【岗位名称】 销售负责人 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的汽车产品讲解服务。 2、结合客户实际需求，推荐适宜车型，推动销售顺利完成。 3、持续维护客户关系，提高客户满意度及复购意愿。 4、达成既定销售目标，按时汇报销售工作进展情况。 【职位要求】 1、高中及以上学历，性别不限 2、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡及自动挡车辆 3、具备团队管理能力与市场分析判断力 4、有相关销售工作经验者优先考虑 【薪资福利】 1、底薪3000元+业绩提成 2、年综合收入10-20万元 3、缴纳国家规定社会保险 4、提供交通补贴、餐补、话费补贴

负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 负责各车型销售后续资料整理与客户档案建立； 负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 负责发掘客户真实需求，推动产品成交； 负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作； 任职资格： 1.持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2.具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售行业； 3.具有进取心，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 4.具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5.具备良好的团队合作意识与客户服务意识； 工作时间： 8:40-18:00，中午休息一个半小时，每周休班一天，节假日另行安排； 工资待遇： 无责任底薪4000元，业绩利润提成最高可达50%

负责展厅日常工作，执行力强，能长期稳定工作的。公司目前处于起步阶段，来了就是元老。

主要负责邀约客户。建立团队。提成高。氛围好。有强烈赚钱欲望的速度与激情。赶快加入进来。让你过个肥年。

负责中粮四海大豆油、27L大豆油车销工作，需要自己上下货，不定时工作制，（底薪+计件）月入7—8千。

一、薪资福利待遇 薪资5000+高额提成（50%）+门店奖金（综合薪资8~9K） 【福利来咯~】 1、本公司购买成都本地社保 2、早上10点上班，无需坐班，不加班！ 3、月底团建、季度旅游（云南，桂林，三亚等）、生日福利等等 4、婚假，病假，丧假均为带薪休假哦~ 二、岗位职责 1、负责在主流平台上发布剪辑好的视频内容，实现引流与客户获取 2、线下陪同客户看房并协助完成交易，配备专人一对一指导 3、参与公司提供的带薪培训，系统学习各大媒体平台运营知识，了解市场趋势及房产相关政策 三、任职要求 1、欢迎无经验人员加入，门店安排专业导师全程带教 2、学历不限，工作经验不限

工作内容： - 按照公司市场营销方案推进执行，保障项目按时推进并达成既定目标； - 开展市场调研，采集竞品动态信息，归纳市场趋势，为管理决策提供依据； - 配合销售团队完成各项销售指标； - 组织并落实公司各类市场活动的实施。 职位要求： - 大专学历，市场营销、市场营销管理或相近专业优先；具备突出实操案例者可适当放宽条件； - 工作经验不限，有动销相关从业背景者优先考虑； - 具备较强的市场洞察力及沟通协作能力； - 热衷于市场营销领域，对销售运作有深刻理解与积极性，能承受工作压力，富有团队合作意识。

不是电销，公司提供精准客户需求，进行高效需求匹配。 底薪4000，入职即买社保。 【详细职责】 1. 客户咨询：通过在线沟通工具（旺旺、企微等）响应客户消息，准确识别其法律服务需求（如劳动纠纷、合同问题、离婚咨询等），开展深度沟通与需求梳理。 2. 产品转化：全面掌握公司各类产品方案（如个人年卡、企业服务包、婚姻宝、执行宝等），清晰传递产品优势，合理解答价格疑问，推动客户完成购买决策。 3. 关系维护：完善客户信息记录，持续跟进服务进展，收集并反馈客户建议，增强客户体验与长期合作意愿。 4. 协同交付：将成交订单完整、准确移交至法务服务团队，并配合完成后续客户服务支持工作。 【我们需要这样的你】 - 具备客服或销售从业经历，有线上咨询服务、电话营销、知识类内容转化经验者更佳。 - 表达流畅，富有同理心、耐心细致，能有效安抚情绪并建立客户信赖。 - 学习领悟力强，可快速熟悉复杂的法律产品结构及其实际应用情境。 - 性格乐观向上，承压能力好，对达成业绩目标和提升客户满意度有主动性。 - （加分项）具备法律相关知识基础或对法律服务领域有一定认知。

