安徽省马鞍山市诚聘工长、工程师，配合班组完成当天任务。每月薪资8100至9800元，免费提供工装。熟手优先，有同类工作经验者优先。要求有责任心。

岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型计算、压力与流量参数核算，编制BOM清单，输出工程图纸及相关技术文件； 配合生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术难题； 参与产品测试验证与持续优化，提升系统可靠性，推动降本增效，并落实质量体系相关要求； 协同电气控制系统，明确动作时序与传感器接口需求，实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 具备2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，能独立完成图纸绘制、三维建模及液压系统计算； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障诊断方法； 具有良好的工艺与质量意识，沟通协作能力佳，能够全程跟进项目执行。

【岗位职责】 1. 需求收集与归口：统一收集营销、产品、工厂、质量、售后各类整及零部件开发需求、改型需求、配置需求，完成需求甄别、分类、归档。 2. 需求拆解与转化：将业务端原始需求拆解为研发可执行的技术需求、配置定义、功能指标，输出需求清单、需求规格，明确开发边界、落地标准。 3. 需求评审与下发：组织跨部门需求评审，确认可行性、成本、周期险，定稿后正式下发需求基线，冻结版本，管控需求临时变更。 4. 需求全流程跟踪：跟踪...

我们在招聘全国各地人才，提供食宿，工作地点位于芜湖湾址，有意者请提交简历 岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型、压力与流量计算、BOM清单编制、工程图纸输出及相关技术文档撰写； 对接生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术问题； 参与产品测试及优化改进，提升产品可靠性，推动降本增效，并配合质量体系运行； 与电气控制系统协同，明确动作逻辑与传感器接口要求，实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业； 2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，具备独立出图、建模及液压计算能力； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障排查方法； 具备良好的工艺与质量意识，沟通协作能力强，能全程跟进项目执行。

岗位职责： 1、负责作业方式的规划与优化，减少工时消耗，提升生产效率； 2、通过取消、合并、重组、简化等工业工程手法，持续改进现有制造流程与工艺环节； 3、承担生产车间可视化管理体系的设计，编制现场标准作业指导文件； 4、主导生产区域布局方案设计，定期为生产管理团队开展IE基础技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备2年以上IE岗位工作经验； 2、熟悉产品制造工艺流程及核心工艺参数的控制要点； 3、掌握方法研究与作业测定的基本技术，具有较强的敬业意识、改善意识、创新能力、学习能力以及良好的沟通协作能力。

1. MES 系统顶层规划与架构设计：结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务实际，制定 MES 系统中长期技术发展路径，完成系统整体架构方案设计、技术路线评估与模块化划分，主导新 MES 系统建设、旧系统迭代升级及国产化替代重构项目，满足半导体制造对高精度控制、全流程追溯与合规性管理的严苛要求。 3. 多系统集成协同管理：牵头实现 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量管理系统、EAP 设备自动化平台、FDC 统计过程控制系统、RMS 配方管理系统的深度对接，建立跨系统间数据交互标准、接口协议与数据一致性校验机制，打通生产、仓储、品质、设备等核心环节数据链路，打造端到端数字化生产协同闭环。 5. 技术前沿探索与应用落地：关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码开发等新兴技术在半导体制造场景中的融合实践，推进 MES 系统向智能化演进，构建生产异常预警机制与数据分析模型，助力生产运营决策数字化；同步对接行业规范与监管要求，确保系统符合半导体产品溯源、质量管控及安全生产相关标准。 6. 学历与经验要求：本科及以上学历，专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程等相关方向；具备 15 年以上 MES 系统架构设计、实施部署与持续优化经验，8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的深度实践经验，拥有完整的国产化 MES 重构项目及大型产线 MES 成功落地案例。 7. 行业理解与专业能力：全面掌握半导体晶圆 fabrication 与封装测试各环节工艺流程，熟悉生产控制逻辑、工艺规范、品质管理体系及产品追溯机制，深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的实施要点，能够精准识别并响应先进制程产线的数字化转型需求。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

某银行夜班上一休一，18点半到7点半，23点至3点休息，年龄不超过五十五岁，懂电脑基本操作，要求有中级消防员证，不得玩电子产品，有意愿的可以联系：孙队，电话。

开发区企业招聘保洁，要求年龄:60岁以下，上六休一，（必须会用，）包餐，有经验者优先，工资:2400元.具体详情请咨询（黄队）超过10点勿扰！

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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含山地区招聘铲车驾驶员，薪资待遇面议。

招聘园林景观项目人员，包括项目技术负责人1名和土建工长1名。要求熟练使用CAD软件和GPS等常用测绘仪器，能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点在凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。

招聘助理工程师岗位，要求全日制本科及以上学历，土木工程相关专业优先，25、26届毕业生优先。提供五险一金，工资到手5K以上。近期安排面试，工作地点在济南。有意者可尽快报名。

招聘海缆工程师，工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方。要求8年及以上工作经验，沟通协调能力好，持有中级职称，熟悉海上风电项目施工程序及管理规定，掌握相关施工及验收规范，具备丰富的现场管理经验，年龄50岁以内。

