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桦琳雅廷步行街招聘美容师两名学徒两名

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业美容、美体、皮肤护理、养生等项目服务，保证服务质量与体验。 2. 熟练掌握产品知识、仪器操作、护理手法，按标准流程服务。 3. 主动了解顾客需求，做好皮肤分析、项目建议与术后护理指导。 4. 维护客情关系，提升顾客满意度、复购率与转介绍。 5. 保持工作区域、工具、床品清洁消毒，符合卫生标准。 6. 配合门店完成业绩目标、活动执行、考勤及日常工作。 7. 积极参加培训学习，提升专业技能与服务水平。 二、任职要求 1. 18–35岁，形象气质佳，热爱美业，有责任心。 2. 有美容师/美体师/养生师相关工作经验优先，无经验可培训。 3. 手法熟练，沟通良好，服务意识强。 4. 服从管理，团队意识强，能稳定长期工作。 三、福利待遇（可直接套用） - 底薪+提成+手工费+业绩奖+全勤奖 - 专业培训、晋升空间、节日福利、团建旅游

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业美容、美体、皮肤护理、养生等项目服务，保证服务质量与体验。 2. 熟练掌握产品知识、仪器操作、护理手法，按标准流程服务。 3. 主动了解顾客需求，做好皮肤分析、项目建议与术后护理指导。 4. 维护客情关系，提升顾客满意度、复购率与转介绍。 5. 保持工作区域、工具、床品清洁消毒，符合卫生标准。 6. 配合门店完成业绩目标、活动执行、考勤及日常工作。 7. 积极参加培训学习，提升专业技能与服务水平。 二、任职要求 1. 18–40岁，形象气质佳，热爱美业，有责任心。 2. 有美容师/美体师/养生师相关工作经验优先，无经验可培训。 3. 手法熟练，沟通良好，服务意识强。 4. 服从管理，团队意识强，能稳定长期工作。 三、福利待遇（可直接套用） - 底薪+提成+手工费+业绩奖+全勤奖 - 专业培训、晋升空间、节日福利、团建旅游 我可以帮你把这份内容改成招聘海报文案或朋友圈招聘短文案，直接发就能用。

1.我们的工作：按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作 2.我们要求你：形象气质佳 善于沟通 以专业手法、知识及良好的沟通技巧 服务顾客 3.我们能提供：底薪+提成+手工+奖金 包住宿 免费培训 社保 带薪年假 岗位职责： 1. 按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作 2. 以专业手法、知识及良好的沟通技巧服务顾客 任职要求： 1. 形象气质佳，善于沟通 薪资福利： 1. 底薪+提成+手工+奖金

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.协助门店日常运营，包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5.积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业水平 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤品牌及操作流程 3.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与晋升通道 4. 学历不限，有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5.工作地点灵活，可适应连锁门店排班安排，具备团队协作精神

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招聘：尤赫诚招招聘发型师助理，学徒 薪资：面议 岗位职责： 1. 协助发型师完成日常洗护、剪发、染烫等基础工作，维护工作区域整洁有序。 2. 学习并掌握基础理发技术及客户沟通技巧，积极参与团队协作。 3. 配合完成门店运营支持工作，包括工具整理、设备维护及客户接待准备。 任职要求： 1. 热爱美发行业，具备良好的服务意识和责任心。 2. 有学习意愿，能接受系统化培训，愿意从基础做起。 3. 身体健康，无不良嗜好，遵守工作纪律，服从管理安排。 公司提供：餐补、带薪培训、良好工作环境、弹性工作制、清晰晋升通道及员工宿舍支持。 诚邀有志于美发事业的伙伴加入，共同成长，携手发展。

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招聘：发型师薪资：面议招聘发型师、助理、学徒、洗头工数名，诚邀有志之士加入。1.岗位职责：负责顾客发型设计与修剪，提供专业洗护服务，协助主理人完成日常运营工作；保持工作区域整洁，维护客户体验。2.任职要求：有3至5年相关工作经验者优先，热爱美发行业，具备良好服务意识和团队协作能力，能吃苦耐劳，学习意愿强。3.工作内容包括但不限于：接待顾客、沟通造型需求、执行剪发造型、使用护理产品、整理工具及清洁区域等。4.本岗位实行底薪+提成模式，收入与技能水平、服务质量挂钩，多劳多得，踏实工作就有稳定回报。5.我们注重员工成长，提供系统培训与晋升通道，欢迎新人加入，共同打造专业、温馨的美发环境。6.工作时间灵活，具体安排根据门店实际运营情况协商确定。7.招聘不设门槛，只要你愿意学、肯努力，我们就能帮你成长。8.无论你是经验丰富的同行，还是刚入行的新人，只要有一颗热爱美的心，就欢迎来试一试。

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