一：薪资待遇超给力 1、无责底薪7000（达到同行两倍水平）+高提成+业绩红包+月度奖金3k-30k＋五险一金 试用期两个月 无责底薪7000（含700全勤，其余无任何考核要求） 提成为业绩的5%至20% 转正后无责底薪5000（含700全勤，其余无绩效绑定） 提成为业绩的10%至40% 转正后提成上浮（薪资构成在劳动合同中明确列示） <提供一天带薪试岗机会> 激励丰富多样，收入潜力十足。 二：工作内容超轻松 1. 每日获取系统精准派发客户资源，直接开展沟通对接 2. 配备主管及销售冠军一对一指导帮扶 3. 晋升机制透明公正，不依赖工龄资历（现任主管多为00后） 三：工作时间超舒适 1. 工作时间早9晚6，午间休息1.5小时，每日实际工作7.5小时，按规定缴纳五险一金，法定节假日正常休假，贴合年轻群体生活节奏~ 四：福利体系超贴心 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工情感关怀，享受带薪年假、日常下午茶。团队氛围青春活力，同事颜值在线，人际简单纯粹，无内耗无内卷！诚邀你的加入！ 五：地理位置超便捷 1. 办公地点位于LMP环球都汇广场，负一层直达地铁2号线与8号线，通勤无忧

福利待遇： 1、薪资7-8k，六险一金； 2、带薪生日假、带薪年假、节日福利； 3、餐补、房补、通讯补助、交通补助； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 工作时间：单休 岗位职责: 1、按公司既定的营销策略，完成销售目标； 2、根据各渠道特性及公司需要，及时更新线路客户资料，积极开发新客户，完善渠道网点； 3、定期拜访客户，维护良好客情，宣导公司的各项政策； 4、按公司要求做好产品陈列及品牌形象维护，及时盘点网点库存，做好货龄管理，针对缺货、质量缺陷、临期产品进行跟踪解决； 5、做好常规物料及冷冻设备的投放与维护； 6、按公司的要求与客户协商策划促销方案并监督执行，做好费用管理； 7、做好市场调研，及时反馈市场信息； 8、妥善处理客户投诉并及时反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、一年以上销售相关工作经验，有市场开拓、经销商开拓资源经验优先； 3、热爱销售工作，有良好的销售经验与销售技巧，具备一定的业绩规划能力与沟通能力； 4、善于创新、勇于挑战、务实肯干、有互联网营销思维，有极强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强； 5、优秀的应届毕业生优先考虑。

四川德阳市20万平方安装板，有想做的联系，价格私聊电话，工资每个月好活总量百分之70，

中餐厨师，5 工作地址:德阳市东外街17号-四川巨狼实业发展集团 09:00-下午14:00 下午16:00-21:00 6500-9000 购买社保 18-50

墩子，5 工作地址:德阳市东外街17号-四川巨狼实业发展集团 09:00-下午14:00 下午16:00-21:00 4500-6000 购买社保 18-55

收银员，2 工作地址:德阳市东外街17号-四川巨狼实业发展集团 09:00-下午14:00 下午16:00-21:00 3200-4500 购买社保 18-45

餐厅服务员，8 工作地址:德阳市东外街17号-四川巨狼实业发展集团 09:00-下午14:00 下午16:00-21:00 3000-5000 购买社保 18-50

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发 4.协同市场与金融团队，高效落实促销活动、分期贷款等增值服务落地 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求至管理层 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化产品知识与销售技巧培训 3.学历不限，有驾驶证且能熟练驾驶主流车型者更佳 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1/B2优先，会开轻卡/货车加分 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：地推、客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构（主流） - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车500-3000+，按利润/台数 -工作时间：9：00-18：00，周单休，上班地点：中山横栏 - 综合：5000-20000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

