真负责，有服务意识，及时处理房屋维保需求，提前沟通收租事宜，提前挂牌出租，以降低空置期，定期与房东沟通房屋打理情况，提前协商合同续约事宜； 3.正直廉洁，不为蝇头小利所动，不扭曲房屋出租价格牟利，不收受租客礼品，不从维保费用中拿取回扣； 4.有合作意识，与公司同事友好相处，互利共赢，相互融合，积极沟通和交流，关心关爱集体，为伙伴尽力，成为团队重要的一份子，为公司目标和使命努力； 考核内容： 1.每月空置率低于5%（单套房屋空置超过20天，计入一套空置数量）； 2.提前制作收租和付租表，收租金和付租金及时准确； 3.维保及时，成本控制良好，降低成本，增加公司收益；

我们需要这样的战狼】 对金钱有饥饿感，月薪低于1W会失眠用结果说话，享受开单碾压的快感敢抢客户、敢拼业绩、敢挑战销冠团队作战时，随时能为兄弟扛KPI 【你将获得的超强赋能】 独家代理20+优质楼盘资源库 老带新师徒制：首月手把手带看开单 每天精准客源推送，告别陌拜拓客 每月销冠特训营：实战逼单技巧教学 =今②5 回 打开职位避免错过牛人 【警告：这类人勿扰】 佛系等客户上门抱怨市场行情 害怕同行竞争 周末需要双休

薪资待遇】 1，保障底薪2000元 2，最高50%提点，业绩无上限 3，一对一师傳带教，易上手，成交快 1.、开发优质租赁房源，精准匹配租客需求，全程跟进带看、签约及入住； 2、维护房东/租客长期关系，挖掘转介绍资源，客户房源不断积累，实现长期职业发展； 3、管理房屋托管，每月收入更稳定！ 【我们需要】 年龄20-45周岁 学历高中以及中专以上 目标感强，热爱销售，抗压能力满分； 沟通力优秀，有驾照/电驴者优先； 愿躬身深耕租赁赛道，用服务创造价值！ 我们拥有系统的新人带教体系。有师徒一对一带教，星火计划等扶持新人成长。 我们一直秉承：创享美好，不负所托，的经营理念，不断的优化自身。更好的服务每个客户以及公司员工。

销售代表 上班地点：无锡市新吴区和风路18号天佑城售楼处 产品类型：公寓 岗位职责： 1、负责接待客户，销售公寓项目产品，完成项目的销售任务指标； 2、负责协助营销经理，执行公司确定的每阶段的营销策略和方案； 3、负责销售现场运作保障和管理，有效推进销售工作； 任职要求： 1、具有房地产项目销售经验； 3、精通房地产项目现场销售的程序及内容，丰富的现场销售经验； 4、熟悉当地市场，具备一定的地产销售策划能力； 5、形象良好、服务意识较强，优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。

江阴房产大平台澄的家，专业服务新楼盘与中介公司。

岗位职责： 1.利用网络渠道发布公司房源信息，吸引租客咨询； 2.解答租客疑问，根据租客需求，带客户实地参观； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5.完成上级领导安排的工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，如有丰富的销售经验，学历可适当降低,2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利: 提供免费的单间的品牌公寓住宿，物业费全免,水电自理

早上9：30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，月休4天，自由调休制，请假方便！ 线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源 ，业绩提点同行业最高，底薪4000；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，敢于挑战高薪，有团队合作意识。前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训

岗位职责: 早上9：30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，月休4天，自由调休制，请假方便！ 工作内容： 线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源 薪资福利： ，业绩提点同行业最高，底薪4000；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 任职要求： 18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，敢于挑战高薪，有团队合作意识。前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训

岗位：房产租赁专员 我们是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全无锡房源资源，通过线上渠道发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀约有意向客户实地看房，推动成交，并持续维护已成交客户关系。 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与创新思维，勇于挑战高收入目标，具备良好的团队协作精神。 2、熟练掌握各区新上房源的详细情况，实时跟进最新租房动态。 3、经验不限，无经验者可带教，入职即安排系统化业务培训，有销售工作经验者优先考虑！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，综合月薪8000+； 额外享有租房现金奖励、团队激励奖金； 定期团建聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专项培训、节日礼品； 配备岗前培训体系，由集团专业讲师团队授课； 2、健康关怀：提供年度免费体检，设立关爱基金（家属亦可申请）； 3、团队活动：组织团队聚餐、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动。 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加各项福利待遇！ 五、【开设分公司】 每年面向经理开放城市总负责人竞选机会，目前已有西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等32家分公司持续拓展中。 六、【工作时间】 上午9:30上班，下班时间灵活自主，实行弹性工作制，每周工作六天，休息一天。 七、重点提示：（重中之重：公司不缺资源，最不缺的就是帅哥美女。） 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平； 2、健全完善的员工福利体系； 3、舒适轻松的办公环境； 4、多元化的培训支持与广阔的职业成长空间； 5、丰富多彩的团队互动与人文关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎投递简历加入我们。 岗位福利：构建人人皆可闪耀的发展平台。 岗位职责：借助线上渠道获取客户资源，协助客户完成租房全流程，促成交易达成。

