岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作进度与执行质量 2.与团队协同配合，高效推进项目落地达成 3.主动梳理并改进工作环节，促进个人与团队效能提升 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3.有志于在房地产领域长期发展，乐于参与培训并迅速融入集体

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差； 2. 维护现有客户关系，推动与老客户的长期稳定合作； 3. 承担项目方案制定、报价工作，推进项目顺利签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协调售后团队完成设备的安装、调试及相关售后服务支持； 5. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，【无需奔波乘车，商圈与门店一体化布局，节省通勤时间】； 2、在门店内通过电话与客户沟通交流，【担心不会表达？无需顾虑，我们提供详尽的话术资料支持】； 3、持续积累客户与房源资源，【门店系统已沉淀大量完整盘源信息，助力新人快速完成初期储备】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、根据客户意向，安排带看并详细介绍周边配套及区域情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务成交，【从带看到签约，全程有师傅手把手指导，助你顺利收获首笔业绩】； 7、不断提升学习能力与职业素养，【服务对象多为高净值人群，体系化培训助你全方位成长】； 8、提供高品质客户服务体验，【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续不断的转介绍机会】。 任职资格： 1、年满18周岁，具备挑战精神； 2、对房地产行业有兴趣，热爱销售工作； 3、勤奋务实，拥有强烈的进取心； 4、具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于与人交往，工作积极主动； 5、具备较强观察力和应变能力，认同公司企业文化理念。 福利待遇 [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性办公机制，告别传统办公室长时间坐班的单调生活！ 2、收入无上限：新人享有3500元底薪，提成比例高达25%-75%； 3、培训全免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训课程！ 4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀等，兼顾工作与生活质量； [清晰的晋升路径] 1、具备完善的职业发展通道与发展空间； 2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪培训+专人指导+老员工业务带教； 3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者； 4、推行合伙人机制，助力优秀的贝壳系销售人才实现自我创业，成为自己的老板！ 上班时间：早九晚七，中午休息两小时 周一或周二轮休，每月至少休息四天。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、包住、弹性工作

岗位职责： 客户服务： 负责门店客户的接待与咨询，提供专业、可靠的房产置业建议与解决方案。 业务匹配： 深入了解客户真实需求，高效匹配合适房源，全程协助带看、沟通、谈判及签约事宜。 资源开拓： 主动开发并维护优质房源与客户资源，结合线上与线下多种渠道，持续拓展业务网络。 团队协作： 与团队成员密切配合，协同完成业绩目标，共同提升门店运营效能与市场口碑。 我们期待这样的你： 年龄18-40周岁，学历、经验、专业不限，无需基础，从零起步亦可加入！ 热爱销售工作，具备强烈的进取心与收入渴望。 性格积极乐观，拥有良好的表达能力与人际交往能力。 有担当意识，认同团队协作价值。 （欢迎应届毕业生、计划重返职场的宝妈/宝爸，以及渴望挑战高薪的所有伙伴加入！） 我们为你提供： 【有竞争力的薪酬保障】 无责任底薪3000-4500元，保障基本生活无忧。 高额提成区间为25%-75%，上不封顶，多劳多得，收入由你创造决定。 多元激励机制：开单奖励、月度/季度绩效奖金、年终奖金、国内外团建旅游等，回报超乎预期。 【广阔透明的晋升通道】 专业发展路径：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家 管理成长路径：经纪人→客户经理→店长（合伙人）→区域负责人 晋升标准清晰明确，每一步成长都看得见、走得稳！ 【贴心全面的福利支持】 带薪培训体系：实行“师徒制”培养模式+系统化课程学习，助力新人快速成长为行业能手。 完善保障机制：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、生日假期等人性化福利。 就近安排工作：全国600余家门店覆盖，优先根据居住地分配，通勤更便捷。 良好工作氛围：团队关系简单和谐，充满正能量，与志趣相投的伙伴并肩前行。 你的未来不止于此！ 数据显示，转正后员工平均月收入轻松突破万元，顶尖人才收入无上限！这里不仅是职场起点，更是实现事业抱负的广阔舞台。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

