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洗涤班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上长白班库存/仓储管理
岗位职责: 1. 严格执行公司各项管理规定,科学统筹班组日常运作,强化团队成员间的协作配合,实时跟进组员工作进展,确保高效优质完成公司安排的各项任务 2. 核对当日返库净品数量,发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3. 汇总当日洗涤单据,审核单据填写是否合规(禁止使用+或-符号,不得涂改,科室签字不得提前)。发现问题拍照上传至,每周整理问题成因汇总分析 4. 收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题,做好记录并报送项目经理,对未闭环事项持续跟踪推进 5. 监督员工日常操作执行情况(包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等) 6. 下班前巡查所有仓库门锁闭情况,确认全部上锁 7. 制定抽检计划并落实检查频次,同步完善相关记录台账 8. 落实班前班后各岗位安全巡检,杜绝违规操作,不越权处理投诉与异常反馈(或明知风险隐瞒不报),督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9. 主动与员工交流沟通,关注其身心状态,及时掌握思想动态,协助解决工作中实际困难
生产
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上家居家具
一、工作内容 1、依据公司库房管理制度,规范执行物品物料的入库与出库操作 2、按照定置管理标准,对物料进行分类存放,划分区域并整齐码垛、上架,实施标识化管理 3、实时掌握库存动态,为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续,保障库存合理、安全 4、负责货物的装卸作业 5、完成工厂管理层交办的其他相关工作 二、任职条件 1、高中及以上学历,具备工厂操作岗位经验者优先考虑 2、责任心强,反应灵活,数字概念清楚,具备良好的沟通能力 上班时间:早8:00-11:30下午1:00-17:30 周末双休 五险一金
北京怀柔区招桥梁、护坡/边坡
面议
桥梁边坡护坡3-6个月11-20人
北京市怀柔区招桥梁、护坡/边坡
北京 怀柔区
2月11日 09:35拨打电话
生产组长/拉长经验不限大专及以上化工农林牧副渔机械设备/机电/重工
1、负责病死猪的运输调度及信息数据核对工作。 2、控制场区运营成本,确保高效低成本运行。 3、定期组织员工开展技术提升培训,涵盖生物安全与生产安全内容。 4、保障无害化处理车间的标准化运行,落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作常用办公软件,完成日常文档处理与数据管理。
生产组长/拉长经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理,确保生产效率及产品质量符合标准; 2、统筹协调生产各环节工作,及时处理生产过程中出现的技术问题,保障流程顺畅; 3、监督生产全过程,采集并分析相关数据,提出优化建议,持续改进生产工艺; 4、对团队成员进行培训与指导,提升整体操作水平和作业效率。 任职要求: 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求; 2、具备出色的故障排查与决策能力,能有效应对生产过程中的紧急情况; 3、拥有良好的组织协调与沟通能力,能够带动团队积极协作; 4、工作认真负责,抗压能力强,能够在高强度环境下稳定输出工作成果。
北京怀柔区招桥梁、护坡/边坡
面议
桥梁边坡护坡3-6个月11-20人
北京市怀柔区招桥梁、护坡/边坡
北京 怀柔区
2月22日 09:34拨打电话
北京房山区桥梁修复
桥梁
桥梁修复
北京 房山区
11月27日 10:14拨打电话
北京大兴区招桥梁
面议
桥梁1-2人完工结算
北京市大兴区招桥梁
北京 大兴区 兴丰
11月16日 09:02拨打电话
北京房山区招现浇桥梁技术员,要求有工作经验,会计算,懂测量的
1.1-1.3万元/月
桥梁1-2个月1-2人
北京市房山区招现浇桥梁技术员,要求有工作经验,会计算,懂测量的
北京 房山区
10月7日 11:08拨打电话
生产组长/拉长3-5年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产线带班生产跟单
1、负责生产工位的合理规划与调配 2、负责产线人员的日常调度与工作管理 3、落实并监督生产现场7S执行情况 4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理 5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调 6、组织并推进产线员工的技能提升培训
北京延庆区需要一个小工,工地干活,在联系电话
小工1-2人
需要一个小工,工地干活,在延庆联系电话
北京 延庆区
2月22日 17:41拨打电话
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动观察顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实消毒、着装、仪容等服务标准 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及节假日工作安排 4.责任心强,具备团队协作精神和基本应变能力 5. 遵守职业操守,无不良从业记录
迎宾岗
4000-5000元/月
迎宾员包住包吃免费培训1-2人月结全职
餐饮迎宾岗位,负责门店门口揽客,排队等位叫号
前厅服务人员
4000-6000元/月
迎宾员包吃有提成免费培训交通补助1-2人月结假期工全职
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询,展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理,保持接待环境整洁、温馨、有序,及时响应各类现场需求 3. 任职要求: 1.形象气质佳,、,具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与应变能力,能适应灵活排班及阶段性高强度接待任务 4.无不良从业记录,身心健康,能长期稳定履职 5.学历不限,有星级酒店、政务中心、高端商场或大型活动接待经验者优
前厅
3000-4000元/月
服务员包住免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2. 服务意识强,耐心细致,能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3. 无经验者可提供带教培训,有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用智能手机进行基础操作 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务理念
施工员栋号长质量员测量员
栋号长 经验丰富,带施工员证、测量员或质量员 薪资福利:包住不包吃,工资面议 招工人数:一人 工作地址:内蒙古呼和浩特
呼和浩特
2月22日 14:41拨打电话
楼号长
面议
栋号长
岗位职责: 1. 负责单体建筑(楼栋)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及现场协调; 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程报验,确保符合设计与规范要求; 3. 实时跟进施工计划执行情况,及时发现并解决现场问题,保障工期节点达成; 4. 配合项目经理开展材料进场验收、用工管理及文明施工监督; 5. 编制并更新栋号施工日志、问题台账及阶段性总结报告。 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限,有实际房建项目栋号管理经验者优先; 2. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例; 3. 具备3年以上施工现场管理经验,独立负责过至少1个完整单体建筑施工全过程; 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力; 5. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑)等证书者优先。
