职位名称：【玩着赚钱】资深旅行顾问/旅行定制师(带薪考察线路) 职位薪资：6000-15000元/月 结构示例：底薪(4000-6000)+高额提成(上不封顶)+业绩奖金+旺季专项激励 强调点：“70%顾问月入过万”，“TOP销售月入3W+”，售岗位，薪资透明是王道！ 职位亮点： 收入可观：行业极具竞争力的“无责底薪+超高比例提成”，付出与回报绝对成正比，业绩越好赚得越多！TOP顾问收入无上限！ 边玩边赚：定期免费国内外线路踩线考察！(公司承担费用)，亲身体验产品，让你推荐更有底气，工作就是探索世界！ 成长无忧：完善带薪培训体系！从旅游知识、销售技巧到产品系统操作，资深导师手把手带你快速上手，小白也能变专家！ 发展空间大：清晰的晋升通道(顾问->经理->社长->大区总监)，业绩突出者更有机会参与管理或成为培训师，发展不设限！ 氛围超棒：年轻活力团队，一群热爱旅行的小伙伴，工作氛围轻松愉快，快乐工作！ 资源强大：背靠[新航程平台]/拥有独家优质线路资源/强大供应商支持，让你给客户推荐更有竞争力！ 职位描述： 我们正在寻找热爱旅行、乐于分享、渴望高收入的你！加入我们，成为连接旅行梦想的桥梁： 1.客户咨询与需求挖掘：通过地推，社区，商场线下渠道以及电话、微信、在线平台等渠道，热情接待客户咨询，深入了解客户的旅行需求、预算和偏好。 2.专业行程规划与推荐：根据客户需求，运用你的旅行知识和公司丰富的产品库，量身定制个性化、高性价比的国内/出境游方案(跟团游、自由行、定制游、签证、机票酒店等)。 3.精准销售与订单促成：清晰、专业地讲解行程亮点、服务标准和注意事项，解答客户疑虑，有效促成订单签约。 4.客户关系维护：做好售前、售中、售后服务，建立良好客户关系，提升客户满意度和复购率/转介绍。 5.市场信息关注：关注旅游行业动态、热门目的地及新政策，不断提升专业度。 6.达成销售目标:积极努力，完成个人及团队的销售业绩指标。 任职要求： 热爱旅行：对旅游行业充满热情，喜欢探索不同文化和目的地，乐于分享旅行见闻！ 沟通达人：表达清晰流畅，亲和力强，善于倾听和理解客户需求，具备良好的服务意识和销售沟通技巧。 学习能力强：愿意学习旅游专业知识、产品信息和销售技巧，能快速掌握公司系统和流程。 团队协作：具备团队合作精神，能与同事积极协作。 责任心强：工作积极主动，认真负责，有较强的抗压能力和目标感。 （加分项）：有旅游行业相关工作经验；熟悉热门旅游目的地；掌握一门或多门外语；有客户资源者优先。 我们提供： 极具市场竞争力的“底薪+高提成+奖金”薪酬结构，收入与努力直接挂钩！ 带薪岗前培训+持续在岗提升，助你快速成长！ 法定节假日、带薪年假、五险！ 年度多次免费国内外旅游线路跟团考察服务机会！ 舒适的办公环境，融洽的团队氛围，丰富的员工活动。 清晰的职业发展路径和晋升空间。 加入我们，你将： 把爱好变成事业！每天聊的都是诗和远方。 获得丰厚的物质回报！你的付出看得见摸得着。 免费环游世界！亲身体验后再推荐，更有说服力。 在快乐中快速成长！与志同道合的伙伴一起奋斗。 行动号召: 如果你热爱旅行，渴望高收入，喜欢与人分享美好，别犹豫！ 点击“立即沟通”，发送简历，让我们一起开启边玩边赚的精彩旅程！ 无经验但充满热情？我们完善的培训体系助你启航！快来聊聊！

【岗位职责】 1、负责区域内线上民宿房东的运营管理，助力提升平台在行业内的影响力； 2、通过电话沟通，开展民宿考察评估与合作洽谈，结合客户需求及市场竞争状况，制定科学合理的运营策略； 3、负责商户从签约至上线全过程的沟通与协调工作； 4、推进日常运营事务，包括活动执行、价格调整、信息优化等，并基于运营需求配套推广广告流量方案，助力房东实现平台收益最大化； 5、与商户保持密切对接，推动其积极参与各类促销活动，并协助解决经营过程中遇到的问题； 6、协助上级完成业务市场及竞争对手相关信息的整理与收集 工作时间：周末双休 正常缴纳六险一金