1. 底薪+提成：综合底薪6000元+提成（提成比例业内领先，最高可达50%）； 2. 标准化操作：流程化管理 人人出单 人人创收 3. 晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、门店负责人 4. 培训保障：配备专业培训体系，快速提升实战技能 工作环境： 1. 团队年轻有活力，工作氛围积极融洽； 2. 公司提供稳定房源资源与客户支持； 3. 办公条件优越，地理位置便捷通勤 零经验可加入 零基础可起步 零起点可发展 配备导师全程带教，只要愿意拼搏，愿意学习，包成绩做到顶尖 加入我们，你将收获： 1. 一份高回报、高发展空间的职业； 2. 一个充满挑战与机会的舞台； 3. 一个成就自我价值的平台！

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

①年龄17-50周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

无锡市锡山区招铆工拼机架为主，5名，气保焊3名，工资高，

无锡市梁溪区年初二开始干招贴砖、泥瓦工早上10点开始做12点吃饭，12点半到5点工资200元一天下班结工资，贴地砖和粉墙，家装老师傅，二刀子不要，工资200元一天，现有现有人在干活，认为工资低，不要打电话多问

无锡市锡山区招地坪/环氧地坪

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

发布房源，带客户看房，签约合同等

打电话邀约客户

电话销售和有意向面谈

岗位要求: 1、负责公司产品(木包装、纸箱)的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1-2年以上木包装销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;薪资:无责任底薪5000元/月+业务提成，有业绩考核。 招聘热线: 地址:江阴市华士镇陆南村大住基208

法律咨询顾问岗位： 工作时间：冬令时：9:00-12:00，13:30-17:30 夏令时：9:00-12:00，14:00-18:00 节假日正常休假，实行大小周休息制度 薪酬福利：1. 底薪5000元+提成，月综合收入8000-20000元 2. 晋升通道：初级法律顾问→组长→主管→经理 职位描述：1. 提供日常法律事务电话咨询服务 2. 协助客户定制合同文本 3. 审核各类合同条款内容 4. 出具律师函件支持 5. 处理案件委托相关咨询事宜 职位要求：1. 年龄要求25至40周岁 2. 具备化妆品、保险、电话客服、在线教育等销售领域工作经验者优先考虑 3. 有同行业从业背景者优先录用 交通路线指引： 地址：无锡市惠山区盛岸西路592号博耳大厦23楼法保网 公交：可乘坐138路、115路、85路/k85路、102路、70路、626路、619路至威华公交站下车 私车：办公楼下设有停车场，停车便利，周边道路划线停车位亦可使用 公司名称：无锡法之道法律咨询服务有限公司

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1.经验丰富学历可放宽 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户，如CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间放置于办公区域，后期由专人负责运营管理与维护。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先； 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你加速成长蜕变

岗位职责： 1、独立开发新客户并维护公司现有客户资源； 2、依据客户需求，进行产品推广与方案推荐； 3、负责销售全流程的相关事务处理； 4、收集行业动态及竞争对手相关信息； 5、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1、品行端正，无不良习惯； 2、大专及以上学历，仪器仪表、机电、机械类专业优先； 3、具备2年以上工业自动化产品销售经验； 4、具备良好的沟通能力与问题解决能力； 5、责任心强，具有团队协作精神和抗压能力。 诚邀有目标、有热情的优秀人才加入！ 薪资待遇： 无责任底薪试用期5000元/月，转正7000元/月+销售提成+年终奖+带薪年假+公司不定期团建 工作时间： 销售岗位每周固定周日休息，法定节假日全部休息。 无需坐班，每周仅1天到公司，其余时间外出开展工作。

养老规划师的核心职责是 •需求与现状评估：全面梳理客户财务状况（收入、储蓄、资产）、健康水平（是否有基础病、护理需求）、家庭结构（子女赡养能力、是否独居）及养老目标（如居家养老、社区养老或旅居养老），明确核心需求与潜在风险。 •多维度方案定制：结合评估结果，搭建方案框架，包括财务规划（养老金缺口测算、储蓄/投资计划、税务优化）、医疗保障（医保衔接、商业医疗险/护理险配置）、生活安排（养老机构筛选、居家护理 •方案执行与资源对接：协助客户落实方案，如陪同挑选养老机构、对接保险公司办理投保、联系社区服务 •动态跟进与调整：定期（如每年）复盘客户情况，根据政策变化（如养老金调整、长护险新政）、客户健康或财务变动，及时优化方案，避免因外部环境或个人情况变化导致方案失效。 我可以帮你整理一份“养老规划师服务流程清单”，清晰列出从初次接触到方案落地的关键步骤，需要吗？

职位详情 该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作: 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品); 第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等); 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展，客户关系维护及销售管理相关工作； 2. 负责区域内产品的宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在新客户； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备良好的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心与进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有目标感、渴望高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提