岗位职责： 1.负责接待进店客户，了解车辆维修保养需求，提供专业、贴心的服务咨询与方案建议 2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程，全程跟进工单进度，确保服务高效准时 3.主动回访客户，收集满意度反馈，处理服务异议，持续提升客户体验与品牌口碑 4.录入并维护客户档案及车辆信息，定期开展客户关怀与精准营销活动 5.配合完成店内销售目标，协同推荐延保、精品加装等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车行业从业经验者优先 2.熟悉汽车基本构造及常见故障，了解主流品牌车型及售后服务流程 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及DMS系统，有CRM系统操作经验更佳 5.持有机动车驾驶证，热爱汽车行业，认同以客户为中心的服务理念

岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与销售服务； 2.根据客户需求，制定个性化的家装方案； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识和销售技巧； 2.能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与销售服务； 2.根据客户需求，制定个性化的家装方案； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。

虚位以待，欢迎加入 招聘需求：性格积极，乐于交流，具备自我目标与成长规划，重视团队协作与集体荣誉。 门窗工厂专注全国线上批发业务，线下支持本地安装服务，同步开拓B端与C端市场。业务岗位无需深厚专业背景，主要负责前端客户邀约对接，入职后安排专人指导，提供多渠道客户获取方法，全程带教不放养。行业前景稳定，发展持续向好，管理团队年轻化，沟通无障碍，同事关系融洽，相互支持协作，期待你的加入与咨询

年龄要求：45岁以下 工作内容：开发客户，通过电话和微信的方式与客户沟通，邀约客户 到店，陪同设计师与客户当面沟通了解方案。 工作时间:9:30-12:0014:00-18:00月休四天 工资待遇:无责底薪+3-4个点提成综合工资业绩一般工资5000-7000业绩稍好8000-10000上不封顶

岗位职责： ·接待到店客户，提供专业的家装咨询与设计方案讲解。 ·精准把握客户需求，促成签单，完成个人及团队业绩指标。 ·与设计部、工程部紧密协作，跟进项目进度，确保客户满意度。 ·参与市场推广活动，开发新客户资源。 ·任职要求： ·形象气质佳，具备出色的沟通技巧和谈判能力。 ·有强烈的客户服务意识和成单欲望。 ·有家居、建材、房地产或相关销售经验者优先。 ·结果导向，能适应快节奏的工作环境。

1、达成个人业务目标，推进各类金融产品的营销与推广； 2、开发、运营并维护合作渠道资源； 3、高效办理汽车金融等相关业务，优化客户服务质量； 4、贯彻执行风险控制及合规管理相关规定； 5、落实上级交办的其他工作任务。

1.负责市场开拓，寻找并维护客户关系，达成销售目标： 2.执行销售策略，完成销售任务，包括客户拜访、要求分析和方案推荐： 3.收集市切信息，分朻竟争对手动态，提供市扔分析报告： 仕职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务 2.有门窗行业或者柤关销售经验优先考虑 3.积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售目标：

根据公司提供的客户资料联系商家开通业务;公司提供培训。 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的学习能力和自律性;

我们正在招聘一名专业的渠道销售，负责搭建并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 开发新客户资源，维护现有客户关系，制定并执行销售策略，推动产品市场推广等工作。 岗位要求： 1. 具备市场营销、商务管理等相关专业背景； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐的洞察力和分析判断能力； 5. 责任心强，富有团队合作精神，学习能力强，具备积极进取的工作态度； 6. 需接受省外出差，参与新市场的开拓工作。

-新客挖掘：通过线上私信、线下搭讪、老客推荐等方式，获取潜在客户联系方式（如微信），介绍KTV特色与订房福利，引导首次消费。 ​ -老客留存：建立客户档案，记录客户偏好（如喜欢的房型、酒水、活动类型）；定期推送专属优惠（如生日福利、会员折扣），节日发送祝福，提升客户粘性。 -实时响应订房需求：通过电话、微信、线上平台等方式，及时确认客户订房信息（时间、人数、房型、特殊需求），避免漏单或错单。 ​ -到店服务衔接：提前协调前厅准备好房间（如调试设备、摆放赠品），客户到店时引导入座；消费过程中跟进需求（如加房、续时、点单），提升体验感。

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为