初创团队核心成员亲自带教无KPI考核 年龄要求：24—32岁条件优异者可适度放宽 职位描述：岗位职责： 有明确目标实现买车买房的请继续阅读： 入职上手快内容易掌握公司提供带薪培训面试通过即可上岗 被动成交模式不需主动拓客无需看客户脸色 办公环境舒适四季恒温全程室内作业不用外出跑动 底薪保障基本生活提成比例高达55% 多位资深员工已实现购车购房目标 新人前两个月平均收入达25K转正后月均3-5W半年内买车两年内买房 薪资构成：无责任底薪+奖金+提成+每月销售冠军奖励当季热门苹果手机 常规收入区间：25K—35K 积极投入可达到：35K—50K 全力冲刺冲击销冠（提成上不封顶销冠月入可达20W+） 福利体系： 1.零基础新人按流程操作月入2W起步轻松突破3W 2.缴纳上海市本地社保 3.每年提供三次以上晋升通道主管级每年享受公司组织的海外带薪旅游 4.每周定期团建活动下午茶、新鲜水果、高端酒店等全部由公司承担 5.月度及年度大奖抽奖涵盖家电、红包、手机、平板等多重好礼拿到手软 6.享受带薪年休假

工作内容： 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、开展助听器的验配、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准推进门店渠道拓展与市场推广。 要求： 1、年龄28—40岁，家庭稳定，长期居住金山地区，掌握上海本地方言、愿意长期发展者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于听力健康服务领域发展； 3、具备良好沟通能力和服务意识，性格亲和，对客户耐心细致、富有责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，学习意愿强、主动积极者优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期（培训期）1—3个月，试用期固定薪资5500加门店奖励，转正后月收入为固定薪资加门店奖励，综合5000—10000元； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司依法缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每月安排休息四至八天，工作时间灵活自主； 5、企业持续发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教老师指导工作。 注：本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700余家连锁机构，专注于助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间： 上午8:00——下午17:00

上海分公司正处于搭建初期，团队规模精简，我们期待有激情、有梦想的伙伴加入，共同成长！ 职位亮点： 产品在行业内知名度高； 正常干8000-10000/月 加油干10000-15000/月 努力干15000-30000/月 使劲干上不封顶 工作职责： 1、结合对Saas产品及行业的理解，通过多种渠道挖掘匹配的潜在客户，获取客户信息并建立初步联系，维持良好的沟通状态； 2、方案定制，根据与客户的深入交流及对其业务的了解，为客户设计可落地的解决方案，并完成产品演示、讲解、推广与分享； 3、销售跟进，主导销售全流程推进，推动签约达成，确保完成公司下达的月度及年度销售任务与回款目标； 4、客户关系维护，持续巩固客户情感链接，提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备一定电话销售或面访销售经验，有SAAS类软件销售背景者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力； 3、抗压能力强，性格坚韧，做事踏实认真； 4、积极进取，能够适应业务快速发展带来的挑战； 5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动力和时间管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等 晋升方向： 专业线：初级销售-中级销售-高级销售-资深销售 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

服务开发客户，沟通客户，管理客户。销售产品。

工作职责: 负责公司品牌推广获取潜在客户资源促进业务转化 任职资格 性格积极热情，具备良好的沟通能力，能迅速适应团队氛围； 心态平稳，抗压能力强，能够冷静处理工作中遇到的各类问题； 对市场拓展有浓厚兴趣，具备一定资源或创新思路者优先，期望在口腔健康行业发展成长。 员工福利: 入职即缴纳社保公积金，办公地点可就近选择 领导友善，调休自由，发展空间广阔，员工及亲属享受看牙优惠 薪资:试用期保底6K/月，转正后底薪3k+绩效1.5k+餐补20元/天+提成（综合收入10-20K） 公司背景: 咿呀英博口腔集团，全国口腔医疗行业TOP5企业，自2003年创立以来，持续深耕20余年，现已在全国设立60+家口腔医疗机构，聚集超3600名专业人才。当前集团处于快速发展阶段，计划于2027年实现上市，前景广阔！ 公司愿景:打造世界级口腔医疗品牌 企业核心价值观:患者至上，成就他人，精研医术，恪守责任，诚信高效，持续创新，尊重个体 经营理念:以患者为核心，以奋斗者为本，人才管理能力是集团的核心竞争力