招聘岗位：买卖经纪人/租赁经纪人/新房经纪人 职位描述： 资源问题： 1、可依托公司现有资源进行转化，也可自主收集并发布房屋租售信息（无需外出拓客，借助贝壳门店广泛覆盖及线上平台支持，客户来源稳定）； 服务问题： 2、接待来访客户，精准把握客户需求，推荐合适房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易顺利完成； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系； 我们希望你： 1、熟悉行业发展趋势，市场红利源于大环境，但个人业绩始终取决于自身能力，公司提供谈单支持与业务扶持； 2、具备较强的服务意识，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习能力，抗压性强； 我们能给你提供的： 1、时间更自由；弹性工作制，告别长时间固定在办公室的单调职场生活！ 2、收入无上限；阶梯式提成机制。 底薪4000+提成。转正前薪资有保障，转正后提成比例50%-75%，多劳多得，晋升迅速！ 3、培训全免费：公司提供系统化带薪培训课程！ 4、福利超预期：带薪年假——社保——员工旅游——生日假期——节日礼品。 5、办公地点可就近安排 6、晋升路径公开透明： 管理层发展路径：管培生-店经理-商圈经理

年龄18-35岁，男女均可。身体健康，品德优良，有团队精神！

维护老客户开拓新客户

岗位职责： 1、负责所在区域或城市冻品产品的市场拓展及销售目标的实现； 2、开展公司产品的推广与销售工作，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务按时完成； 4、收集所辖市场的相关信息以及竞争动态，及时反馈分析； 5、跟进订单处理、物流发运及货款回收等全流程工作； 6、维护客户关系，妥善处理客户投诉，推动解决关键问题。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有食品或冻品行业从业背景； 2、具有冻品（调理品）销售经验，或三年以上快消品销售工作经验； 3、了解冻品流通渠道，具备终端客户及经销商开拓经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

还招3位小伙伴，欢迎加入我们！无早会、不打卡跳舞、少开会，每天工作不超过8小时～ 这个人事不设KPI，有任何问题都可随时问我，知无不言，真诚解答！ 【工作内容】： 1. 通过线上端口（贝壳找房）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 结合客户需求，精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务； 3. 通过线上VR看房（平台化智能作业，科技赋能打破传统模式）或线下实勘带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签约； 4. 工作形式：线上与线下融合开展； 5. 每月15号准时发薪，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看次数奖等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，做事细心有耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度满分 【培训】三天带薪岗前培训，实行师徒制，分配导师一对一辅导带教 【人才发展路径】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理

招聘烧烤师1名、工资6千至8千＇烧烤副手2名工资5千至7千，帮厨2名工资4千至5干、川湘融合菜师傅1名工资8千至1万，配菜师2名工资5千至7千，每月工休2天，联系电话

铜川百优特装饰工程有限公司家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天）家装设计师（有相关经验）家装工长（有1年以上相关工作经验）工作地点：铜川新区海林御苑西门李经理：----◆----◆----◆---【打电话，说看到】

奇瑞4S店招聘： 铜川店 西安店 同步招聘 汽车主播（2名） 35岁以下 6000-8000 售后前台接待 3000-5000 汽车机电维修工3名 面议 汽车钣金工2名 面议 社保定期团建节日/生日福利带薪年假 ☎：（）

宜君跟前有装载机顶班司机没有

招聘:铜川附近招聘名保安，要求60岁以下，服从管理，无犯罪证明，爱岗敬业，尽职尽责.白夜班两班倒工作地点:格舍壕村附近工资每月2200元联系电话:

职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资与作息 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30上班打卡，10:00下班打卡，自行协调工作安排 招聘岗位（多渠道获客） 1. 小红书，抖音，58，快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子，跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 ​ 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房，公司系统匹配合适房源促成签约 ​ 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意，会有意想不到的回报

