烟台莱州招炮工/爆破，薪资1万以上/月，买五险，包吃住，月休4天，三班倒，每周轮一次，要求井下经验，年龄45以下，能开具无犯罪证明（最好带有体检报告），能接受高温

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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枣矿集团权属矿井井下岗位 1. 国(境)内外2026年毕业的大学专科及以上学历毕业生，专业符合条件。其中国(境)外毕业生需在2026年7月31日前取得国家认可的国(境)外学历学位证书；国(境)内专科毕业生需如期取得毕业证，本科及以上毕业生需如期取得毕业证、学位证。2. 身体健康，符合井下岗位体检标准，无纹身。3. 遵纪守法，无违规违纪、违法犯罪等不良记录，品德优良，诚实守信，热爱矿山，热爱井下工作。4. 不在受处分期间，未曾被开除公职；未正在接受审计、纪律审查，不涉嫌犯罪、司法程序尚未终结；报名后不构成**避关系；未被山东能源集团控股、参股企业或实际管理企业录取录用过；为应届高校毕业生；不存在法律法规规定不得录用的其他情形。工作地点为山东枣庄，毕业前到企业生产一线技能操作岗位参加专项实习半年以上，实习期满考核合格，如期毕业后由枣矿集团安排入职定岗 招工人数:100人 1. 应聘人员需对填报资料信息的真实性和有效性负责，参加校园招聘活动时，需携带个人简历、就业生推荐表、相关证书等材料。提供虚假资料，冒名笔试、面试、体检的，一律取消报名和录用资格，已签订劳动合同的予以解除。2. 本次招聘为“井下岗位”，应聘人员需提前了解有关法律法规3. 枣矿集团对录取人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，枣矿集团有权解除就业协议和劳动合同。4. 录取人员与招聘单位签订劳动合同后，劳动合同存续期间非单位原因或政策要求，不得变更岗位工种。5. 应聘人员被枣矿集团录取并签约的，不得再与山东能源集团其他权属单位签约，解约后视为山东能源集团已录取录用人员，不得再参加能源集团其他单位员工招聘。6. 本次招聘不收取任何，不委托任何组织和中介机构代为办理。7. 枣矿集团保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘享有最终解释权 工作地址:山东省枣庄市薛城区泰山中路118

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山东兰陵铁矿招28钻师傅2名，联系我

山东滕州东大煤矿招正式工 滕州市东大矿业有限责任公司是滕州市大型国有企业，隶属于山东滕州辰龙能源集团，位于滕州市大坞镇境内，核定生产能力75万吨。根据公司发展需要， 现面向社会公开招聘 采掘专业熟练工，具体招聘内容如下： 一、岗位、：综采工、综掘工、支护工 二、招聘条件 1、年龄要求22－45周岁，有特殊工种证且经验丰富的熟练工年龄可适当放宽。 2、初中及以上文化程度。 3、，不在本次招聘范围内。 三、待遇：与矿直签、缴纳五险一金，工资8000左右-10000以上。 四、报名需要材料： 身份证复印件、毕业证复印件各3份，无犯罪证明1份。

枣矿集团权属矿井井下岗位 报名人员必须同时符合以下条件，且服从单位分配和岗位安排：(一)国(境)内外2026年毕业的大学专科及以上学历毕业生，专业符合条件。其中：国(境)外毕业生需在2026年7月31日前取得国家认可的国(境)外学历学位证书；国(境)内专科毕业生需如期取得毕业证，本科及以上毕业生需如期取得毕业证、学位证。(二)身体健康，符合井下岗位体检标准，无纹身。(三)遵纪守法，无违规违纪、违法犯罪等不良记录，品德优良，诚实守信，热爱矿山，热爱井下工作。有下列情形的人员不在招聘范围：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报名后构成**避关系的人员；被山东能源集团控股、参股企业或实际管理企业录取录用过的；非应届高校毕业生(在读)不得以已取得的学历作为条件应聘，法律法规规定不得录用的其他情形的人员。工作地点为山东枣庄、济宁；毕业前到企业生产一线技能操作岗位参加专项实习半年以上，实习期满考核合格，如期毕业后由枣矿集团安排入职定岗 招工人数:100人 1.应聘人员需对填报资料信息的真实性和有效性负责，参加校园招聘活动时，需携带个人简历、就业生推荐表、相关证书等材料。提供虚假资料，冒名笔试、面试、体检的，一律取消报名和录用资格，已签订劳动合同的予以解除。2.本次招聘为“井下岗位”，应聘人员需提前了解有关法律法规，符合《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《矿山安全法》等相关规定。因不熟悉国家法律法规、应聘岗位导致本人应聘岗位出现错误的，责任和后果由应聘人员自负。3.枣矿集团对录取人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，枣矿集团有权解除就业协议和劳动合同。4.录取人员与招聘单位签订劳动合同后，劳动合同存续期间非单位原因或政策要求，不得变更岗位工种。5.应聘人员被枣矿集团录取并签约的，不得再与山东能源集团其他权属单位签约，解约后视为山东能源集团已录取录用人员，不得再参加能源集团其他单位员工招聘。6.本次招聘不收取任何，不委托任何组织和中介机构代为办理。7.枣矿集团保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘享有最终解释权。 工作地址:山东省枣庄市薛城区泰山中路118号

枣矿集团权属矿井井下岗位 报名人员必须同时符合以下条件，且服从单位分配和岗位安排：(一)国(境)内外2026年毕业的大学专科及以上学历毕业生，专业符合条件。其中：国(境)外毕业生需在2026年7月31日前取得国家认可的国(境)外学历学位证书；国(境)内专科毕业生需如期取得毕业证，本科及以上毕业生需如期取得毕业证、学位证。(二)身体健康，符合井下岗位体检标准，无纹身。(三)遵纪守法，无违规违纪、违法犯罪等不良记录，品德优良，诚实守信，热爱矿山，热爱井下工作。有下列情形的人员不在招聘范围：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报名后构成**避关系的人员；被山东能源集团控股、参股企业或实际管理企业录取录用过的；非应届高校毕业生(在读)不得以已取得的学历作为条件应聘，法律法规规定不得录用的其他情形的人员。工作地点为山东枣庄、济宁；毕业前到企业生产一线技能操作岗位参加专项实习半年以上，实习期满考核合格，如期毕业后由枣矿集团安排入职定岗 招工人数:100人 1.应聘人员需对填报资料信息的真实性和有效性负责，参加校园招聘活动时，需携带个人简历、就业生推荐表、相关证书等材料。提供虚假资料，冒名笔试、面试、体检的，一律取消报名和录用资格，已签订劳动合同的予以解除。2.本次招聘为“井下岗位”，应聘人员需提前了解有关法律法规，符合《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《矿山安全法》等相关规定。因不熟悉国家法律法规、应聘岗位导致本人应聘岗位出现错误的，责任和后果由应聘人员自负。3.枣矿集团对录取人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，枣矿集团有权解除就业协议和劳动合同。4.录取人员与招聘单位签订劳动合同后，劳动合同存续期间非单位原因或政策要求，不得变更岗位工种。5.应聘人员被枣矿集团录取并签约的，不得再与山东能源集团其他权属单位签约，解约后视为山东能源集团已录取录用人员，不得再参加能源集团其他单位员工招聘。6.本次招聘不收取任何，不委托任何组织和中介机构代为办理。7.枣矿集团保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘享有最终解释权。 工作地址:山东省枣庄市薛城区泰山中路118号(277000)

山东兰陵铁矿招28钻师傅2名，联系我

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。