
工程副总经理
3-4.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
职位描述:
1、在总经理领导下全面负责工程运营管理中心日常管理工作;
2、组织拟定工程管理制度、质量管理制度、项目成本管理制度等制度建立健全;负责编制项目工程成本报价设计和审核工作,计算实际工程数量;
3、解决项目施工过程中存在的工作各种技术问题;处理施工过程中的重大设计、施工质量、安全施工/工程验收等工作以及各种突发事件;
4、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性;
5、负责施工组织设计和重要部位的施工方案,负责组织和编制、完善各项管理制度和工作流程及指引;主持召开重要构造、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;
6、对工程的预算、决算进行审定,制定工程款、材料款等的支付方案;
7、组织竣工验收和备案并组织与业主交接工作,对工程质量验收结果全权负责;
8、对工程进度、质量、安环、信息管理及现场工作全面监视、监控;
9、负责本部门人员的考核考评工作,制定岗位工作绩效,审核员工的奖惩标准及方案;
10、监督全公司在建项目进度、质量、安全及成本(目标:工期达标率≧95%,重大事故为零);
11、主导解决施工中的技术难题(如:深基坑、超高层、装配式建筑等);
12、维护政府、建设单位、设计院及分包资源,优化供应链成本;
13、协调劳务、材料、机械等资源,确保项目高效运转。
任职要求:
1、教育背景:统招本科及以上学历,211、985学历优先。
1、专业要求:土木工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:1、总承包单位10年以上工作经验,3年以上高层管理经验(工程总监及副总),有担任过大总包项目管理经验;2、熟悉EPC、PPP等总承包模式。
3、性别、年龄要求:***—48岁(条件优秀者可放宽)。
5、专业技能:1、精通土建施工规范、图纸会审、技术交底及施工工艺(如混凝土结构、砌体等);2、熟悉国家及地方建筑法规、质量验收标准及安全文明施工等要求
6、个人素质:1、具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合,完成各项工作任务;2、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度;3、吃苦耐劳,有良好的承压能力,思维清晰,条理性强,有较强的学习能力;4、对待工作态度热情,积极性高,情商高,处理事情干练有魄力,能够具备较好的谈判能力。
7、其它要求:1、需持有建造师证书及能出差;2、擅长解决施工中的突出问题;3、具备成本意识,能优化人、机、料配置,控制项目成本。
工程项目管理负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限国内派遣房屋建筑经验驾驶证
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的组织、实施与过程管控
2.具备农村自建房及别墅类项目施工经验,累计完成10套以上
3.与团队保持良好协作,统筹协调各类资源,保障项目顺利推进
任职要求:
1.具备建筑施工项目管理相关工作经验;
2.具有较强的问题处理能力,能有效把控施工质量
3.熟悉建筑施工全流程,具备持续改进和优化作业流程的能力
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
家装项目部主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价
熟悉家庭装修的流程、工艺及常用材料,具备团队管理能力,能够带领并指导团队,对施工工艺、沟通技巧进行培训,统筹管理工地现场,负责工程部门各项制度的制定与落实。能准确识读施工图纸,具有五年以上工程部经理工作经验。
工程经理/大工业BU负责人(制造业)
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上污水处理厂工业建筑水利工程经验其他净房车间厂房无尘
岗位职责:
1.全面推进项目基建及技术改造工程的组织实施,完善基础管理体系。
负责建筑布局与生产工艺产线的规划与设计工作。
2.统筹工程项目全过程管理,制定技术实施方案与现场施工策略,主导项目立项、预算编制,并管控项目进度、质量、安全及成本。
3.组织开展项目的竣工验收及后续评估工作。
4.负责年度技改项目费用预算的编制与执行过程中的成本控制。
5.推进工程专业人才团队的搭建与能力建设。
岗位要求:
1.大专及以上学历,电气工程、通信设施、土木工程、地下工程、市政工程、给排水工程、工业与民用建筑、结构工程、水利水电工程、环境工程、工程管理等相关专业背景,熟练操作各类办公软件;
2.具备8年以上制造业基建管理相关工作经验,担任过同岗位经理职务;有污水处理厂、无尘车间、洁净厂房等基建项目管理经验者优先考虑。
行政人事主管
20-25元/时
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-17:30
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-05
公司行政岗位描述
一、岗位职责
1.日常行政事务管理
•负责公司日常行政工作的组织与落实
•统筹非生产类物资的采购与调配
•承担员工招聘、入职办理、离职手续及考勤管理相关工作
•协助开展行政活动的策划与实施,涵盖场地安排、物资准备、人员通知及现场支持
•负责公司文件、合同等资料的接收、登记、归档与借阅流程管理
•建立并优化行政档案管理体系,定期整理更新档案信息,确保资料完整与安全可查
•保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通,保障后勤服务有序运行
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2.工作经验:具备1-3年行政岗位工作经验,有大型企业或同行业背景者优先