注：全上海就近分配（外地可线上面试） 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 士兵退伍：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%（同行业最高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容】 1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营维护 2、对接客户需求，邀约至门店沟通 3、陪同带看房源，协助完成签约并获取提成 【培训&晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备导师一对一指导 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游+1次国际旅行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

hello！上海宏辉2025年正加速拓展，高薪收入、住宿保障、快速晋升，等你来体验！ （欢迎随时点击“打招呼”与我在线交流···） 扎根上海25年，全市拥有150多家门店，就近分配，入职当天安排工作与住宿 同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们为你提供： （公司统一安排住宿，做房产无需为住处烦恼） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业领先提成比例，统提50%，销售靠努力多劳多得，上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入~~我们配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下结合学习；店长一对一带教，用心学一周即可熟练上岗； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线发展！ （这里不看背景只看能力，凭实力实现公平成长，杜绝“关系户”现象！） 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于沟通，敢于突破自我，追求个人能力提升； 2、真心求职，行动力强，态度认真，责任心到位； 3、具备优良品格，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户； 工作职责： 1、门店接待来访客户+通过公司官网在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立初步信任； 3、带领客户实地看房，精准匹配需求； 4、协商价格、促成签约、顺利拿提成； 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我实时沟通~随时在线等候）

负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子： 每天下班先给450，其余次月15号结清 可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清 工作时间8小时，急聘15人！！！ 薪资范围12000-13000元/人 过年留守奖励:9000-12,000/人 年龄限制：18~54周岁

岗位职责： 1、统筹分管业务单元财务部门的日常运作，主导部门财务战略规划的制定与实施； 2、推进公司财务管理、资产运营、成本管控、预算编制等体系化建设，完善分管板块财务制度与流程，提升财务管理的信息化与标准化水平； 3、落实并监管财务运行全过程，涵盖资金管理、会计核算、成本控制、预算执行及资产管理等工作，牵头开展内部财务审计； 4、测算企业投资所需资金的筹措成本，提出最优融资方案；对重大投资决策及经营行为进行财务风险评估，强化风险预警与防控机制； 5、牵头组织各类财务报告的编制工作，统筹安排会计结算相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，熟悉国家财税、审计等相关法律法规，有电商行业财务背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与管理能力，品行端正，心态稳健，拥有出色的财务分析与决策支持能力。

职位描述: 1.参与FPGA芯片或IP的规格文档与架构方案评审，依据规格及架构完成测试点拆解与测试用例规划； 2.编写模块级或顶层验证计划，搭建Testbench环境，开发可复用的验证组件，编写并调试测试用例，主导覆盖率收集与评估工作； 3.负责第三方IP的功能匹配性验证及其集成后的系统级验证； 4.完成模块级或全芯片级验证报告撰写，参与报告审查及相关技术讨论； 任职要求： 1.计算机科学与技术、电子工程、微电子、自动化等相关专业硕士及以上学历；具备2年以上芯片验证或FPGA验证经验者优先考虑； 2.掌握数字电路设计与验证流程，包含前仿真与后仿真；熟悉UVM方法学，了解常见测试点提取与用例设计策略； 3.了解模拟与混合信号集成电路的验证方法； 4.熟悉芯片流片流程及测试环节，有实际流片与测试项目经历者优先； 5.精通Verilog或SystemVerilog语言，熟悉主流仿真平台，具备低功耗设计意识和SOC基础知识； 6.熟练使用VCS、Verdi等EDA工具，能够独立完成故障定位与波形调试，熟练在Linux系统下工作（包括GVIM等常用工具）； 7.具备良好的责任心、职业素养和团队协作能力，富有创新思维，具备较强的自主学习能力； 备注：上述第2至第6条中，满足两项或以上即可。 工作地点：上海、苏州皆可

