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2月5日 09:33拨打电话
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质量管理1-2人
核心职责:本岗位将全面负责公司质量管理体系的搭建与优化,确保减速器产品从原材料到成品的全流程质量稳定与持续提升。 岗位职责: 1.体系搭建与维护:主导建立与优化公司质量管理体系(如IATF16949),确保其有效运行并通过审核。制定和完善质量管理的流程、制度及标准文件。 2.全流程质量控制:监控来料、生产过程及最终产品的质量,确保符合标准。处理生产过程中的质量异常,推动问题根源分析并落实改进措施。 3.质量改进项目:主导良率提升专项,通过数据分析和实验设计等方法,降低产品缺陷率。推动质量成本控制,减少内外部质量损失。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、材料、质量等相关专业背景。。 2.具备从0到1搭建或主导优化质量体系的成功经验者优先。 3.具备较强的分析解决问题能力、沟通协调能力及团队管理潜力
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工作时间:8小时工作制,按排单时间进行消杀,工作自由(自己有电动车,最好会开车) 薪资:综合薪资5000 月休4天,国家规定节假日视情况而定,一般都可以按国家规定节假日休息 岗位职责:四害消杀(有人带,工作内容简单)
品质工程师社保包吃1-2人月结全职
1.精通8D问题解决方法论,能独立主导复杂问题的分析并撰写专业报告; 2.熟练运用QC七大手法进行日常数据分析与问题识别; 3.具备质量体系(如ISO9001)知识,拥有供应商稽核(QSA/QPA)或客户审核应对经验; 4.能进行基础数据分析者优先。 任职要求: 1.负责客户投诉的处理与闭环; 2.参与内外部审核,推动持续改进。 3.40岁以下,.专科以上,2年经验,英语沟通能力。
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡
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【岗位职责】 负责建立、维护并持续优化公司质量管理体系(ISO9001等),确保其有效运行,并主导内审、管理评审及应对第三方外审。 制定和完善原材料、生产过程、成品的检验标准、规程和作业指导书。 主导生产过程中的重大质量异常分析、处理与改进,运用8D、5Why等工具关闭问题,并跟踪预防措施的执行。 负责质量数据的统计、分析,定期输出质量报告,识别改进机会,为管理决策提供数据支持。 管理及培训品质检验团队,提升团队专业能力和工作效率。 负责与供应商及客户进行质量方面的沟通、对接与审核,处理客户投诉与反馈。 推动质量改善项目,提升全员质量意识,降低质量成本。 【任职要求】 1.基本要求 大专及以上学历,电子相关专业毕业。 5年以上制造业质量管理工作经验,3年以上团队管理经验。 具备扎实的质量管理理论知识,精通QC七大手法等品质工具。 熟悉ISO9001质量管理体系,具备内审员资格者优先。 2.能力素质 具备极强的分析判断能力、逻辑思维能力和系统性解决问题的能力。 原则性强,责任心重,能承受一定的工作压力。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和跨部门推动能力。 熟练使用Office办公软件。 3.优先条件 有电子烟行业,尤其是咪头产品背景者优先。 【我们提供】 富有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。 规范的福利保障:包住(不住有补贴)、全勤奖,工龄奖,保险、节日福利等。 清晰的职业发展路径与专业的技能培训。 开放协作的工作氛围与扁平化的管理模式。
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