前往天津从事捡地瓜工作，工期约15天，提供食宿，每两天结算一次。

滨海新区经济开发区一汽丰田汽车招聘白班保洁，1女，2男，工资3000元管午餐，单休上7：30~下16：30。另招绿化工人：3，工资4000元，管吃住。咨询电话 联系人：崔先生

天津市东丽区招工地小工/杂工 张家口需要捡土豆工人男女不限 年纪不能超过65 管吃管住 需要50人 计件1.3一袋 一袋50斤 备注（只管捡跟把袋口封好）其他不用管 工资3天一接 29号开始做 可以捡两个月

捡红署管吃管住男女不限，年龄18至70岁身体健康，能吃苦耐劳的都可以！工资人走帐清，按计件制600每亩须要1至2000人

天津唐山大量招捡红薯工人日工，包工，有队伍的也可以来，茶水已备好

唐官屯物流园招聘临时工，岗位包括打沙、开天车、打磨、打包，工作时间为白班8:00至18:00，休息半小时，具体岗位听从安排，薪资190元/天。 唐官屯招聘激光切割上下料、打包人员，管吃，夜班，工作时间19:30至次日7:30。 招聘激光下料工，要求男工，成手，需会激光下料、打包、手柄天车操作。白班薪资210元/天，吃饭休息1小时；夜班薪资230元/天，日结，转天结账。班制为7:00至19:00两班倒。上岗必须穿劳保鞋，介意者勿扰，鸽子绕行。工作地点在大邱庄附近。 小零食包装厂大量招聘男女工，年龄18-50周岁。2车间工作时间早7:00至晚7:00，4车间工作时间早7:30至晚7:30。工作内容为包装各种小零食，计件工资，多劳多得，日结薪资130-280元不等。管吃，需自带餐具和水杯。长年有活，能长干者优先。地址在静海东开发区。 满井子招聘倒料夜班人员，薪资210元/天，不管饭，必须会开手柄天车。

攒钱过大年 当天安排入职住宿，路费全免，免费夫妻间 另:超产奖每月1500—3000元 薪资待遇：月结260-280一天 企业有夫妻间管3餐 面试参观车间当天住宿 工作简单·轻松好留职 【主要生产】: 自行车、电动车内外胎；操作机台.产品检验.包装工，活简单好干。 【班制】：白/夜两班倒！（可以长白，可以长夜） 白班7:30–18:30(工作10小时 夜班18:30–7:00(工作10小时 【提示】：月综合工资9000—11000元 【食宿待遇】： 免费三餐(早.中.晚)伙食好; 免费住宿4人间(空调.独立卫生间)，离公司2分钟路程。 【招聘要求】： 男18～52、女18～48周岁

安能物流 天津分拨：天津市静海区朝阳道与次干路二交叉口安能物流天津分拨中心 面试时间:9点到18点 装卸工：在物流仓库里面装货或者卸货，3人一组均分货量。综合工资待遇7000-12000（底薪+补贴+提成）； 分拣员：在物流仓库里面分拣货物，理货工作（有些需要开电动托盘车，1小时包学包会）。综合工资待遇5000-8000（底薪+补贴+提成）； 面试后，有一天试岗安排，试岗通过（主要看他自己能不能干得了），第二天就可办理入职，签订正式合同。，包吃包住，月休4天 男工54周岁以内 女工49周岁以内 装卸 底薪1900满勤200夜补8元一天 满120吨后有提成 （保底货量120吨）卸车一吨11元装车一吨12元 月休4天算满勤 电叉分拣底薪1900满勤200夜补8元一天 满2000票后有提成（保底2000票）一票提成0.55元 月休4天算满勤 流水线分拣 底薪1900满勤200夜补8元一天 无保底底薪提成正常给 一吨提成9.5元 月休4天算满勤

瑞福天科 日结普工招工 岗位：坐岗！活轻松，简单操作工 薪资：日结！下班直接结账 白班160元/天，夜班170元/天 福利：班车接送 班次：两班倒 地点：瑞福天科 要求：身体健康，服从管理，有无经验均可，能接受两班倒

岗位自选 检验 组装 修毛边 硫化等 包吃住 歇班也能免费吃饭.

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

天津静海区招起草工人两到三人男女都可以，不怕吃苦就行地里干活，工资日结，管住，想干的可以联系我，要长期工

天津市静海区招绿化养护人员，50-62岁工作环境好，工资多，还准时

天津静海招起草工人两到三人，不怕吃苦的，地里干活工资日结，200到三百之间，要长期工人临时不考虑，

寻找当前空闲的人员，有意者请来电联系。

天津静海招起草工人两到三人，不怕吃苦的，地里干活工资日结，200到三百之间，要长期工人临时不考虑，

静海再加一车女多男少，的车绿化，有人的联系我，电话

天津番茄酱招聘人员，男女不限。有意向的老板请抓紧报备。

京津新城农庄招聘普工50以内长期稳定工作内容：番茄的种植，养护，育苗等辅助工作长白班：10小时左右月结薪资：19元/时免费三餐，免费住宿报名电话：

天津市东丽区招绿化种植、园林养护、绿化修剪 工作地点：东丽区 标题：上市公司招工（园林绿化养护工）收秋可以放假 一、招聘条件: 1、入职人员须年满18周岁，携带本人*****原件，以统一办理工资卡。 2、年龄：新工人：男工＜65周岁，女工＜60周岁。 3、身体状况：身体状况良好，无心脑血管疾病等不宜体力劳动的疾病，经面试及指定医院体检合格者录用（）。 4、有从业经验者优先录取。 二、入职时间: 2026年每个月 三、作业及工资标准: 1、普工:树木浇水、除草、打药、垃圾清理等 男工月薪3700-3900元;普通女工:月薪3400-3500元 2、技术工:有园林绿化相关经验，能操作常用园林机械 男工月薪4100-4800元;普通女工:月薪3600-3800元 四、福利待遇: 1、包吃住（配空调、暖气、食宿环境好） 2、带新工人奖励 3、入职体检 4、 5、加班补助 6、发放工作服 7发放防暑降温物品 9、优秀者定期调岗调薪 10、全年有活、可干至退休 五、工资发放方式 工人工资每月15号准时发放次上月工资（直接打卡），全部工资，无拖欠。 工作轻松简单，常年招工，介绍工人有奖励，详情电话咨询。 工作地点:天津市东丽区尹老板

静海区团泊新城需要专业打草队伍，自带设备，包活，日工都可以

岗位职责： 1. 负责小区内绿化植物的种植、补植及季节性花卉布置工作 2. 开展乔木、灌木、绿篱等植被的定期修剪与造型维护，保障景观效果与生长健康 3. 执行日常浇水、施肥、除草、病虫害防治等基础养护作业 4. 配合完成绿化区域清洁、枯枝清理及工具设备日常保养 5. 遵守安全操作规范，确保作业过程文明有序、无安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，热爱园林绿化工作，责任心强 2. 有绿化种植或修剪相关经验者优先，无经验可带教上岗 3. 身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 4. 具备基本植物识别能力及简单园艺工具使用技能 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

招聘外围绿化 年龄：18-55周岁 工作时间：7点到4点 薪资待遇：4千，单休，不管饭 要求：有相关工作经验优先。 面试及工作地点：西青区梨园头天祥工业园区 联系人及电话：张女士

天津市静海区招种植工/杂工

天津市河西区招种植工/杂工，绿植养护工，上七点下4点，每周单休，工作环境优，工资4000元至6000元

天津市静海区招绿化种植最好是本地人杨成庄附近