95后老板直招｜无底薪！提成60%起，上不封顶 哈喽，这里是不画饼、不内卷、不搞职场PUA的95后创业团队，没有复杂的层级关系，没有繁琐的规章制度，只想找一群志同道合的小伙伴，一起搞钱、一起成长！ 我们的核心优势 1. 超高提成，收益自己说了算 无底薪模式，提成直接60%起，业绩越高提成越高，上不封顶！多劳多得，你的努力完全和收入挂钩，告别死工资束缚，赚多赚少全凭自己，付出百分百努力就能收获百分百回报。 2. 95后老板，相处零压力 没有老板架子，沟通直接高效，懂年轻人的想法，尊重每一个人的创意和努力。工作氛围轻松自由，没有职场勾心斗角，大家像朋友一样并肩作战，做事更舒心、更有动力。 3. 自由灵活，凭实力发光 摒弃刻板的考勤约束、繁杂的形式主义，只要你有能力、有冲劲，能完成工作目标，就能尽情发挥自己的优势，在这里没有条条框框，只看结果和实力，给你足够的施展空间。 我们希望你 • 有赚钱的欲望，敢拼敢闯，不满足于安稳底薪； • 做事积极主动，有责任心，执行力强； • 认可高提成多劳多得模式，愿意为自己的收入全力以赴； • 为人真诚好相处，能快速融入团队。 不管你是职场新人想快速积累财富，还是有经验的牛人想寻求更高收益，只要你有野心、有能力，欢迎直接加入！ 应聘方式：直接私信/留言，简单介绍自己，期待和你一起搞钱！

职位描述： 华润小区房产经济人 薪资：3000+500绩效，佣金提成约30%-50% 工作时间：做六休一，年龄：20-40 岁，条件优秀放宽 学历：大专及以上； 岗位要求：有二手租售从业经验，有相关小区、业主资源优先 工作地址 苏州吴中区悦景水湾江苏省苏州市吴中区清未路1188号悦景水湾

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

寻找有意合作的客户，利用闲置屋顶建设光伏电站（租用屋顶，无需农户出资） 纯租赁模式，安全有保障（无辐射、无贷款、无融资压力） 免费加装阳光房，具备隔热防水功能 工作时间灵活，提成丰厚，结算迅速（月收入10000元以上，上不封顶）耀州区

1、有销售经验者优先 2、会开车 3、能吃苦 4、好学

1.负责拓展市场，以批发市场为主，熟悉熟食批发。 2.有较强的沟通能力。 3.能适应经常出差，会熟练驾驶的优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案与咨询服务； 2.清晰讲解汽车性能、核心优势及相关优惠活动； 3.策划并协助客户完成试乘试驾，提升体验满意度； 4.全程跟进销售进程，推动销售任务有效达成； 5.持续维护客户关系，开展回访及售后支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握产品知识； 3.拥有较强的沟通谈判能力与市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 5.对销售岗位富有热忱，具备良好的协作精神。

岗位职责： 1、负责公司电子产品完成个人及团队销售目标 2、主动开发新客户，维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与解决方案 3、及时反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 4、参公司推广活动，提升品牌区域影响力 5、规范录入客户资料及销售。 任职要求： 1、年龄20-40岁，热爱销售工作，具备较强进取心与抗压能力 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能独立开展客户洽谈 3、对电子产品有一定了解，熟悉基础技术参数者优先考虑 4、学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5、积极乐观、责任心强，具备团队协作精神和客户服务意识

工作内容 1、开展门窗产品的推广与销售，提供专业的咨询服务 2、维护既有客户资源，开发新客户并拓展销售渠道 任职要求： 1、具有优秀的服务意识和娴熟的销售能力 2、能独立达成销售目标，具备较强的市场洞察力 3、性格积极进取，能适应高效紧凑的工作节奏

1、市场营销或相关专业背景； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、工作踏实负责，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

1、有销售经验者优先2、会开车3、能吃苦4、好学

主要经营矿山物资 要有一定的商务接待能力

1. 利用门店分配的客户资源进行沟通与对接。 2. 按照门店提供的标准流程开展客户开发与后续跟进工作。 3. 工作无需外出，办公环境舒适，团队氛围和谐，每日休息时间充足。 （任职要求） 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 为人务实、积极进取，具备良好的协作精神，年龄在20-35周岁之间。