工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易。 工作要求：具备进取心、责任感，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2. 深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务协商； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 开拓并维护公司房源资源，与房东保持长期稳定的协作关系。

岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的实施与日常管理 2. 为客户提供专业的房产咨询及相关服务 3. 维系客户关系，保障服务流程的高效与品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2. 能独立推进并完成工作任务，执行力强 3. 主动参与团队协作，具备良好的团队配合能力

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

【这是我们公司】 我们是一支年轻化、多元化且富有活力的团队，成员来自北京、深圳、杭州、成都等全国各地，因共同的愿景汇聚于上海。 我们坚信，不同的背景能激发更多创新与可能。我们期待优秀的你加入，无论出身何处，都能在此收获归属与成长。 1、总部位于上海，是上海首家成立的房产企业，至今已稳健发展32年。 2、业务涵盖领域广泛！包括百货、奥特莱斯（口碑传播佳、曝光度高） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持全员签订正式劳动合同，业务团队超1万人（非外包模式） 4、门店人均业绩贡献突出！（市场竞争力强） 5、后勤支持配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”）（带薪培训） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、晋升机制公平透明，拒绝“空降”，每三个月开放一次晋升通道 2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰 3、连续14届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、愿意付出，渴望突破自我 3、工作态度端正，作风踏实；具备强烈的责任意识和团队协作精神 4、心怀梦想，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同洽谈环节，推动交易达成并及时跟进沟通 【薪资结构】 1、收入随成长稳步提升，成长路径清晰可见 薪资：底薪5k+提成，综合月收入1.7w~2w+ 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能培训全面到位 助力新人快速上手，让优秀者更进一步 2、提供住宿安排，全国700家门店可就近分配 3、买卖提成比例15%~64%；租赁提成25%~64%，行业领先水平 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励机制 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次国际旅行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲及东南亚地区，如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等 4、多重补贴奖金：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖、全勤奖、住房补贴、春节带薪假期 BASE：上海 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或留下联系方式，我们将优先为您安排面试！

房产中介店长工作职责 团队管理 1.负责团队搭建，结合岗位需要拟定招聘方案，开展人员筛选、面试及录用工作，引进优质房产经纪人才，增强团队实力。 2.针对团队成员制定差异化培训计划，内容涵盖房地产专业知识、营销技巧、客户沟通等方面，定期举办内部学习与交流活动，提升整体专业能力。 3.设定团队与个人的业绩目标及考核标准，跟踪日常作业情况，实施定期绩效考评，对表现突出者给予激励，对未达目标者进行指导与改进帮扶。 4.打造积极进取的团队氛围，策划团队协作活动，强化成员间的协作意识与集体归属感，提高协同工作效率。 业务运营 1.制定门店业务发展路径与年度运营规划，结合市场变化适时优化策略，推动门店业绩稳步提升。 2.熟悉本地房地产市场环境，持续开展市场分析，掌握价格趋势与竞争格局，为经营决策提供有效数据支撑。 3.拓展房源获取与客户开发渠道，维护与业主、客户之间的良好互动关系，提升服务体验与客户黏性，助力交易达成。 4.审核房屋买卖及租赁合同条款，识别并控制交易过程中的潜在风险，确保流程符合法律法规，保护公司与客户双方权益。 门店管理 1.主导门店日常运作管理，包括形象管理、设备维护、办公耗材采购等工作，保障门店有序运行。 2.建立并优化门店管理制度和操作流程，规范员工行为准则，提升工作标准化程度与执行效率。 3.统筹门店财务事务，编制预算方案，管控各项成本支出，解读财务数据，确保财务运行平稳可控。 4.妥善处理客户反馈与争议问题，快速响应并解决纠纷，维护企业信誉与服务口碑。

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.运用线上平台、社交工具、社区推广及客户转介绍等多种方式，主动挖掘潜在房源与客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升客户复购或引荐意愿。 3.实地走访待售或待租房源，拍摄房屋实景图片，完整记录户型结构、建筑面积、装修状况及周边设施等信息，为后续推广提供真实资料。 房产销售与租赁服务 1.深入沟通客户购房或租房意向，精准筛选匹配房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解与答疑。 2.灵活运用谈判技巧，回应客户对房屋价格、产权等方面的疑问，化解异议，推动买卖或租赁交易顺利完成。 3.协助交易双方就合同细节进行协商，确保协议条款明确、公正、合规，切实维护各方合法权益。 4.跟踪交易流程进展，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理按揭贷款、产权过户、登记备案等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、市场价格波动、城市规划更新等内容，及时获取关键资讯。 2.整理并分析市场数据，为客户提供建设性咨询意见，助力其实现科学合理的置业或投资选择。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工保障生活无忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚决不设“空降岗”！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作， 营造温馨、融洽、团结的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全心投入。坚持付出终有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位伙伴感受如家般的温情。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；具备强烈责任心和团队协作意识。 【新人入职】 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈一体化布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；客户第一为核心理念，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内领先培训系统——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

我们要求你： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，学历需中专及以上 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于接受新知识 3. 对销售岗位充满热情，具有积极的团队协作意识 我们能提供： 1. 保底薪资2000元，前三个月保障发放 2. 每日工作时间早九点至晚五点，每月休息5天，每年享受一次为期两天的团队旅游 工作内容： 参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上线下载体收集房源信息，深入理解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖交易 工作要求： 积极进取，富有责任心，愿意投入学习，具备出色的沟通技巧和团队配合能力