上海市浦东新区招小工/力工/杂工注册游戏帐号两个70

注意：本岗位单休 岗位职责： 1、参与网站运营的数据分析及项目决策工作，涵盖用户运营、渠道运营、品类管理与效率优化等方向。需全程跟进目标制定、策略设计、执行落地以及数据复盘与迭代优化。 2、协同平台运营团队，运用数据洞察提升用户对产品的使用体验，向产品与运营侧输出改进建议，并持续跟踪实施成效。 3、构建专项指标框架，实时追踪项目进度；依据业务需求，提供分析支持与运营策略优化方案。 4、指导运营同事掌握基础数据分析方法，提升团队整体的数据应用水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、数学/统计、信息技术或社会科学等相关领域，具备3年以上互联网或咨询行业数据分析经验。 2、熟练使用hive、SQL等数据提取工具，精通excel、SAS/SPSS/Tableau、PPT等数据分析与展示工具。 3、具备扎实的商业分析逻辑，思维严谨，善于独立判断；能围绕具体业务建立完整的分析模型体系。 4、能通过专题或项目研究深入剖析业务问题，提出可行策略并推动实际落地执行。 5、拥有良好的沟通协调与项目推进能力，自我驱动性强，抗压能力佳，乐于知识共享，带动团队共同成长。

岗位名称：置业顾问（2名）；旅游顾问（若干名）。 岗位要求：1.有地产项目或文旅项目销售经验。2.具备良好的沟通技巧和谈判能力。3.对销售工作有高度的热情和责任感。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验和能力决定。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

【岗位职责】 负责老旧小区加装电梯项目的前期推广、居民沟通与意见征询； 深入对接一楼、二楼等对加梯意愿相对薄弱的住户，协调沟通促成签约； 协助完成加梯项目全流程中的签约工作； 挖掘并维护小区资源，特别是与居委会、街道办事处及相关职能部门的对接关系； 配合公司项目团队推进项目落地实施。 【任职要求】 有加装电梯或相关社区民生项目销售经验者优先； 熟悉上海市区及郊区老旧小区环境，具备一定小区资源或政府渠道资源者优先； 出色的沟通能力、说服能力和现场协调能力； 有责任心、执行力强，能够承受一定工作压力。 【薪资福利】 底薪+高提成+项目奖励； 表现优秀者可参与项目分红； 完善的培训体系与晋升通道。 如果你善于沟通、勇于挑战，并希望在民生改善领域深耕发展，欢迎加入我们！

一、薪资待遇： 底薪6.8K-10K+永久提成+季度奖金1万-3万+开单回款激励奖+年终奖，综合薪资20K-40K/月 二、福利保障： 工龄奖：每满一年+100。 其他福利：生日惊喜礼物、全勤奖、通讯补贴、下午茶等。年底设有万元销冠奖励。 假期福利：享受国家规定的婚假、产假、法定假、带薪病假等有薪假期。 保险福利：入职缴纳上海五险一金。 团队活动：节日活动、年会、团建活动、年度旅游等。 三、岗位职责： 1、开展公司人事外包、岗位外包及灵活用工产品的销售，深入挖掘企业客户实际需求，提供定制化解决方案，帮助企业应对用工难题与用工风险，助力企业降低人力成本、提升运营效率。 2、通过多种渠道自主开发新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作黏性，推动长期稳定合作。 3、积极参与各类市场推广活动，收集市场动态与客户反馈信息，为产品迭代和市场策略优化提供有效支持。 4、达成个人及团队设定的销售指标，定期总结并汇报销售进展与工作成果。 四、任职要求： 1、具备2年以上B端销售经验，能独立完成商务沟通与谈判。 2、拥有良好的表达能力与服务意识，能够精准理解客户需求并高效回应问题。 3、学习能力强，能适应高强度工作节奏，积极面对业绩挑战，具备良好的团队协作态度。 4、热爱销售岗位，具有强烈的进取心和自我成长驱动力。 五、职业发展： 1、每半年组织人才评估，晋升路径清晰透明，业绩突出者可获得快速晋升机会。 2、入职初期提供系统化的带薪培训，内容涵盖产品知识、销售方法、企业文化等，帮助新员工全面了解公司并迅速进入工作状态。 3、在职期间安排一对一辅导陪访，团队主管与HR全程跟进成长进程，确保新人无后顾之忧，只要愿意投入学习，即可实现持续提升。

内部轮休如：张三周一周二休息，李四周二周三休息 岗位职责： 1.通过电话开展产品推介与销售工作； 2.持续跟进客户，保持良好互动关系； 3.把握市场变化趋势，为客户提供建议与专业解答； 4.完成既定的销售任务指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够挖掘团队成员潜能，有效推动团队目标达成； 3.具备较强的应变与问题处理能力，保障客户服务品质。

