赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
水电工6-10人电工证
岗位职责：
1.负责建筑项目中给水、排水系统的安装、调试与日常维护
2. 独立完成室内外电路铺设、配电箱安装、照明及插座线路施工
3.严格按施工图纸和规范作业，确保水电工程安全、合规、达标
4.配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，保障工期进度
5.及时响应现场故障报修，快速排查并解决水电运行问题
任职要求：
1. 具备水电安装实操经验，能独立承担全流程施工任务
2.熟悉国家水电施工标准及安全操作规程，具备基本识图能力
3.责任心强、吃苦耐劳，服从现场管理，无不良务工记录
4. 持有有效电工证或上岗资格证书者优先
5. 初中及以上学历，身体健康，适应工地作业环境
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金6-10人工作简单轻松+入职就送被褥四件套工作地点就在赣州本地，无需外出，离家近320/天日结+人走账清+随走随结
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用)
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用
)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州
江西赣州要个女护工，5000一个月，不要煮饭，没有休息，去的联系，明天要人。
5千/月
护工1-2人月结
要个女护工，5000一个月，不要煮饭，没有休息，去的联系，明天要人。
店长1-2人
二、招聘门店经理1名主要负责日常门店巡店、门店疑问辅导、配合支局完成各项工作；要求45岁以下，大专及以上学历，薪资面议；工作地点：城区（急缺人口），可选农村；咨询热线：
搬运工理货员分拣临时工
梅厂电子厂招聘库房工人，长期工，年龄要求18-50岁，需会拉地牛理货。薪资为145元/天，工作时间8:00-19:00，午休1小时，管一餐。工作内容简单轻松，完活即可休息，长期工作者优先。
工长工程师月结
宿州移动公司合作商招聘岗位，工作地点为麦斯特人力资源有限公司。薪资范围为5000-30000元/月。
小工
白班岗位一：大河成章中京宏基工地，工作时间早六点至晚五点半，午休一小时，从事零活，薪资150元。白班岗位二：翡翠观澜豫宏光工地，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元，工作内容为铺保温板及零活。白班岗位三：翡翠豫宏光工地，伺候瓦匠，工作时间早六点至晚五点半。白班岗位四：南岗捣料，工作时间早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累，第一车为黑A115。
工长小工
白班岗位一：大河成章中京宏基工地，工作时间早六点至晚五点半，中间休息一小时，从事零活，薪资150元。
白班岗位二：翡翠观澜豫宏光工地，由马工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元，工作内容为铺保温板及零活。
白班岗位三：翡翠豫宏光工地，伺候瓦匠，由小波工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。
白班岗位四：南岗捣料，工作时间早六点至晚五点，中间休息一小时，薪资150元，工作不累，第一车为黑A115。
弱电工长期1-2人月结
赣州市南康区招弱电/安防司直招弱电工人5500-6000每天工作八小时，每月上六休一，每月15号开工资，。能登爬上高，吃苦耐劳，不会没关系慢慢学习，要有上进心，离职提前半个月申请，要求年龄20-38之间身体健康工作能力强，有意者联系人张工电话微信同步
生产设备经理
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验5年以上设备维保经验食品机械经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班
1.负责设备的维护保养及维修管理工作
QE主管
1.6-2万/月
厂长/主管5-10年大专内审员资格证团队管理经验家电经验需要出差项目管理经验其他制药/医疗经验电子/通信经验ISO14001经验IATF 16949经验医疗器械经验六西格玛证PQE经验（制程）ISO
1.统筹安排QE的工作，并进行适当的指导和考核；
2.新产品导入时，负责收集和识别客户品质需求，将其转化为品质控制规范（QASpec,CP等），并指导检验作业；
3.收集品质数据(直通率，抽检合格率，客退率），推动品质异常分析；
4.定时书面向GM汇报周、月工作；
5.收集客户端品质数据，如批合格率，客退率以及客诉等，并推动内部进行调查、分析和处理，持续改进，提升客户满意度；主导客供物料品质异常的处理；
6.分析和调配QE人力资源，跟进缺位人员的及时补充;
7.制定部门的培训计划并监督实施，定期检讨培训效果并保持适当的改善;
8.确保质量体系的有效运行，并评估其可行性，当需要时进行优化;
9.产品安规认证及审核的配合;
10.收集质量成本，预算QE年度必需的资源;
11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善;
12.客户反馈问题跟进，直至闭环;
任职要求：
1、大专以上学历，工程专业优先；
2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验，熟悉电子产品生产工艺流程和标准，熟悉行业标准；
3、熟悉品质管理流程，质量管理工具；
4、良好的沟通能力，英语读写良好；
5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司；
储备干部
5-7千/月
生产运营包吃免费培训包住经验不限本科
任职要求：
1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先；
2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习；
3、责任心强、有主动性和求知欲。
福利待遇：
1、购买六险一金；
2、免费提供食宿；
3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休；
4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游；
5、关爱员工健康，免费年度体检。
一、公司介绍（含创始人自述）：
零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。
基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。
零越核心文化：
1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。
2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。
3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述：
我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩：
1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。
2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。
5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。
6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。
7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。
我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。
我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。
现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。
不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。
结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。
三、对你（应聘者）想说的话：
拥抱零越，有这些方面的不同：
1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升，
2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。
3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。
4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。
5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。
6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐
弱电/安防工地小工/杂工
工程队招临时工，30/59岁.8小时工作，管吃，一天150元.有意向来电，工资次月底结，做事勤快，工作地点瑞金市各个村，听从安排，主要负责拉光缆，电缆，工
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赣州电工班长招聘最新信息在线招聘信息，主要招聘赣州水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
