
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
岗位职责:1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析
4.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导潜质
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
火锅店前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.统筹早中晚三班服务团队,确保广式早茶及毋米粥火锅营业时段服务流程顺畅高效
2.指导并监督服务员点餐核单、餐中服务、菜品推介及台位清洁,提升顾客就餐体验
3. 协调门迎订餐记录、迎送客、等位安排与顾客挽留,优化台位周转与满意度
4.管理传菜员菜品传递时效与卫生执行,保障出品准确与服务连贯性
5. 落实餐厅一日三餐、节假日加餐及住宿管理,营造稳定温馨的员工支持环境
任职要求:
1. 年龄18-35周岁,身高1.65米以上,,形象气质佳,五官端正,身材匀称
2.性格外向,沟通能力强,服务意识突出,具备麻利干练作风和强烈团队协作精神
3.身体健康,无违法违纪及案底记录,无明显纹身
4. 具备餐饮服务一线经验,有领班或带教经验者优先
5.学历不限,热爱广式餐饮文化,认同门店服务理念
空心砖综合承包抹灰1-2人
自建房两边批水小平房长9.7米宽9.2基础用小砖砌一米高上面用两孔空心砖砌,只砌四面墙里外粉刷就可以。包工有时间的班组联系
安徽铜陵组立工作地址:铜陵市伊瓦电子有限公司4000-10000元/月
4000-10000元/月
装卸工月结
组立
工作地址:铜陵市伊瓦电子有限公司
4000-10000元/月
安徽铜陵井号本人招徒弟,轻投资做老板开启新的事业,年龄20岁~58周岁,男女不限,要有沟
8000-30000元/月
工地学徒工月结
井号本人招徒弟,轻投资做老板开启新的事业 ,年龄20岁~5 8周岁,男女不限,要有沟通能力 (工内作容,就是招聘,招工,生手不会的,有专人教 ,专人带)
要求: (做过售销的 ,做过生意的,做过服务行业的,做过中介的 ,卖过保险的,当过管理的,想创业的,有想梦的,不想打工的,)
优秀者可放宽年龄,工资8000~30000上不封顶新手有人带,上班早9:00晚6:00,包吃住,休四天,有团建
1:准备跳槽的,请联系我♀
2:上班心里不爽的请系联我♀
3:付出多回报少憋屈的,联系我♀
4:需求发展更大平台的,联系我♀
5,公司管吃管住 ,手把手有人带,一对一教学
6:想换新工作,增收加入的
7,公司培训的项目 免费学习, 免费上岗
联系电话☎十
电话
服务员砧板传菜员洗碗工
郓城圣达酒店特招聘以下岗位:经理2名,吧台2名,服务员5名,传菜部5名,刷碗5名砧板2名,每月公休两天,福利待遇优厚,有工作经验,有能力人员快来加入我们吧!
应聘电话:
河北衡水良缘酒店因扩大规模招聘:保洁员10名,服务员5名,收银员5名,前厅经理5名。薪资面
服务员保洁
良缘酒店因扩大规模招聘:保洁员10名,服务员5名,收银员5名,前厅经理5名。薪资面议:
酒店经理1-2人月结
前厅经理
男女不限,50岁以下,有三年以上酒店管理经验,对前台服务以及后台成本把控有相关的管理经验
薪资福利:工资面谈,试用期一个月,每月公休2天
招工人数:2名
联系电话是异地的,一定要谨慎,注意核实真伪。
工作地址:山西省侯马市
餐厅领班酒店经理
急招:
因店面升级,现急需大量人才。面向社会公开招聘——前厅经理2名,薪资6000到8000元,上不封顶,福利待遇优厚,联系电话:
宾馆前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
主要负责接待顾客 处理网上订单 客人的入住和退房服务
登記记住已入住宾客的一些个人资料 对已入住客户提供必要且合理的帮助,解决顾客的一切入住问题。
无考核,工作轻松简单。无门槛,
无经验,可教。
服务员餐饮收银传菜员
招聘啦 招聘啦
外婆印象天柱店
门店升级因业务发展特诚聘以下人员
主管1名:工资面议
收银员:2名(4500~5500)
服务员:8名(4500~5500)
传菜员:2名(3500~4000)
勤杂:3名(3500)
招聘要求:年龄在18~40岁,身体健康,性格开朗,品貌端正,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系,工作认真,有责任感。福利优厚,工作环境舒适,带薪休假三天。
我们期待您的加入
联系电话: 吴经理
地址:新光路818号。
服务员厨师
酒店招聘
招聘厨师一名
工资8000
招聘服务员:18-55岁,上班9点至1.30下午4至9点
收银员:月工资4500
联系电话:
服务员厨师
酒店招聘
招聘厨师一名
工资8000
招聘服务员:18-55岁,上班9点至1.30下午4至9点
收银员:月工资4500
联系电话:
铜陵义安区身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
永泉小镇招聘:前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,确保运营安全与合规
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及数据汇报
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务流程,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与团队领导力
店面联系人
蒋总
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵大堂经理招工最新信息在线招聘信息,主要招聘铜陵酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。