
店长1-2人月结
店长1-年龄18至45岁,员工2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3.有做过大健康行业经验者优先;4.有责任心和积极的工作态度;薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门
店长餐补月结
河南省南阳市招店长,月薪5200到7700且可预支,定期体检;与同事协作推进进度;做过同类活优先;能适应加班;有餐补;经验不限
私人影院店员/无责保底一万/包吃住
1-1.2万/月
店长20人以上日结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长1-2人月结全职
[玫瑰]招酒酒馆主管/店长[玫瑰]:招聘酒馆店长:底薪3000-3500无性别限制,有管理经验!要求踏实肯干,有一定的应变能力,可长期稳定做,地址:校场路222号HAO电话/微
店长店员
需要河南省·南阳市店长、店员,负责日常安装与维护,要求能吃苦耐劳,每月8200至9100元,有夜班补贴,,身体健康
店长
招聘店内手工人员3名编绳经验优先,有店内营销工作轻松要求:会基础绳结编法,踏实事少,工资3500--6000月休两天满勤300招聘店长工资面议地址石佛寺联系电话:
店长
招聘店内手工人员3名编绳经验优先,有店内营销工作轻松要求:会基础绳结编法,踏实事少,工资3500--6000月休两天满勤300招聘店长工资面议地址石佛寺联系电话:
小工力工
南阳长江路需要小工三到四人,从事管道搬运工作,工期约三四个月。薪资为180元一天,工资月结。有意者可联系报名。
店长有提成月结
招聘:店长薪资:5000-7000元/月1、负责安排店面工作;2、协助主播完成工作;3、底薪5000+提成,具体面议;
店长月结
招聘:储备干部(广西爱婴天地孕婴童百货连锁有限公司)薪资:3001-5000元/月"熟悉电脑基础,有2年以上零售管理经验,男女不限具有较强的沟通能力及服务意识,节日福利,生日福利,商业险,带薪年假,团队活动,集体旅游,专业培训"
店长1-2人月结
店长有二手房实战经验,求稳定、想好好赚钱的伙伴薪资福利:底薪5000+门店总提成+奖励,有管理经验的来掌舵招工人数:2名9:00-18:00,午休1小时,不用熬夜耗时间!
店长包吃包住1-2人月结
店长上进开心愉悦的工作环境薪资福利:月薪4000-10000元+工休4天+包食宿+奖金,上不封顶招工人数:2名工作地址:书香苑小区底商
拆模板安装模板综合承包木模铝模支模钢模长期3-5人周结包工
南阳市邓州市招铝模、木模南阳地区急招铝模/木模支拆模工人(包工制,高薪不拖欠)岗位职责:
公司深耕建筑门楼施工领域多年,项目稳定,现因南阳地区多个工地同时开工,诚聘支模、拆模熟练工加入团队。有铝模施工经验的优先。
1.负责钢模板的现场支设、校正与加固,确保模板安装精度,懂得基本操作安全规范。和现场混凝土浇筑。
2.独立完成模板拆除作业,做好材料清点、分类及现场整理,保障后续工序顺利衔接
3.配合项目进度要求,在南阳市邓州市及周边区域门楼建筑施工,服从公司调度管理。
4.严格遵守安全操作规程,落实公司统一购买的工伤保险相关要求,杜绝违规作业
任职要求:
1.具有铝模、木模或钢模实际操作经验,能独立完成支模与拆模全流程作业
2.工作认真负责、细致踏实,具备较强的责任意识和团队协作精神
3.能适应建筑工地环境,服从项目调度,接受包工制计件薪酬模式
4.年龄在60岁以下,无不良从业记录,身体健康,无心脏病,高血压。无影响高空及重体力作业的疾病
南阳卧龙区有闲着的木工师傅吗,需要两三天,人走钱清。。招聘人数:2-3名
100-200元/天
建筑木工1-4天1-2人日结包工技术好
有闲着的木工师傅吗,需要两三天,人走钱清。。
招聘人数:2-3名
南阳方城县招砌砖/石、抹灰、二次结构木工,泥工,钢筋工
90-100元/方
抹灰二次结构木工钢筋工泥瓦工砌砖长期6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南阳市方城县招砌砖/石、抹灰、二次结构木工,泥工,钢筋工,晚上六点之后勿扰!
南阳卧龙区工地二次结构制模有二万米左右,活大钱快,现急招二次结构木工多名,
二次结构木工3-6个月6-10人月结包工技术好
南阳市卧龙区工地二次结构制模有二万米左右,活大钱快,现急招二次结构木工多名,
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