运用公司自主研发的WT微信引流系统，每日可自动添加70～80个具备房产、企业资质等优质条件的微信好友。结合电销与微信双渠道营销，高效推进客户转化； 每天提供15个广告资源位，平均获取6-8个高意向刚需客户。 公司配备专业谈单人员协助完成签单流程。 客户资源来源于公司自研系统引流及广告投放，均为有明确贷款需求的精准客户。获客方式涵盖：AI机器人、外呼系统、广告投流以及科技团队独立开发的WT系统。非传统模式，客户需求清晰，产品体系完善，运营合法合规。 高提成机制，提成比例10%-60%（不限单笔金额大小），目前在职员工月均收入2-5W（含五险一金）。 公司提供自主开发的网销工具支持：可实现盲加客户拓展人脉，支持带客户昵称的点对点群发功能。该触达方式经数据验证，效率显著提升。按实际数据统计，每月人均新增微信客户不少于300个。

业务范围： 1，信用贷款 2，企业贷款 3，房产抵押 客户有需求我们就有服务，所有助贷产品全覆盖，坚持合规操作。 岗位要求： 1，年龄20-32岁，能力突出者可适当放宽，性别不限 2，学历不限，欢迎应届生或无经验新人加入，具备潜力即可，公司提供一对一辅导培训，全程带教，共享优质资源 3，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通技巧，有明确目标感和进取心，渴望高收入的沪漂才更有动力！ 薪资待遇： 1.无责任底薪6000元，另享2000元绩效底薪，提成比例高达40%，缴纳五险一金，配备精准客户资源，公司员工平均业绩达10万，数据可查证 2.建立透明公正的晋升机制，最快3个月晋升主管-区长，组建团队，施展管理才能，发光靠实力 3.每月举办生日会，每周供应下午茶，节假日发放福利礼品，每月组织部门团建聚餐不少于2次 开单奖励、季度奖金、上门服务奖、绩效激励等多重奖金叠加，配合月度正向激励机制，团队氛围积极融洽，诚邀有志青年加入沪融网大家庭，大平台成就高薪梦想

岗位职责 1.面向企业客户（如制造业、服务业、集团公司等）推广资金管理类产品及服务，涵盖资金集中管理平台、现金流优化策略、供应链金融支持方案等，完成个人与团队的销售目标。 2.积极开发新客户资源，借助市场分析、行业活动、客户推荐等渠道发掘企业在资金运营方面的实际需求，持续完善客户信息档案。 3.与客户财务条线核心人员（如财务总监、资金主管）深入沟通，识别其在资金分布、融资成本、支付效率等方面的挑战，提供定制化解决方案并推动合同签署与实施。 4.覆盖客户合作全流程，及时响应使用中问题，提升客户满意度与续签率；同时汇总一线反馈，助力产品升级和销售策略调整。 任职要求 1.学历：本科及以上，金融、市场营销、财务管理、经济学等相关专业优先考虑。 2.经验：具备2-4年面向企业的销售经验，有企业级金融服务销售背景者优先；了解企业资金运作流程为加分项。 3.能力：拥有出色的B端客户沟通与谈判技巧，能准确理解企业决策机制与业务诉求；具备独立开发客户与推进项目的能力，适应销售业绩考核压力；熟练操作Office办公工具，可独立编制方案书及销售汇报材料。 4.素质：对金融领域特别是资金管理方向有高度热情，责任心强，服务意识佳；具备良好的协作能力，能够协同多部门共同推进项目落地。 薪资福利 •薪资：无责底薪6k+3k绩效+高比例销售提成（按签约总额计提）+季度/年度绩效奖励，综合年收入30W-50W，上不封顶。 •福利：五险一金，年假（10-15天）、定期组织行业培训（内容涵盖企业资金政策解读、金融产品动态更新）、客户开拓补贴、年度优秀员工旅游奖励。

岗位职责： 公司提供精准客户数据，每日更新名单，通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户沟通完成签单【无个人付费成本】，协助客户办理车辆登记证书抵押解除相关手续； 薪酬福利： 1-底薪5500+提成上不封顶，综合收入1w-2w+ 2-工作时间9:00-18:00 3-入职即缴纳五险一金，享受带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动 4-提供岗前培训：涵盖专业内容及技能指导，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势： 1-公司提供高质量客户资源（名单包含联系电话、车辆型号、车牌信息），每日配发新线索[60-70条]，数据实时同步，确保客户资源持续稳定

