岗位职责： 1.全面负责公司售后服务体系的搭建、运营与持续优化，提升客户整体服务体验； 2.策划并实施售后服务方案，保障服务流程高效运转，确保客户问题快速响应与闭环处理； 3.对售后团队进行日常管理与绩效评估，组织专业培训，提升团队服务技能与执行力； 4.汇总并深入分析客户意见与服务数据，推动产品品质升级及服务流程改进； 5.联动公司各职能部门，强化跨部门协作，保障售后服务与业务链条的无缝对接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 2.熟悉售后服务全周期流程，具备丰富的现场问题处置和客户投诉应对经验； 3.拥有较强的逻辑分析与判断能力，善于通过数据洞察问题并提出可行优化措施； 4.具备高度的服务导向意识，始终以客户需求为核心，推动服务模式创新与体验升级。

工作时间早8:30-上午11:00，周末节假日休息，工作时间自由，底薪2000+绩效，待遇优厚！

岗位职责: 1.为客户提供专业支持与服务，及时回应并解答客户疑问； 2.及时处理客户反馈事项，保障服务质量与客户体验； 3.准确记录客户需求与建议，并持续跟进落实情况； 4.配合团队推进日常事务及专项项目的顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够妥善应对客户投诉，高效解决各类问题； 3.拥有良好的团队协作态度，能与成员协同完成工作目标； 4.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用技能。

任职要求 1、年龄21-45周岁，具备高中及以上学历 2、年满25周岁者优先考虑 3、有销售从业经历者优先录用 工作内容： 1、具有良好的服务意识，关注客户体验 2、负责公司老客户的日常维护，及时提醒保单续费 3、根据公司标准，为星级客户提供星级认证支持 工作时间： 上午8:30-11:00，周末及法定节假日正常休息 办公环境优越，晋升机制清晰 工作时段灵活自主，成长空间广阔，诚邀您的加入！

处理客户投诉问题

1、负责客户资料的归档与维护 2、整理并汇总客户相关信息 3、跟进日常售后工作流程 上午8:30-11:00，周末双休，法定节假日正常休息，时间灵活，工作自主性强，欢迎您的加入！

产品学习，处理客户提出的问题，解决客户需求

任职要求 1、21-45周岁，高中及以上学历 2、年满25周岁者优先考虑 3、具备销售经验者优先录用 工作内容： 1、具有良好的服务意识，关注客户体验 2、负责老客户的日常维护及保单续费提醒 3、根据公司标准为星级客户提供认证支持服务 工作时间： 上午8:30-11:00，周末及法定节假日正常休息 办公环境优越，晋升机制公开透明 工作时段灵活自主，成长空间广阔，诚邀您的加入！

1、客户档案整理2、客户信息归纳3、日常售后服务追踪早8：30-11：00，周末双休，节假日休息，时间弹性，工作自由，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责公司售后服务体系的搭建与持续优化，提升客户整体服务体验； 2.规划并实施售后服务方案，保障服务流程高效运转，快速响应并解决客户问题； 3.管理售后团队日常运作，组织实施绩效评估与专业培训，增强团队服务能力； 4.汇总并研判客户意见与建议，推动产品品质升级及服务流程迭代优化； 5.联动各职能部门，确保售后服务与公司其他业务环节协同顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 2.熟悉售后服务全流程，具备扎实的问题应对能力和客户投诉处置经验； 3.拥有较强的数据分析与判断能力，能够依据实际反馈制定改进措施； 4.具备高度的服务导向意识，坚持以客户为核心，持续推动服务创新与体验改善。

盘锦寻找持有400磁卡焊工证及可选登高证的钢结构焊工，工作时长为十小时手把制，工资每十五天结算一次。有意者请联系我到盘锦盘锦。

明天盘锦岗用两个力工，200元一天，安装吊蓝下班开工资

辽宁盘锦寻找一名押运员，待遇包括每天工作打车上限为人民币150元以及食宿全包。工作地点在坝头。

招聘A2驾照司机，驾驶五组盘锦至揭阳的正班车，6天一轮，车辆为快递箱车配备国产车头、150方小挂以及四轴车，薪资21000元，提供两边宿舍休息，每月25号发工资，，可随时在盘锦上车，联系方式为辽宁盘锦地区电话。

兴隆台附近招聘年轻押运员，将乘坐明亮车辆前往吉林，任务为期两天，需在车上做饭，工作地点为辽宁盘锦。

1.负责客户服务相关运营 2.协助处理客户咨询和售后问题 3.收集整理客户反馈并进行初步分析

花艺售后服务

武汉荣典科技（食品饮料厂）招聘以下岗位长期工： ①.包装车间普工：流水线作业，手工活，男女不限，年龄22-55岁； ②电商打包发货员：快递打单，打包，售前售后客服，限一名，年龄：22-45岁； ③.货运司机：有3年以上货运司机经验，C1驾照，无不良驾驶记录；限一名，年龄25-50岁； ④.仓库理货员：理货、装货、卸货，盘点等，限1名，年龄25-55岁。 以上岗位均为长白班，包中餐和晚餐，提供2人间宿舍，工资需面议！ 公司名称：武汉荣典科技有限公司 地址：横店街临空东街2号 联系电话：（）