我们要求你：1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供：1.底薪2000，前三个月有。2.早九晚5，一个月5天假，一年一次2日旅游，工作内容：参加公司培训，学习二手房买卖流程，线上线下收集房源，了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖。工作要求：有上进心，责任心，肯学习，有良好的沟通以及协作能力

服装厂招裁剪学徒一名，

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小峰库房 招聘晚班打包工人 要求：会开车 时间：4⃣点～9⃣点 ☎

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与商圈深耕、社区推广及线上平台运营 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易安全合规，维护企业品牌形象 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或承诺入职后3个月内考取者优先 4. 诚信正直，责任心强，认同长期在房地产行业发展的职业规划 5.熟悉本地楼盘及区域市场者，或具备客户服务、销售类经验者更佳

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、客户满意 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地社区及楼盘信息者更受青睐

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户购房需求，匹配推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易流程。 工作要求：具备积极进取的态度，责任心强，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

销售 有工作经验者优先，长期稳定者优先。可穿版会搭配衣服 薪资福利:底薪+提成+满勤奖+连单奖励+带薪2天休 工作地址:台安县繁荣南街朵以女装隔壁

1.负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系； 2.提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动； 3.将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。

服装导购 面议；早班：8：30-6：30；有免费培训。 薪资福利:4000-6000元/月 有效期到2月13日 工作地址:鞍山铁东铁东区帝美新大陆皮草时装广场

岗位职责： 1.负责公司食品类产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有经销商关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成区域内的产品铺货、陈列及动销支持 3.深入终端门店了解产品销售情况，收集市场反馈信息，及时调整销售策略 4.协同物流团队确保配送时效，提升客户满意度，促进长期稳定合作 5.参与公司组织的促销活动执行，推动产品销量持续增长 任职要求： 1.学历不限，有快消品行业销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应区域内出差或驻点工作 3.工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神 4.熟悉鞍山本地市场环境，有食品销售经验或客户资源者可适当放宽条件

欢乐家厂家招小店业务 片区:铁西铁东 工作职责: 1客户拜访，新客户开发 2陈列维护，活动跟进 任职要求： 1.自备交通工具 2、具备较强的表达能力，有效沟通能力 3、热爱销售工作，有工作经验者优先 薪资福利： 底薪提成综合4000～6000 月休4天

岗位职责: 1.负责房地产市场信息的搜集与归类整理； 2.协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 3.提供专业化的房地产咨询支持服务； 4.维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度； 5.参与房地产项目的宣传推广，开发潜在客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉房地产行业基本动态与市场情况； 3.能够独立应对并解决工作中的各类问题； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 5.工作认真负责，适应一定强度的工作压力。

负责鞍山地区中小型超市、便利店等终端市场的开拓与日常维护。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖 综合收入4000—10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店拜访，法定节假日按规定休息。 1、具备良好的沟通协调能力。 2、性别不限。 3、工作积极主动，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、是否具有相关经验均可报名。 6、本岗位不接受兼职应聘。

销售 有工作经验者优先，可穿版会搭配衣服，长期稳定者优先 薪资福利:底薪+提成+满勤奖+连单奖励+带薪2天休 工作地址:台安县繁荣南街朵以女装隔壁

法务销售无责底薪加高提成 此岗位真实有效，如对法务咨询行业感兴趣可留言、互换电话微信，目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里当然不仅仅只有赚钱……我们拒绝平凡！ ——不*是*催*收，与*停*息*挂*账*无*关—— 工作职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或网络的方式主动联系客户，电话邀约，负责公司法务类全线的销售工作。 2、积极开发新客户，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化及时跟进符合客户需求的产品和服务； 4、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 5、熟悉客户的行业及特点，专业高效的为客户进行问题诊断，并提供解决方案和产品选择，提升客户满意度。 工作内容： 1、电话开发客户，挖掘意向，顾问式的TOB销售方式（电话邀约+客户拜访）通过电话或者面谈成交； 2、每天汇报工作情况，对出现的问题及时总结。 3、公司有专业的法务知识培训，各流量平台端口自动分配客户资源，跟踪已签约客户、引导老客户介绍新客户； 4、根据公司发展规划，配合部门主管完成本部门销售任务，持续完成每月销售指标； 任职要求： 1、性格开朗，学习能力强，具有亲和力，工作态度积极。 2、聪明、自我驱动。 3、独立策划大单能力。 加分项：1年以上销售经验，TOB、电销、企业咨询经验、生产制造行业销售、财税类销售。 薪资待遇： 1、无责底薪3000-5000元+五险+满勤+提成（5%~25%）+奖金，综合月薪8000~20000 2、公司自有强大的资源库，客户资源雄厚，不限经验，有赚钱欲望优先。 3、免费提供系统的岗前培训，老带新，公正公开的晋升机会。 4、工作时间：9:00--18：00；单休。国家法定节假日参考国家标准。 无责底薪加丰厚业绩提成，季度晋升考核，前期月薪8000左右，业务熟练后工资稳定万元以是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的销售团队，欢迎符合以上条件的有志之士，加入我们！上，上不封顶。