招聘：值班经理薪资：5500.0处理客人入住，退房等事物

招聘：值班经理 薪资：6000-6500/月薪 · 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 · 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 · 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 · 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。 · 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 · 积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 · 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 · 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 · 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 · 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

花园酒店 【招聘信息】 ①客房服务员二名 ②前台领班一名，，民 面议， 七一酱园店

招聘：助理薪资：3000-5000/月薪协助经理的工作

新市区酒店招聘：领班1名，服务员2名，工资面议，联系电话

桔子乌鲁木齐国际大巴扎酒店招聘： 值班经理：3名 前台：2名 客房：2名 保安：1名（需有保安证） 厨工：1名 有华住经验优先，薪资面议 联系电话：

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招聘：前厅主管薪资：5500.035岁以下，大专及以上学历，1～2年以上高星级酒店前厅经验，1年带班经历；精通入住/退房流程、账务管理、房态协调及对客服务标准；熟练操作PMS系统，具备排班、培训、应急处理及OTA协作能力；抗压性强，沟通高效，服务敏锐度高。工作

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

负责餐厅服务与卫生

招水电预埋小工数名名，需长期，短期工勿扰，工作地点乌鲁木齐市七道湾

有没有铲车驾驶员？在乌鲁木齐沙场干活，联系电话

乌鲁木齐米东区石料场招沙机维修焊工一名有意者与石场长联系，电话

工地在奇台拉毛挂网

乌鲁木齐市沙依巴克区招绿化养护 1有绿化工作者优先，年龄20到60岁 21月工资4500，按时发放，不拖欠 3公司提供住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

招聘：礼宾部副经理(J15607)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.负责礼宾部的日常运营管理，确保服务流程符合公司标准及客户满意度要求<br/>2.监督和指导团队成员工作表现，提供专业培训与绩效反馈，提升团队整体服务水平<br/>3.处理高端客户投诉及特殊需求，协调资源及时解决问题，维护企业品牌形象<br/>4.制定并优化礼宾服务操作规范，推动服务创新与效率提升<br/>5.协同前台、客房等部门开展跨部门协作，保障客户体验的连贯性与高品质<br/>6.参与部门预算管理及成本控制，合理规划人力资源与物资使用<br/>7.确保所有业务活动严格遵守国家劳动法规及行业规范<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先<br/>2.具备5年以上酒店或高端服务行业工作经验，其中2年以上管理岗位实操经验<br/>3.熟悉国际礼宾服务标准及高端客户服务流程，具有优秀的沟通协调与应急处理能力<br/>4.掌握团队建设与领导方法，能有效激励成员达成服务目标<br/>5.流利的普通话及英语听说读写能力，可处理涉外服务场景<br/>6.能够适应酒店行业轮班工作安排，包括周末及节假日值班需求

预订主管大专及以上学历，有酒店预订专员或前台领班以上岗位经验，积极肯干，擅长数据整理和分析。负责酒店预订部工作。薪资福利:综合薪资4000，五险一金+满勤奖+高温补贴+年底十三薪+带薪年假+大型节日福利+法假三薪+免费工服及工作餐。招工人数:1人工作地址:沈阳市铁西区建设西路2甲1号

招聘：招聘职位：大堂经理/江湖菜小龙虾师傅招聘人数：3工资待遇：大堂经理5-6千/江湖菜小龙... <div>招聘职位：大堂经理/江湖菜小龙虾师傅<br/>招聘人数：3<br/>工资待遇：大堂经理5-6千/江湖菜小龙虾师傅7-8千，无<br/>工作地点：重庆市渝北区金岛花园龙脊广场<br/>任职要求：人品好能吃苦耐劳，耍儿勿扰<br/>备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人</div>

施湾附近新开酒店招服务经理 工资面谈 20～30岁 形象气质好的大一点没问题 头脑灵活性格开朗优先 做过华住经验优先考虑 工作时间: 做六休一 保底工资:5200 月综合工资： 6000—7000 超出工时按1.5倍 所有法定节假日3倍工资 有年终奖（包括 移动端 好评 会员卡 叫车等提成 ） 包吃包住 报名电话:

负责每天入住客人的房间卫生，及时更换布草，确保客房干净整洁。

招聘 如家酒店医学院店招 前台2名 客房服务员1名 中班服务员1名 联系电话：

【经验优先，流程清晰，薪资稳定】 【我们希望你做什么】 -精准高效完成外卖订单打包，遵循标准化流程，保证餐品完好、配料齐全，让顾客收到满意餐品； -发挥你的经验优势，合理规划打包节奏，应对订单高峰不慌乱，助力门店高效出餐； -维护整洁舒适的打包环境，整理打包物料，让工作更顺畅。 【我们需要你具备】 -半年及以上外卖/餐饮打包经验，熟悉打包流程，上手更快； -有责任心、效率高，能适应订单高峰期的工作节奏，做事细心不马虎； -服从管理，乐于沟通，能和团队轻松协作。 【我们提供的福利】 -稳定薪资：收入有保障； -全勤奖励：满勤即可轻松拿，多劳多得； -包吃包住:高品质员工餐，吃的放心，住的开心 -每月带薪休息2天，休息时间灵活协调，兼顾工作与生活。 【舒适工作时间】 ，中间有2小时充足休息时间，工作劳逸结合更轻松。 工作时间:面议

乌鲁木齐水磨沟区归园田居度假村诚聘 长期稳定优先，有发展空间～ 厨师长1名 11000-12000 炒锅师傅1名6000-8000 烧烤师傅1名6000-7500 烧烤学徒1名3500-4000 切配师傅 2名 5000-6000 洗碗工 1名 3000-4300 前厅经理 1名 5500-7500 吧台收银 1名 3500-4000 服务员 若干 3500-4000 传菜生若干名3200-3800 休息：每月3天休息 统一福利：包食宿+全勤奖+绩效奖金+公休，薪资发放准时有保障 联系☎

没上班赶紧联系 销售4名 底薪加提成 主管4名 6000-7000 收银4名 4000-5000 迎宾4名 4000-4200 服务员20名 3500-4500 传菜生10名 3500-4000 保洁8名 3800-4000 洗碗6名 3800-4000 以上人员包吃包住 每个月15号准时发工资 联系电话☎

乌鲁木齐市新疆菜餐厅高铁片区，红光山片区，南湖北路， 服务员20名，3500-4000 配菜5名3000-5000 传菜生3名3200-3800 包吃包住，待遇优厚，全勤奖，生日福利，节日福利，年终奖，工资面议。工资10日按时发 电话:

招聘：客房服务员 薪资：6000.0 1、身心健康，五官端正，普通话标准。 2、周以下，有从业经验者优先录用。

端盘子收桌子洗碗打扫卫生就干这些活

招聘服务员两名

各部门服务员（客房、前厅、餐饮） 工作地址:新疆乌鲁木齐老五星酒店 按照酒店服务标准，做好客房清洁、前厅接待、餐饮上菜、包厢服务、宾客引导等基础服务工作，保持工作区域整洁，为宾客提供优质贴心的服务。有相关服务工作经验者优先，无经验可带薪培训。