
行政人事专员/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境的有序运行;
2、参与行政人事制度的制定与改进,优化工作流程并提升员工体验;
3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作与业务执行水平;
4、协调内外部事务,妥善处理人事相关工作,促进企业文化的建设;
5、策划并执行各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感;
6、熟练运用各类常用办公软件。
电力工程主管/项目负责人
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专电力施工电网工程机电工程电气工程
岗位职责:
1、负责10KV公变、专变工程的施工管理及相关工作
2、编制项目材料计划、施工进度安排及临时材料资金使用计划
3、组织工程验收,完成工程资料整理与竣工决算,撰写项目总结报告
4、统筹施工过程中技术、质量、安全、成本等方面的管控与考核
5、参与施工组织设计的制定及工程预算的审核工作
任职要求:
1、电气或机电相关专业背景
2、具备2年以上电力工程项目经验,掌握电力施工规范标准及供电部门验收流程
3、工作态度严谨,具备良好的问题处理能力和施工前风险预判能力
4、年龄不超过35周岁
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科汽车研发项目
1. 负责海外车型整体开发日程的规划,明确各阶段关键节点与目标,并监督开发进度与目标的达成情况;
2. 负责项目管理模块月度汇报材料的整理与会议安排,跟进待办事项并推动风险问题及时升级处理;
3. 负责海外车型零部件开发全过程的进度管控,包括零部件定点、模具开发、DVP试验、TO件计划等环节的协调与跟踪;
4. 负责对接公司内外部各业务模块项目人员,统筹资源调配与跨部门协作;
5. 负责海外车型试制工作的整体策划与执行推进,确保试制车辆按计划顺利交付;
6. 组织各厂部完成新车型开发各节点交付成果的输出,并牵头开展相关评审工作。
1、具备5年以上项目管理相关工作经验,有海外项目经历者优先;
2、工作经验要求:5年以上主机厂或汽车零部件企业相关岗位从业经历。
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5. 处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5. 学历本科以上,文秘、工商管理相关专业,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
项目经理
7000-9000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
招标代理项目经理
8000-11000元/月
行政经理经验不限学历不限
诚邀线下邀约团队
长期稳定项目 · 现寻优质团队合作
佣金:实到一位
结算:日结秒结,不拖欠
合作须知:
• 具备成熟运营团队
• 此合作仅对接团队,不接受个人
稳定项目、长期收益,
欢迎有有执行力的团队合作共赢!
行政人事经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科人力资源行政3年以上管理岗位经验
公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”,新建厂区,工作地址临近
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能
5.负责人事相关招聘,薪酬,绩效,社保公积金,员工关系等工作
6. 对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系
新建厂区,公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写制度文件及汇报材料
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与应变能力
工程项目经理
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专安装工程
1. 统筹管理公司安装项目现场的整体工作,包括规划、执行与监督;
2. 组织编制并落实项目的施工方案及施工进度计划;
3. 制定施工材料的采购计划,并负责材料的申领与使用管理;
4. 带领并指导现场团队按照既定施工计划开展作业,确保项目在规定工期内完成;
5. 根据项目实际进展合理调配施工人员,优化现场人力资源配置;
6. 全程跟踪施工过程,监督现场人员严格执行安全防护规范;
7. 按照公司安排,与甲方相关人员进行工作对接与协调;
8. 每日及时向公司上级汇报施工现场进展情况;
9. 负责与甲方沟通施工项目的结算事宜,确保结算资料完整、清晰、有据可依;
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
学历专业:大专及以上学历,建筑工程或土木工程相关专业;
职业证书:持有二级建造师或以上资格证书者优先;
专业技能:熟练操作CAD软件,具备识图算量及组价能力;
职业素养:有钢结构、管道及设备安装类项目经验者优先;具备较强的项目协调与沟通能力;能接受长期外派驻场工作者优先。
行政主管(项目负责基础财务)
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科
行政主管(项目行政+基础财务)
【岗位职责】
1. 项目行政:合同编辑、资料整理、业务对接、工号/客户信息管理
2. 基础财务协助:报销、、成本数据核对
3. 每月数天跟随市场部外勤办理业务,其余居家办公,需及时响应消息
【任职要求】
• 细心负责,沟通执行力强,有基础财务知识优先(可带教)
• 能接受阶段性忙碌与弹性办公
【薪资待遇】
• 首月:2000元固定+最高1000元绩效,当月31号发薪
• :基础4000元(后到手约3500元),每月可申请涨薪500元
• 成长空间:最高到手6000元,转办公室办公可再涨1-2k,另有季度奖金
保安人事专员
金帝集团诚聘:
1、人事行政负责人1名(工厂端):同岗5年以上经历,其他详细面谈。
2、帮厨2名:53岁以内,薪资:4200-4600,包吃包住。
3、保安1名:40岁以内,薪资:根据经验面议。
其他:以上岗位均每月休息4天,公司生产外贸女鞋、运动鞋,订单稳定,全年无淡季;公司环境好,免费住宿3-4人间(有夫妻房),独立卫浴、空调、热水;公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口;新员工入职前7天免费就餐。
联系方式:张先生/刘小姐
地 址:温州经济技术开发区滨海二道1288号
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专内勤管理
1. 负责公司各类证照的申办、变更、保管及日常使用管理。
2. 负责研读政府相关政策,整理并准备项目申报所需材料并按时提交。
3. 负责行政接待事务,包含接待物资筹备、来访人员陪同等相关工作。
4. 负责公司文件的收发传递以及档案的归档与管理工作。
办公室内勤
4000-5000元/月
后勤3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护,保障环境整洁、设施完好
2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理,确保后勤物资供应及时、账实相符
3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理,保障作业安全高效
4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作,及时响应并解决相关需求
5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关工作经验者优先
2. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理,具备基础维修常识者更佳
4. 服从安排,能适应阶段性加班及应急事务处理,具备服务意识和团队协作精神
前台
2000-4000元/月
前台1-3年中专/中技考勤管理亲和力强
1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理
2. 具备良好的团队协作能力,善于沟通与协调
项目经理
一、岗位名称:家装项目经理
二、岗位职责:
1.工地交付的组织
2.工地各项目施工规范的落实
3.工人结款的发起填写
4.客户款项的催收
5.工地施工项目售后责任的承担
三、招聘要求:
1.年龄40岁以下
2.有稳定的工人
3.干过旧房局改翻新项目
4.工地不需要垫资
栏目概述
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