岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、完整，配合团队完成业绩目标 5.协助办理过户、贷款、交房等交易手续，协调各方高效推进交易进程 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，愿意在房地产行业长期发展 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司协助考取相关从业资格证书 5.熟悉本地市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格 5.熟悉本地房产市场或具备社区资源者更受青睐

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客源信息，确保系统数据真实、准确、完整 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成 5.参与团队协作与市场推广活动，积极传播公司品牌与服务价值 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

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位职责 客户开发与接待 负责楼盘 / 二手房客源拓展、线上线下获客（社群、渠道、转介绍、平台获客等）； 接待到访 / 来电客户，专业讲解项目、户型、配套、价格、政策及购房流程。 需求匹配与带看 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，陪同实地看房，解答疑问。 谈判签约与成交 主导价格谈判、认购、、合同签订、按揭资料收集等全流程跟进； 完成个人销售指标，提升成交率与回款效率。 客户维护与跟进 建立客户档案，持续跟进意向客户，做好售后维护，提升复购与转介绍。 市场与数据 熟悉市场行情、竞品动态、政策法规，及时反馈问题并优化话术。 团队配合 配合案场 / 门店完成日常接待、活动执行、数据上报、形象维护等工作。 三、任职要求 学历 / 经验：高中及以上，1 年以上房产销售 / 快消 / 零售销售经验优先，优秀应届生可培养。 能力素质：沟通表达强、抗压能力好、目标感强、执行力强、有赚钱欲望。 形象与素养：形象端正，诚信敬业，熟悉购房流程 / 按揭 / 税费者优先。 工具技能：会用手机获客、微信维护、基础表格登记，愿意学习新工具。 四、工作内容（简洁版） 接待客户→讲解楼盘→匹配房源→带看→谈判→签约→回款→售后维护，完成销售业绩。

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如果你不甘于安稳度日，渴望靠自身努力拉高收入，觉得沈阳固定死工资难以满足生活需求，欢迎来面试房产经纪人岗位。销售是锻炼社交能力的优质赛道，频繁对接各类客户，能快速积累阅历、提升处事能力。 这份工作收入透明公平，多劳多得，收入上限完全由自己把控。团队同事月收入跨度很大，踏实肯干轻松过万；日常实勘拍摄房源还有额外补贴，小额收益随手可得。业绩高低差距，大多源于是否愿意主动外出拓展、自律跟进客户。对自身高标准要求，才能收获可观回报。 我们优先吸纳年轻有冲劲的伙伴： 不招收心态消极、满身负能量的求职者，宁缺毋滥； 不招收安于现状、不愿主动突破的人员。 期待满怀热忱、敢拼敢闯的年轻人，把这份事业当成自己的创业平台，踏实搞业绩、专心赚收益，拒绝空泛画饼，所有福利与奖励全部落地兑现。 员工福利 - 薪资保障：入职前两个月固定保底4000元，基础底薪+高额成交提成，另有月度现金专项奖励，收入结构丰厚； - 成长支持：全套带薪岗前培训，新人有专人一对一带教，零基础也能快速上手； - 休闲福利：节日礼品发放、定期团建聚餐、年度员工出游，门店配备无线网络； - 额外权益：内部员工购房、租房专属优惠，完善的交易资源扶持。

1. 负责公司不良资产的处置，包括但不限于法拍房等 2. 维护公司房源信息，做好不良资产拍摄、信息更新、梳理等基础工作。 3. 跟进意向客户，维护客户关系，解答客户疑问，促成房产或其他资产交易、租赁业务达成，完成个人销售业绩目标。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈上级，配合团队完成各项营销工作。 5. 其他资产处置 6.领导力

亿家人服装批发城招聘导购员。要求具备良好的表达能力和沟通能力，工作认真有责任感，能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理，有经验者优先。报名地点为亿家人服装批发城服务台。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

招聘：收银员东丰兴达高层原雅戈尔【合木希】招聘收银员1名，工资3000元底薪+提成要求：会拍摄，会剪辑，积极向上，有团队精神年龄20岁-35岁优秀导购1名:有2年以上销售工作经验形象好气质佳25岁-40岁，配合店里拍视频底薪4000元+提成主播1名:25岁-40岁热线：

主要负责品牌手机的放货工作，熟悉和掌握公司产品的专业知识及销售话术，通过陌拜或电话等线上沟通不断拓展客源，达成销售指标；做好客户跟进维护，持久达成销售合作。要做好订单销售数据记录，做好数据分析，盯紧回款。有手机放货经验者优先，省级代理直聘岗位，拥有最低的产品价格和政策，绝对的销售优势。要求自备交通工具。 工作时间：8:30-18:30； 薪资：底薪3300+200满勤+高额提成+奖金红包+油补+工龄=月入过万不是梦，入职前两个月保底5000元！只要你肯定吃苦和付出，收入上不封顶 福利待遇：节日礼品+带薪年假+油补+清晰晋升通道 晋升空间：渠道业务员——区域经理——（可享有岗位分红，年均12-18万）——副总监（可享有岗位分红，年均18-25万）——总监 （可享有岗位分红，年均25-35万）

【岗位职责】 1、通过公司线索，以微信、电话形式与客户建立联络 与沟通，邀约客户上门体验服务并促成签约； 2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉 与建议，提高客户满意度 4、无需自己找客户!!!公司有渠道资源分配!!!做好承接工作!！ 5、通过对到店客户进行产品知识的详细讲解，达到顾客成交。 6、通过销售道具的充分展示，让到店客户进一步的提高成交单价。

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东丰兴达高层原雅戈尔【合木希】招聘以下岗位：1.收银员1名。薪资为3000元底薪加提成。要求会拍摄、会剪辑，积极向上，有团队精神，年龄20岁至35岁。2.优秀导购1名。要求有2年以上销售工作经验，形象好、气质佳，年龄25岁至40岁，需配合店里拍视频。薪资为4000元底薪加提成。3.主播1名。要求年龄25岁至40岁。

伟星管辽源运营中心招聘业务员2名， 要求:长期稳定，吃苦耐劳，底薪加提成，3000-8000，只要肯干，工资上不封顶。具体详谈。月休2天。

房产经纪人 敢于行动，善于沟通，渴望高收入，追求业绩突破

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核