3.专业技能
•熟练操作Office办公软件,具有较强的文档编辑与数据处理能力
•掌握行政管理基本流程,熟悉公文撰写及档案管理规范
4.个人素质
•工作认真细致,责任心强,具备良好的执行能力
•拥有较好的沟通协调技巧,能有效推动跨部门协作
•具备一定应变能力和问题处理能力,可妥善应对突发情况
三、薪资福利
1.薪资范围:4000-6000元/月,具体面议
2.福利体系:五险、法定节假日
3.工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,单休
行政经理/主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理行政管理5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织前台管理行政费用预算/控制
【岗位职责】
1、行政管理:制定并完善公司行政管理制度与流程,保障公司日常行政事务有序开展;统筹公司各类会议组织,包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作,推动会议决议的有效落实;负责公司重要文件、档案的管理,确保文件流转规范、档案存储安全。
2、后勤保障:规划并管理公司办公场地、办公设备及物资,合理调配资源,降低运营成本;做好公司车辆调度、维护及安全管理,保障员工公务出行需求;监督公司环境卫生、安保工作,营造安全、舒适的办公环境。
3、外联协调:代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系,及时了解政策法规动态,为公司争取有利的外部环境;协调公司内部各部门之间的工作关系,促进信息沟通与协作,提高公司整体运营效率。
4、公章管理:制定并执行公章使用管理制度,严格审核公章使用申请,确保公章使用的规范性和安全性;建立公章使用台账,详细记录用印时间、事由、申请人等信息,定期对公章使用情况进行核查。
5、合同管理:建立健全合同管理制度,规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程;组织对合同进行分类整理与归档,建立合同档案库,便于查询和调阅;定期检查合同履行情况,及时发现并处理合同纠纷隐患。
6、固定资产管理:组织开展公司固定资产盘点工作,准确掌握资产数量、使用状态等信息;建立固定资产台账,做好资产的采购、调拨、报废等手续办理;优化固定资产配置,提高资产使用效率,防止资产流失。
7、前台管理:制定前台工作规范与服务标准,监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作;负责前台区域的环境维护和设备管理,确保前台形象整洁、专业;指导前台做好访客登记与引导,保障公司办公秩序。
8、商务接待:负责统筹公司商务接待体系搭建与执行,包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘,保障商务往来高效有序,维护公司品牌形象。
二、任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、5年以上行政管理工作经验,3年以上行政部门一把手管理经验,有驾照,商务接待能力强,熟悉政府各项资质申报者优先。
3、熟悉行政管理各项工作流程与方法,具备扎实的行政管理理论知识,掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。
4、熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力,能够撰写各类行政文件、报告,以及合同审核、公章使用说明等文档。
5、具有较强的沟通协调能力,能够与内外部各相关方进行有效沟通,在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。
6、具备优秀的组织策划能力,可高效组织各类会议、活动,同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。
7、拥有出色的问题解决能力和应变能力,能妥善处理行政工作中的各类突发情况,包括合同纠纷、公章使用异常等问题。
8、责任心强,工作认真细致,具备高度的敬业精神,尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。
9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队完成工作任务,同时协调好各岗位之间的工作衔接。
10、具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应公司发展需求,及时更新管理理念和方法。
【薪资福利】
1、六险一金:公积金、五险、意外险;
2、节日礼品:38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品;
3、生日、入职周年福利:生日礼物,入职周年专属礼品;
4、新人入职后,免费带薪入职培训+总部培训,专业leader带你快速进入工作;
5、不定期团队聚餐,各种团队活动嗨翻天;
6、下午茶零食水果多多,吃胖不算工伤哦。
汽配厂人走账清一天300包吃包住
200-300元/天
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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安徽铜陵铜官区35kV及以下电力线路施工,基本为10kV线路农网改造工程,储备一线施工人员
8000-10000元/月
电力工程强电工长期包住包吃1-2人月结包工电工证
安徽省铜陵市35kV及以下电力线路施工,基本为10kV线路农网改造工程,储备一线施工人员,年后开工,要求抗压能力强、吃苦耐劳,有长期工作的计划,拒绝短期。有高压电工证、登高证。年龄22-55岁,配合考取电网施工准入证。
铜陵铜官区招工地小工/杂工,工人,手脚灵活,勤劳敢干,事少的
100-200元/天