1.主要负责线上客户售后服务、发货安排、渠道对接及运营支持工作 2.中专及以上学历，专业不限； 3.熟悉Office办公软件，具备基础的Excel操作能力； 4.具备良好的沟通技巧与职业操守，责任心强，积极主动，抗压能力强，富有进取心与团队精神； 5.工作细致严谨，态度认真，具有较强的责任意识； 6.无相关经验者可提供培训，合格后上岗

1.主要负责线上客户售后服务、发货安排、渠道对接及运营支持工作 2.中专及以上学历，专业不限； 3.熟悉Office办公软件，具备基础的Excel操作能力； 4.具备良好的沟通能力与职业素养，责任心强，富有自驱力，能适应工作压力，具有开拓意识和勤奋精神； 5.工作细致认真，态度踏实，有较强的责任感； 6.无相关经验者可提供培训后上岗

岗位职责: 1.负责解决物流流程中客户的投诉与异常情况，保障客户体验； 2.协同团队成员，优化服务流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能及时回应并处理客户诉求； 2.学习能力强，可快速融入动态调整的工作氛围； 3.熟悉计算机基本操作，有物流领域相关经验者优先考虑。 早七晚五月休

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： 公司在小红书、抖音、京东、闲鱼等平台进行广告投放（非APP类），客户咨询后负责收集信息并完成回访，无需自主开发客户，无外勤任务。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供盖章证明，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松无压！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要说明重复三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补助】+多项福利与奖金 提成区间7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000+++ 【岗位职责】： 1.负责审核客户在各平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 办公室客服岗位，无外出、无陌生拜访，告别酷暑寒冬奔波，无需早出晚归。全程室内办公，操作简单，无考核负担。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职资格： 1.年龄16-30周岁 2.性别不限、学历不限，零经验可培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：配备独立工位及办公电脑，环境舒适 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

【薪酬福利】：底薪综合收入2800，包含基本薪资1900+交通补贴400+岗位补贴100+餐补200+全勤200+绩效+年终奖，综合均薪4-6K； 【上班时间】：9：00-19：00午休1.5小时，排班轮休，每周休息5天 【岗位职责】： 1、采用电话、短信等方式，通知省呗逾期客户及时处理逾期事项； 2、依据分配的各类违约客户名单，协助客户解决还款过程中遇到的困难； 3、所有客户资源由公司提供，工作内容清晰易掌握。 【任职要求】： 1、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，年龄18-36岁； 2、掌握基础电脑操作技能，个人征信无当前逾期记录； 3、具备较强的学习意识与环境适应能力，支持职业成长发展。 工作地点：辽宁省盘锦市盘锦金融广场A座19楼

岗位职责: 1.负责解决物流流程中各类客户反馈与异常情况，保障客户体验； 2.协同团队成员共同优化服务流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够及时响应并处理客户诉求； 2.学习能力强，能迅速适应动态调整的工作节奏； 3.熟悉基础办公软件操作，有物流领域相关经验者优先考虑。 早七晚五月休

岗位职责: 1.负责物流领域客户咨询的受理与问题回应 2.组织调配内部资源，保障客户服务流程高效运行 3.持续跟进客户互动，增强客户体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能快速响应客户诉求，具备较强的应变与问题处理能力 3.工作态度积极，善于团队配合与协作推进

负责快手DSP广告平台的客户支持工作，回应客户疑问，提供专业的广告投放策略建议；

13:00-22:00，每月休息4天 无责任底薪2500元+全勤奖+提成

岗位职责: 1.负责为物流客户提日常咨询及响应支持 2.保障服务品质，及时响应并满足客户诉求 3.配合团队协作，高效推进各项任务落实 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识 2.善于团队配合，适应跨部门协同工作模式 3.具备优化服务流程、提升执行效率的意愿与能力

工作内容： 1，负责团队信息员的日常管理（包括人员调配、培训实施、基础能力建设、考核评比等）及部分品类的信息处理事务 2，处理售后客户投诉事项 3，维护售后老客户关系 4，统筹部门增值产品的销售管理工作 5，开展员工绩效辅导与提升支持 6，协同部门负责人落实公司下达的综合协调任务 工作要求： 能够独立承担部门整体协调工作 能够独立完成部门流程的系统化整理与优化 具备独立组织内部培训的能力 能适应加班工作安排

任职要求： 1.年龄在25至40岁之间 2.具备优秀的语言表达与沟通能力。 3.拥有较强的学习能力及沟通技巧，能迅速融入工作环境。