公司背景 1、智能：自主研发WT微信引流系统，结合AI外呼与广告投流技术，日均精准获取客户70-80人（效率达行业平均水平的3倍） 2、黄金资源池：每日稳定提供15条广告线索，平均转化6-8个高意向客户（转化率超50%） 3、合规强保障：全流程合法合规运营，产品体系全面覆盖多样化金融需求 你的收益天花板 提成20%-60%：无业绩金额限制，新人月均收入2-5万元（五险一金全额缴纳） 微信系统代运营：支持自动盲加好友、带昵称智能群发、朋友圈一键互动及标签化客户管理，每月新增300+精准人脉资源 我们需要这样的你 1、愿意使用智能工具革新传统销售方式 2、希望在金融科技领域实现收入突破与成长跃迁 3、乐于接受专业谈单团队全程陪跑与赋能支持

咨询解答 全面信息支持：接听学员来电、回复线上咨询，详细讲解驾校课程内容、收费标准、教学模式、培训时段及考试安排等信息，帮助学员充分了解驾校各项服务，确保信息透明清晰。 突出亮点介绍：掌握驾校核心优势，如专业教练队伍、现代化教学设施、高合格率及良好社会评价，并能精准、生动地传递给学员，增强学员报名意愿。 政策答疑解惑：熟悉驾驶培训相关交通法规与最新政策动态，及时回应学员关于学车规定、考试制度调整等方面的疑问，提供准确解读。 报名服务 协助完成报名：指导学员办理报名手续，包括告知所需资料、填写报名表、完成费用缴纳等环节，保障报名流程顺畅高效。 解决报名难题：针对学员在报名中遇到的材料缺失、信息错误等问题，主动协调处理，提出有效解决方案，提升服务体验。 信息登记管理：将学员报名资料准确录入驾校管理系统，建立完整学员档案，确保信息真实齐全，并实时更新报名进度及相关状态。 教学协调 制定学习计划：结合学员报名时间、学习需求及驾校教学资源，科学安排理论课与实操训练时间，保障教学有序推进。 沟通教练学员：掌握教练授课安排与学员学习进展，及时调解双方在教学过程中出现的时间冲突或沟通不畅问题，促进教学协作。 收集反馈建议：汇总学员对教学质量、教练授课方式等方面的意见，及时转达至教学管理部门，助力教学服务持续优化。 考试服务 组织考试预约：依据学员学习进度和考试要求，协助办理科目一至科目四的考试预约，确保学员按时参加各阶段考试。 考前辅导支持：在考试前向学员说明考试流程、规则要求及考场情况，提供必要的应试提醒与准备建议，增强学员信心。 应对突发状况：如遇学员因特殊情况缺考或考试设备异常等问题，迅速与考试主管部门联系，积极协助学员妥善处理。 投诉处理 接收学员反馈：认真听取学员意见与投诉，无论问题大小均细致记录，确保学员诉求被充分尊重与表达。 核实问题详情：对所反映问题进行及时、全面的调查了解，查清事实经过与原因，明确责任归属，为后续处理提供依据。

•职位亮点： •【新人专属保护】：前两个月为“萌芽保护期” ’，考核宽松，让你安心学习成长。 •【体系化带薪培训】金牌导师团全程带队，从金融知识、产品解读到沟通技巧、客户开拓，手把手教你。 •【“师徒制”11辅导】入职即匹配一位资深导师，陪你演练，带你谈客户，帮你复盘，让你飞速进步。 •【资源支持】公司提供优质的客户资源线索，你只需专注在专业沟通上。 •工作内容： •学习并掌握公司金融产品与服务，成为客户的“理财小百科”。 •通过公司提供的平台与客户进行沟通，提供专业的咨询服务。 •在导师指导下，维护客户关系，提升客户满意度和粘性。 •积极参与团队的每日案例分享和技能培训，持续提升自己。

工作内容： 1.负责区域内的产品销售和市场开拓工作 2.积极完成陌拜、面销等工作 3.积极主动，有热情，善于和客户沟通 4.与技术团队相互协作，制定项目技术，推动项目进度 5.维护客户关系，挖掘新老客户潜在需求，建立良好的联系 要求： 1.微电子、自动化等相关专业专科及以上学历 2.具有科研仪器设备销售经验优先 3.有良好的逻辑思维能力，有较强的执行力，服从领导安排 4.沟通表达能力好，能够和用户进行良好的沟通交流