安全负责人栋号长
招聘:内蒙古呼和浩特项目招安全主管一人(带C3证,如有注安更好,会安全资料);经验丰富的栋号长一人(带施工员证、测量员或质量员),包住不包吃,工资面议。联系电话:,陈
呼和浩特
2月22日 01:44拨打电话
施工员栋号长
招聘栋号长/施工员,月工资9000-11000元,包吃住。 岗位职责:1. 负责所辖楼栋施工全过程管理,包括进度、质量、安全及文明施工的统筹协调与现场监督2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合设计图纸、规范及项目管理要求3. 协调土建、安装、装饰等各专业交叉作业,及时解决现场技术与施工问题4. 编制并动态更新栋号施工计划,定期向项目经理汇报进度偏差及纠偏措施5. 配合成本、资料、质检等部门完成工程量确认、资料归档及分部分项验收工作 任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)2. 有房建项目现场管理经验,经验要求:5年以上(含主体结构施工实操经历)3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境5.懂测量、钢筋放样等优先6. 持有相关证书者优先 联系号码(勿打电话)
深圳
2月21日 21:42拨打电话
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
北京顺义区招制作桩笼子,地滚机
1-1.1万元/月
桥梁钢筋制作钢筋绑扎3-5人
北京市顺义区招制作桩笼子,地滚机
北京 顺义区
1月17日 12:52拨打电话
生产组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上生产计划管理质量管理
岗位内容: 1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质; 2. 对生产流程实施全过程质量管控,确保产品达到公司规范要求,并及时发现与处理相关异常; 3. 组织开展团队培训与工作指导,提升整体作业效能与质量水平; 4. 负责现场运营管理,推进安全生产、文明生产及产线人员的日常管理。 任职要求: 1. 具备军品电子生产线实际工作经验,掌握军品电子装联相关工艺流程; 2. 拥有产能规划经验,具备良好的跨部门协调能力,能与研发、质检等团队高效配合; 3. 工作积极主动,善于推动流程优化与技术创新,能够提出切实可行的改进建议与解决方案。
生产组长/拉长经验不限本科及以上安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成; 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作; 3. 通过持续优化流程降低运营成本,提升作业效率; 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控; 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升; 6. 激发员工与班组长的工作积极性,增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和学习能力; 3. 能够适应夜班安排,性格乐观,态度积极主动。
制造
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责饮品生产环节的操作与过程监管,确保生产效率与产品质量符合标准; 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理,保证产线稳定运转; 3、依据规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等工序操作; 4、协同团队推进生产任务,及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求: 1、身体状况良好,能适应生产车间的工作条件; 2、具备良好的协作意识,服从工作调配; 3、有生产作业或相关领域经验者优先录用; 4、工作细致认真,具有较强的责任感与执行能力。
北京怀柔区招桥梁、护坡/边坡
面议
护坡边坡桥梁3-6个月11-20人
北京市怀柔区招桥梁、护坡/边坡
北京 怀柔区
2月19日 09:19拨打电话
北京房山区招桥梁钢筋制作四人
300-400元/天
桥梁钢筋制作1-2个月3-5人完工结算
北京市房山区招桥梁钢筋制作四人
北京 房山区
10月25日 12:50拨打电话
生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
位置:陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督,推动加工厂建立并完善质量管理体系,保障体系有效运行与持续优化,确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作,支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业,确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理,汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单,开展承运商日常管理及考核评估工作。
北京房山区招钢筋工、、钢筋绑扎、桥梁。
桥梁钢筋绑扎钢筋工
北京市房山区招钢筋工、、钢筋绑扎、桥梁。
北京 房山区
9月25日 10:36拨打电话
生产
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管,确保产量与产品品质符合标准; 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理,维持产线稳定运转; 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作; 4、协同团队推进生产进度,及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求: 1、身体健康,能适应生产车间的工作条件; 2、具备良好的协作意识,服从工作调度安排; 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先; 4、工作细致认真,具有较强的责任感和执行能力。
洗涤班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上长白班库存/仓储管理
岗位职责: 1.严格执行公司各项管理规定,科学统筹班组日常运作,强化团队成员间的协同配合,实时跟进组员工作进展,确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当天回收的净品数量,发现差异及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据,审核单据填写是否合规(禁止使用+或-符号,不得涂改,严禁科室提前签字),发现问题拍照上传至,每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题,做好记录并通报项目经理,对未闭环事项持续跟进处理进度 5.监督员工日常操作执行情况(包括布草装车高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等环节) 6.下班前确认所有仓库房门均已关闭并上锁 7.制定抽检计划并按频次执行,如实记录检查结果 8.落实班前班后各岗位安全巡查,杜绝违规操作,不越权处置投诉事项,不隐瞒已知风险问题,督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通,关注其身心状态,及时掌握思想动态,协助解决工作中遇到的实际困难
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