招聘机工长，薪资11800元，需要值班。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业； 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验； 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求； 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。 【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、需在各部门轮岗学习，深入生产一线，全面掌握各环节的运作流程与作业规范，通过轮岗实践后确定最终岗位。 2、具备良好的综合素养，如领导力、沟通协调能力、判断决策能力及团队组织能力。 3、擅长数据整理与分析，能系统汇总各部门管理报表，定期向总经理反馈经营情况，并提出可行性管理建议。 4、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 5、具有3年及以上大中型制造企业管理工作经历。 6、有再生铝行业管理背景者优先录用。 任职要求： 1、全日制本科（一本）或以上学历； 2、具备3年及以上大中型制造企业管理工作经验； 3、能够独立承担公司某项职能模块的运营管理，并主导相关管理体系的优化与建设，涵盖采购、仓储、生产、销售等领域； 4、综合素质突出，具备领导才能、跨部门协作能力、决策判断力及团队带教能力； 5、有再生铝行业从业经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 具备3年以上制造业经验，有5人以上团队管理经验。 3. 熟悉订单全流程的计划管理及关键环节把控。 4. 有较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力。 5. 熟练操作常用办公软件，熟悉ERP、WMS、MES。 6. 持有叉车证者优先考虑。 【岗位职责】 1. 统筹部门管理工作，包括人员管理、工作分工、技能培训及绩效考核等；跟进及时交付率、发货准确率等核心指标，保障部门工作质量及效率。 2. 根据订单、产能、库存制定发货计划，保障按时交货。 3. 对接销售、生产等部门，合理编制生产计划并下达至生产部。 4. 协调紧急插单、产能冲突、发货异常等突发问题。 5. 根据成品发运计划，统筹车辆调度、装车、过磅、出库全流程。 6. 负责成品仓的日常入库、出库、库存及6S管理；落实先进先出管控原则，控制呆滞库存，并配合财务部门完成月度盘点。

【岗位职责】 1. 管理和指导车间员工，确保生产目标的实现。 2. 监督生产过程，确保产品质量和生产效率。 3. 与团队合作，确保生产流程的优化。 4. 实施车间安全管理措施，确保员工和生产安全。 5. 参与生产计划的制定和调整。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 2. 对生产流程和产品质量有深入理解。 3. 能够有效解决生产过程中的问题。 4. 熟悉相关法律法规，确保生产活动合规合法。 5. 能够适应灵活的工作时间，根据工作需要出差或调整工作时间。 6. 熟练使用SW和CAD软件。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定； 2. 规划并组织生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等相关管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4. 及时应对车间突发状况，快速制定应对措施并推动实施； 5. 与相关部门保持高效沟通协作，保障生产计划有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推进各项生产安排； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作流程，精准掌握生产进度，具备问题分析与解决能力； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备良好的团队合作意识和一定专业素养，持续提升生产效率与产品品质； 5. 有3年以上车间主任或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

1.深入掌握并熟练运用生产流程 2.协助开展生产现场的日常管理工作 3.负责产品质量的监控与持续优化 4.承担生产相关数据的采集与分析工作 5.推进团队内部的协同配合与信息沟通 6.执行新进员工的岗前培训与实操指导 7.及时应对并处理各类生产突发情况 8.落实生产环节中的成本管控举措

岗位职责 1、依据生产计划（日/周计划），科学安排班组生产任务，统筹调度人员与设备资源，保障生产任务按时按量完成； 2、实时跟进生产进程，快速识别并处理生产中出现的异常情况（如设备故障、物料不足、工艺偏离等）； 3、严格贯彻执行生产工艺规范及标准作业流程（SOP），确保各环节处于受控状态； 4、主导并落实现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护整洁、规范、安全的作业环境； 5、持续监控生产过程中的物料使用、工时投入及能源消耗，积极采取措施降低运营成本； 6、负责班组成员的日常管理工作，包括考勤统计、排班安排、任务分配及绩效评估； 7、保证各类生产记录（如生产报表、交接班日志、质量检测数据等）及时填写、真实准确、完整可查。 任职资格 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业优先。 2、具备3年以上饮料制造行业一线生产经验，有1年以上班组长或现场主管工作经历； 3、入职后需前往山东总部接受1-2个月集中培训（公司承担往返交通费及食宿费用）

【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件以及AUTOCAD、CATIA设计软件。 2. 熟悉汽车行业开发流程（APQP、PPAP、FMEA）。 3. 熟练掌握模具、检具、注塑及装配工艺。 4. 熟悉方向盘生产工艺流程者优先。

【岗位要求】 1. 学历：全日制本科及以上学历，冶金、机械、材料、生产管理相关专业优先； 2. 生产管理经验：3年以上同等规模工厂生产副总/生产厂长全盘管理经验； 3. 管理能力：精通生产计划排产、设备维保、质量管控、安全生产全体系搭建；能独立搭建车间绩效考核、人员梯队培养体系； 4. 专业能力：熟悉熔炉、叉车、特种设备运维管理；懂生产成本核算、降本增效；熟悉环保、安全生产法律法规； 5. 综合素养：统筹协调能力强。

菲利特管培生，公司创始人直管，定期进行一对一午餐会，列席公司管理周会、月会。一到两年内各部门轮岗，作为公司未来管理梯队重点培养对象，诚挚邀请你的加入！ 【岗位要求】 1. 本科以上学历（211院校：合工大、南理工、南航优先考虑） 2. 机械类、自动化类、管理类相关专业 3. 有一年以上机械行业相关工作经验优先录用 4. 实习期学习相关制造工艺流程，熟悉产品制造原理，后期根据能力确定管理岗定薪 【福利待遇】 1. 入职1个月内办理五险，入职满3个月办理公积金 【薪资待遇】 1. 试用期3个月，工资按10000元/月 2. 3个月后按12000元/月 3. 第二年起年收入不低于15万/年