招聘项目工程师。薪资为8000元以上每月。

招聘助理工程师，薪资为5000至7000。应届毕业生皆可。

招聘项目工程师。薪资为每月5000元以上。

招聘项目工程师。薪资为7000至11000元。岗位要求熟练使用CAD软件，并具有1年以上相关经验。

招聘项目工程师。薪资为5000-7000。要求工作认真，有责任心，有相关工作经验者优先。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

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招聘工程师岗位。薪资范围为8000元至15000元。要求具备由人力资源和社会保障局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

招聘项目工程师，薪资为7千至1.1万。岗位要求熟练使用CAD软件，并具备1年以上相关工作经验。

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台州市路桥区招家装水电工。要求能独立看图纸 配管

餐饮招聘地址:黄岩高桥岗位以及工资:，餐厅经理1名，蒸灶1名，灶头1名，切配1名。工资面议。3:要求:第一，人品好，第二，做事认真负责任。第三，有团队意识。联系方式:

大庆新村自来水外网PE管线，招现场工长，负责施工管理协调，五年以上外网施工经验，工资面议，

岗位职责： 1.负责暖通中央空调、螺杆空压机，低压配电系统和部分物业工程的现场维保、故障诊断与技术整改。 2.主导或协同完成重点客户的机电项目实施与交付，定期巡检并完成客户的维修维保单据。 3. 负责现场带班，做好技术和安全交底，确保施工作业符合客户标准与行业规范。 4.指导并带教施工团队，保障作业安全、质量与进度，支撑公司骨干人才培养目标。 5.配合商务与技术部门进行客户需求对接、现场勘查及售后技术支持。 任职要求： 1.5-8年暖通、机电或相关领域现场工长/工程师经验，有大型公建或工业项目经历者优先 2.熟悉主流品牌暖通设备及低压配电系统原理与维护流程 3. 具备基础电气知识和实操能力，持有低压电工证或者焊工证或者制冷工证者优先 4.大专及以上学历，机电工程、暖通、电气自动化等相关专业背景，会驾驶开车。 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与带队管理潜质

湖北省武汉市招聘木工点工长两名，工作地点位于武汉工地。

葫芦岛兴城工地招聘砌砖工长。

南京浦口徐总工地正在寻找一名经验丰富的工人，薪资为每天350元，该职位可能需要掌握一定的专业技能（二把刀），请在合适的时间亲自前往，以免耽误工期。

模具制造中心生产总监 十年以上模具领域从业经历者优先考虑 具备汽车车灯模具行业背景者优先 年薪30-50万，具体可面谈

浙江省台州市需要五机头师傅一个联系方式

1、熟悉生产管理流程，懂得现场规划，懂生产调配及人员调动， 2、熟悉6S现场管理， 3、对深井泵工艺流程熟悉者优先， 4，懂生产计划， 5，有一定的抗压能力， 6，责任心强，

招钢筋工，浙江台州三门县，日工330-350元/天，55以下。没有活的师傅联系

台州市三门县招钢筋工

职责描述： 1、配合车间主管开展车间日常生产运营的协调与管理工作； 2、负责车间生产技术相关事务，涵盖工艺优化、技术升级、新产品中试及关键技术问题攻关，保障生产工艺的先进性与运行稳定； 3、依据GMP管理规范，对车间生产流程、质量控制、设备保养等环节进行监督，统筹调配生产人员，确保生产任务按时保质完成； 4、按照GMP标准，组织落实车间员工在岗位操作规程、安全环保等方面的专业培训，提升团队专业素养与整体生产效率； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、化工、精细化工、制药等相关专业本科及以上学历，具备三年以上原料药技术或生产车间技术管理经验； 2、了解化工装置建设及运营管理，具备一定的精细化工工艺管理能力； 3、熟悉GMP规范，具有良好的学习创新能力与沟通协调能力

招聘厂务助理岗位职责：1、统筹跟单、售后、产品派送等业务；2、负责厂区后勤、行政协调及5S巡检；3、整理台账、数据报表，完成领导交办的其他工作。任职要求：大专及以上学历，25-45岁，有工厂工作经验优先；熟悉厂区运作，熟练使用Excel，沟通、执行力佳，做事踏实。薪资福利：年薪10-20万（视能力而定），每月准时发放；试用期1个月起，转正后办理正规工签。厂区包吃住（标间宿舍），入职满一年享1个月带薪休假，公司承担往返路费。工作地点：mkuranga坦桑·达市联系陈经理

台州市三门县招钢筋绑扎

台州市仙居县招钢筋工

工作内容 1、开展文献查阅与资料汇总工作。 2、制定并实施实验计划，统筹产品分析，及时研判项目执行中的问题，提出切实可行的解决措施。负责起草、复核本岗位的技术文档、记录及管理文件，复核、审核相关研发实验数据、结果及报告。 3、编写与审核实验相关文件（如小试研究总结、放大生产报告）等研发材料，组织准备并配合完成本岗位的内部审查及外部审计工作，回应与本岗位相关的整改意见。 4、能够基于工艺视角规划实验方案，有效管控EHS风险；组织对新入职人员进行研发技能培训与考核，对相关人员开展岗位操作规范及部门级SOP培训。 5、定期向上级反馈项目进度与执行计划，协助主管构建岗位所需的人力与物资资源体系，合理调配人员、协调资源推进研发任务，确保项目按期高质量完成。 任职资格 1、需具备3年以上口服固体制剂研发经验，或具有乳膏剂相关研发背景；