小工15-30天1-2人周结个人
铜陵市铜官区招工地小工/杂工,工人,手脚灵活,勤劳敢干,事少的
铜陵义安区招工地小工/杂工、电焊,小工180元,焊工320元,人走帐清。不管吃住。
小工电焊
铜陵市义安区招工地小工/杂工、电焊,小工180元,焊工320元,人走帐清。不管吃住。
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上会开车后勤管理人力经验
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,熟练使用常规办公软件。
2、持有C1驾驶证,实际驾驶满五年以上,有对外联络及接待相关工作经验。
3、负责综合部行政与后勤事务管理,协助推进生产管理制度的制定与落实。
4、每月安排休息四天,提供食宿(含早中晚餐)。
工作地点:上高县黄金堆工业园
工厂行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
1、具备5年以上行政管理相关工作经验。
2、大专及以上学历,若实践经验丰富且工作能力突出者,学历条件可适当放宽。
3、年龄要求为30至40周岁。
4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。
5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。
6、落实企业安全生产各项相关事务。
7、妥善应对并处置公司各类突发情况。
8、能够严于律己,模范遵守规章制度,工作踏实勤勉。
人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上活动/会议组织企业文化建设
1、牵头拟定公司人事管理相关制度,并监督执行情况,确保制度落实到位
2、统筹公司组织架构的设计与优化,开展岗位设置与人员编制工作,实现人力资源的科学配置
3、推进岗位分析工作,编制职位说明书及岗位操作规范,完善岗位责任体系
4、主导人员招聘工作,通过多元化渠道为公司引进匹配人才
5、组织实施绩效考核流程,汇总并统计考核数据结果
6、负责与员工签订劳动合同及相关文件的归档管理工作
7、建立并维护员工人事档案系统,确保信息完整准确
8、办理员工奖惩、休假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续
10、协调处理员工关系,推动企业文化建设,妥善应对劳动争议
12、落实总经理交办的日常事务,完成上级下达的各项任务
13、承担重要商务活动的接待安排工作
14、负责会议组织工作,整理和归档会议记录等相关资料
人事行政专员
7000-11000元/月
行政经理1-3年大专及以上
浙江某民营监理集团总部招聘
行政人事主管/行政助理(可招实习生)
岗位福利:周末双休,朝九晚五,五险,餐补,节假日及高温清凉福利
[岗位职责及任职要求]
1、大专及以上学历,专业不限
2、主管项目合同的签约、归档、系统录入;
3、主管派出团队提供文件与管理服务,并进行数据采集、资料归档;
4、主管人才招聘、录用、任务派遣、回访相关工作的;
5、领导交办的其他事务。
6、性格开朗,善于沟通,办事认真负责,逻辑思维好,具有较好的团队精神、有执行力。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
后勤保障维护
4000-6000元/月
后勤1-3年学历不限退伍军人钳工基础
物流公司车辆保养及日常维护工作,需负责后勤仓库管理,
非办公室岗位,需亲自动手操作,
具备基础钳工技能者优先。
工作地点位于金隆铜业附近,
不实勿扰
勤杂工
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限月休4天环境整洁
日常工作以协助处理各类日常事务为主
任职要求:
1、性别不限,年龄50-60周岁;
任职资格:
1、身体状况良好,行动灵活,反应迅速;
2、工作积极主动,态度踏实,细致严谨;
3、具备良好的团队协作意识,性格随和,易于沟通。
勤杂工
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限月休4天环境整洁
日常工作以辅助性事务为主
任职要求:
1、男女不限,年龄50-60周岁;
任职资格:
1、身体健康,反应灵敏;
2、踏实肯干,做事认真负责;
3、服从领导安排,性格温和友善。
后勤维护保障
4000-6000元/月
后勤1-3年学历不限退伍军人钳工基础
物流公司车辆保养及日常维护,负责后勤仓库管理,需实地操作,非办公室岗位,需动手完成基础钳工类工作。工作地点位于金隆铜业周边,不实勿扰
前台接待专员
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上档案管理考勤管理文字功底扎实亲和力强差旅服务普通话
岗位职责:
1.负责客户来访的接待工作,提供专业周到的服务体验;
2.统筹公司行政事务与物资管理,维护良好的办公秩序;
3.办理日常行政相关工作,如办公用品采购、费用报销等;
4.协助团队协作推进,保障各项工作有序高效运转。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对各类突发状况;
2.熟悉OFFICE等常用办公软件,具备较强的工作执行效率;
3.学习能力强,适应力佳,能够迅速融入工作节奏;
4.形象端正,普通话标准,具备良好的语言表达与交流能力。
工作时间
8.30-11.30
13.30-17.30
薪资待遇
2500-3500
装饰工程管理跟单
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限内装连锁店面
任职要求:具备道具制作、店铺装修相关经验,或有家具厂跟单工作经历
岗位职责:负责图纸拆解、下达生产订单、进度跟进及发货安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵项目经理招聘最新信息在线招聘信息,主要招聘铜陵建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。