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岗位名称：快递分拣日结工；物流装卸日结工；拉地牛日结工（驻马店北区）。岗位要求：1.。2.年龄范围：18-50岁。3.工作内容：小件快递分拣、装卸、拉地牛。需要穿着长裤以及布鞋或运动鞋。报名时需携带身份证原件。薪资待遇：工资按京东/小时计算，一天工作约10个小时。具体薪资视工作表现而定。

招聘下午分拣员两名，上班时间下午13.30-20.30，月工资1800，全勤加200。中间两小时休息。全天分拣摆盘员两名，上班时间，上午6.30-8.30，下午1.30-20.30，中间两小时休息，月工资2400，全勤加200。临时工暑假工不要。联系电话

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招聘顺丰仓库拣货员和装卸工。短期岗位工作地点在北区，工期为15天；长期岗位工期至年27。岗位要求：年龄在20至50岁之间；需适应长夜班工作，工作时间为晚8点至早7点；。薪资待遇：小时工资18元，一天约200元。。工期结束后，人走账清。

【漯河极兔小时工】[玫瑰]西平工立方门店集合发车！送被褥！每天发车直达厂区！薪资待遇：分拣员工19元/时，装卸员工20元/小时，点对点每天计薪11小时，约合220元/天，综合月薪6000-7000元，每月15号发上月工资，非常准时。48以内，18-55岁，71年不过生日可以，简单识字会填表，会用智能手机，需有效身份证原件，纹身烟疤看不见即可，案底不行。主要是小件快递的装卸车岗位，订单常年稳定，活简单自由。厂外住宿步行15分钟左右，免费工作餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上医院体检报告，（无损坏物品）。请注意，试工，，未办理入职手续，180元/天，！，员工打卡50天！50岁以上除常规五项体检外！入职后员工，。

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短期工短期工短期工【驻马店小件仓储】18--45岁（需能接受夜班）班次：早中班，主要负责小件商品拉车拣货，打包，上架，拆货架工作时间：8.00--20.00工作时间：13.00--00.00薪资：/小时（包含3元稳岗补贴），每月15号发上月20号之前的工资，工期到，做不到工期，仓储按照13/小时，进行结算！！注意面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗1-2小时左右，案底不接受面试时间：上午8点30下午2点驻厂服务：孙

港区电商化妆品g区集成[红包]工作内容：长期工，男女不限，主要工作，打包复合拣货年龄18到45有晋升空间一个小时16每个月10号发工资可预支工资报名。

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招聘快递打包员3名工作内容：订单打单、货品分拣、打包、粘贴快递面单，仓库日常整理岗位要求：1、会基础电脑操作，有打单、发货经验优先；2、做事细心，手脚麻利，杜绝错单漏单；3、服从安排，踏实稳定，长期干优先。薪资待遇：面议工作地点：玉龙工业园区联系电话：

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招聘拣货、打包、理货、收货岗位。公司直招，无中介。岗位上手快，无经验可带教。要求年龄17岁以上，识字，身体健康，能接受排班。工作时间：白班9:00-19:30，夜班13:00-23:30。薪资待遇：月薪4500元，月休4天，加班每小时15元。工作地址：天桥区桑梓店镇普洛斯物流园东区。

招聘叉车司机。要求身体健康，能适应长时间站立及体力劳动，能适应夜班。需识字并认识26个字母，责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理，有体力劳动经验者优先。工作内容包括完成商品的拣货、打包、上架等环节。薪资为6-7K。福利包括六险一金、补充医疗保险、餐补、带薪年假、团建福利、体检福利、节日福利、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖、年终奖等。工作地址位于陕西省咸阳市镐金大道咸阳沣西安博物流园。

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注意： 这是在找老板 机会稍纵即逝 我有货 你有人，合作共赢 居家办公，时间自由 要求： 聪慧伶俐 反应快 有上进心 爱学习 具备搭建私域销售网络的能力 具备管理私域销售团队的能力 有母婴一线销售或销售经验优先 补充： 非劳务关系，没有底薪。什么都不会没有关系，只要肯学习，肯努力，回报迟早会来。另外，你将与全国数万家母婴店同台竞技共同开发数千万消费群体，竞争大，同样市场也很广阔，前期需要沉淀3-6个月用来熟悉母婴 奶粉知识、搭建销售网络，几个月后才会有明显回报，厚积薄发、未来可期。有想要在母婴行业一展宏图的小伙伴请联系。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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