招聘：酒店经理薪资：6000元以上/月酒店经理联系人：彭老师

招聘管事部内部帮工 包工作餐

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、代表酒店迎送VIP客人2、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节3、迎接及带领VIP客人到指定房间，并介绍房间设施好酒店情况4、处理客人投诉5、巡查酒店内外部，保证各项功能运行正常

各位大师好：垫江白家店找大堂经理1名，工資6500到10000元，主管1名4500到‘6000元！南岸区南坪上海城店，招家常菜2名，工资6000到7500元！做得好可加工资，电话☎瞿总(请白天打电話)

招服务员，大堂经理，熟手优先

大足餐饮中餐店急聘！职位：大堂经理一名薪资：薪资面议联系电话：

全面管理酒店工作

大足区千厨百味餐饮店招聘岗位:前台接待（3000-3200元/月）岗位：收银员（3500元/月）

酒店主管一名

招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

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宾馆大堂经理，1工作地址:齐齐哈尔6000-8000＋

中餐大堂经理，2工作地址:齐齐哈尔8000＋

叶县九龙路毛家菜，招大堂经理一名！联系电话

招聘：前台经理1名薪资：2800-4500元身体健康，认真积极，吃苦耐劳，服从上级工作安排，有相关工作经验者优先。

前厅主管工作地址:市区范围内7家直营店面正式:底薪4300-6500+200(全勤)有酒店管理，餐饮管理相关工作经验者优先17-50周岁，持本人有效证件;健康证，初中以上学历

酒店前台底薪3800，提成全勤4200，上五休二包吃住坐班#重庆#找工作#包吃住#推荐好的工作

岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，确保服务品质；2.监督和管理餐厅员工，提升团队整体工作效率和服务水平；3.组织员工培训，提高团队专业技能和服务质量;4.处理顾客投诉，确保顾客满意度；5.制定和实施餐厅营销策略，提高餐厅知名度和营业额。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标；2.具有较强的沟通能力和问题解决能力；3.对餐饮行业有热情，能够承受工作压力；4.具备良好的团队合作精神，能够激励和管理团队成员；5.能够有效监督服务品质，确保顾客满意度。

酒店前台，有经验优先

招聘：餐饮部经理薪资：4000元以上/月求职者与招聘企业双方洽谈相关职位要求联系人：庞老师

岗位职责:1.负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房、预定等;2.协助客人解决各种问题，提供优质的服务;3.维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台环境整洁;4.协助其他部门完成相关工作。任职要求:1.普通话标准，语言表达能力强，能够流利沟通;2.具备前台工作经验，熟悉酒店前台工作流程;3.具有良好的服务意识和团队合作精神;4.具备较强的应变能力和解决问题的能力;5.能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力;6.具备良好的形象和仪表，能够代表酒店形象;7.具备包吃住的条件。以上是酒店前台的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入。

【岗位职责】作为酒店前台，您将负责接待客人，处理入住、退房手续，解答客人疑问，并确保客人满意度。您需要熟练操作客房管理系统和收银系统，高效完成预订、结账等工作。此外，您还需具备出色的沟通技巧，能够与团队成员紧密协作，解决客人遇到的问题，提升服务

在前台给客人办理入住和退房，解决客人带来的各种问题，随时关注各大平台ota，根据经理的要求做出改变。上24h休24h（上一休一），晚上没有客人了可以自己休息，实际夜班就上7天左右，

工作环境好工作简单轻松免费工作餐住宿薪资高招聘岗位：服务员招聘要求:，18-26岁；身高160cm及以上，体重50kg左右形象气质佳；无明显纹身，疤痕企业情况：工作内容：准备工作，服务，善后工作薪资：底薪5000+提成，综合薪资7000-12000元上班时间：10：00-24：00月休6天其他要求：报名需发证件照与形象照初审接受加班，善于沟通。

一、基本要求1. 年龄一般在28岁至45岁之间。2. 身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏和压力。二、工作经验1. 具有至少3年以上餐饮行业管理经验，有知名连锁餐饮企业工作经验者优先。2. 熟悉餐厅运营的各个环节，包括但不限于服务管理、厨房管理、库存管理、人员管理等。三、专业技能1. 领导能力：能够有效地领导和激励团队，提高员工的工作积极性和工作效率。2. 沟通能力：与员工、顾客、供应商等各方进行良好的沟通，解决问题和协调关系。3. 决策能力：在面对

主要工作内容：1、餐厅内菜品及酒水的销售管理工作2、餐厅服务客户工作3、部门安排的其他工作内容任职要求：1、具有餐厅销售服务的优先考虑2、具有一定的客户资源优先3、身体健康，年龄18岁—38岁4、具有餐厅主管或者领班以上工作经验5、薪资面议公司待遇：免费吃、宿。员工五险等有意者可致电