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职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系； 8、领导交办的任务及其它临时性工作。1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排

大量招聘营运师;​要求1：想赚钱、有时间、普通话说得能让别人听得懂、会玩智能手机​要求2：愿意做一次微信好友私域流量激活（私域带货，成交一单获利40元）要求3：愿意自我成长，参与营运师资格学习3天左右，愿意参与营运师上岗内部测评！薪资待遇：3~5位数/天特别提示：没有互联网思想，没有商业思想的不要打扰，我们要的是线上、线下的销售精英，想赚钱想赚大钱，有团队的人来聊​

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要求有下乡推广产品工作经历。

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[工作内容]1、负责拉卡拉POS机的市场推广和安装维护，费率0.38%-0.6%；2、负责各大银行信用卡的推广和办理，秒审秒批；3、无需自己找客户，跟着团队线下地推即可[工作特点]1、时间自由灵活，不打卡不坐班，无考核压力；2、独立后台，当日结算收益，收入可观，日结150~1000+；3、提供完善的培训和帮扶，一对一指导，团队作战，氛围愉快【行业优势】1、自己刷卡省钱，别人刷卡赚钱，交易不停，分润不止；2、入行无门槛，没有拿货要求，不清零可叠加，装机越多，累计收益越高；3、可全职可兼职，人人可参与，一部手机就可以建立自己的管道事业；[工作地点]不限地区，可做本地市场，也可以全国开展业务，视情况出差；[任职要求]1、不限专业，不限学历，不限年龄，不限性别，只需熟练操作智能手机；2、有赚钱欲望，有责任心、能吃苦耐劳，有良好的表达能力和沟通能力；3、有无经验均可，接受零经验，有人教、有人帮、有人带月赚9000+永久分润，多劳多得，上不封顶全国招募精英，欢迎伙伴加入

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