按照主管安排，负责厂区各类设施设备的日常巡检、维修与定期保养，及时排查设备故障，保障机器正常运转。要求具备机械设备维修保养相关实操经验，动手能力强，服从管理安排。学历不限，工作稳定，认真负责即可。

负责LED封装点胶机操作，工序制程维护与工艺改善，处理点胶起泡率，胶量一直性问题；主导设备机械维护，保养与校准，降低故障率，提升设备综合效率；日常培训指导技术员规范操作。工资5K+（具体面议 根据能力与经验） 福利:五险，年终奖，提供工作餐，员工宿舍，节日福利，专业培训。 工作地点：千岛湖

新亚林玻璃招聘：1、【玻璃厂师傅】10名，男女不限年龄25-50周岁，有一定的玻璃深加工工作经验能独立操作机器，综合工资6000-8000元左右/月。2、【玻璃厂操作工/普工】10名，计件岗位多劳多得，男女不限年龄20-48周岁，综合工资5000-7000元/月。3、【设备机修工】1名：年龄25-45周岁，初中文化身体健康，长白班会电焊有证，熟悉机电维修，综合工资5500元/月休2天。4、【行车工】1名：年龄30-50周岁，初中文化身体健康2年以上操作经验，具有特种设备操作安全意识，做好维护保养，综合工资5000-6000元。地址：工作地址：海宁市尖山新区宝胜路9号（杭州湾大道与宝胜路交叉口）福利待遇：缴纳社保，提供住宿、工作餐，节假日福利。联系人：郎先生：

岗位职责： 1.负责缝纫设备的日常安装、调试、维护与故障排除 2. 按计划开展设备预防性保养，延长设备使用寿命 3 对操作人员进行基础设备使用与简单故障识别培训 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉缝纫设备结构原理者优先 2.动手能力强，能独立完成常见机械故障诊断与修复 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和规范作业习惯 4.具备基础识图能力，能看懂设备装配图与维修手册 5.学历高中，有相关职业资格证书者，会开车更佳

具备专业技能，掌握钳工工艺、工具量具使用，精通机械原理，熟悉液压、气动系统的工作原理，能诊断维修设备，会电焊 工作内容：从事回转窑焚烧、锅炉设备、化工水泵，反应釜等设备检修维护

从事印花设备维修工作优先

机械维修 整平机维修人员优先

浙江海宁招聘机修工5名。要求年龄在20至40岁之间，高中及以上学历，机械或机电相关专业优先。工作时间为8小时白班，单休；综合薪资为每月5200至6000元。工作地址位于黄湾镇凤凰社区闻澜路15号。

招聘机修人员。薪资为5000元以上/月。要求工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳。

滚轴的动平衡

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

搬运货物，18一小时

打电锤

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岗位职责：负责 AGV、RGV 设备巡检、故障维修保养；仓储输送设备日常运维，排查机械电气故障，做好设备台账记录。 任职要求：懂机械基础，会看简单电气图纸；有 AGV/RGV、自动化仓储设备维修经验优先；能倒班，动手能力强。

打黄油，检查机器 8000以上

自动化机械臂设备管理维修（接受学徒），主要负责我司自动化设备维护和检修，接受无经验者（前期有培训，免费，带薪) [薪资待遇]：转正底薪4500+岗位补贴1500=月综合9000+包吃住。完善的晋升制度，现在的员工基本月薪10k+，招聘要求18~45岁，踏实肯干，愿意学习。 [吃住情况]公司提供免费吃住，厂里有食堂提供。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，确保运行稳定性 3.参与新设备安装、调试及验收，提供技术反馈与改进建议 4.填写维修记录与保养台账，及时上报重大隐患或异常情况 5.遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求，保障作业安全 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备基础机械识图与动手能力者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

浙江省宁波市环海重工急招急招造船，大合拢招长期，二氧焊工，看手艺定工价，最高工价450-500，8小时二把刀350一400元，管住，不管吃。电话工资开，要有操作证，无证者上了班再办。需要5个师傅年龄50岁以内。

主要负责电线电缆成品成圈打卷工 岗位职责： 1. 负责电线电缆成品的成圈、打卷、计米及包装作业 2. 按工艺要求操作绕线机、打扎机等设备，确保产品规格符合标准 3. 对成品进行外观检查，剔除破损、变形等不合格品 4. 协助完成物料清点、工位整理及日常5S管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2. 无经验要求，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 动手能力强，工作细致，责任心强 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 服从安排，具备基本团队协作意识

叉车司机工作地址:杭州钱塘区大江东浙江吉利汽车集团有限公司（丰悦路）7:30–19:30，无需体检25元/小时（含1元餐补）持证上岗18–55周岁，识字、身体健康、持有效N1叉车证

浙江金华招聘激光打标技术人员，要求高中以上文化，经验丰富，薪资计时，每小时不低于18元，仅招1名。

今晚郭店找加弹带班

加工中心 技术员及操作工 岗位职责 操作工：熟悉加工中心基础操作，按照图纸要求装夹工件，更换刀具，做好产品自检，及时反馈尺寸异常，维护机床日常卫生，遵守车间安全规范，服从班组生产安排。 技术员：熟练操作加工中心，精通法兰克系统，能够独立编写程序，调试工装夹具，优化加工参数，把控零件公差，处理生产过程中的加工异常，做好设备日常维护。 任职要求 操作工：有加工中心上岗经验，会看懂简单图纸，熟练使用卡尺、百分表等量具，做事踏实，能适应两班倒。 技术员：具备独立调机简单手编能力，实操经验丰富，能处理日常加工问题，责任心强，稳定性好。 薪资福利 工资按月准时发放，无拖欠，计件核算，订单稳定。公司包工作餐，发放住房补贴，缴纳社保，各项福利齐全，两班倒工作制。 有意向可联系面试。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1. 负责电动工具产品的流水线装配作业，确保工序准确、质量达标 2. 按规范完成铝件打磨工序，控制表面光洁度与尺寸精度 3. 严格执行生产计划，配合班组长完成日产量目标 4. 做好工位5S管理，保持设备、工具及作业区域整洁有序 5. 遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄17-47周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读表、理解简单作业指导书 3. 吃苦耐劳，适应11-12小时/天的生产节奏，服从工作安排 4. 入职需携带本人身份证及生活行李，工资按月发放至银行卡 5. 接受岗前培训，具备基本动手能力及团队协作意识

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

【杭州坚果包装】216/天 18-50岁，企业主要生产每日坚果，果仁挑选、包装，称重、上料、装箱，工作简单好干，来了就能上手！要求简单识字、识数！ 年龄要求：18-50岁 不穿连体服！ 长白班！长白班！ 工资：198-216/天，18/小时，每天工作11-12小时左右。（每月20号开支，中途也可以预支生活费） 工厂提供吃住

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸） 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利