前台主管 有酒店工作经验优先 薪资福利:4500 - 5500元/月，五险，提供食宿 ，了解更多

**21. 霍山华宸旅游管理有限公司** **招聘岗位：** 酒店管家 **招聘人数：** 2 **薪资待遇：** 4-5K元/月 **岗位要求：** 大专及以上。 **工作地点：** 外派霍山县

负责酒店运营、员工管理、营销策划

会所点餐。倒水，传菜。能接受夜班。

大酒店需要服务员10人，上班时间9点一16点，80元，有午餐，， 有经验的优先报名 联系人张经理 地址：利辛县明珠大酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

服务员岗位招聘简介 一、岗位职责 1. 热情接待到店顾客，引导入座并提供菜单，耐心解答顾客关于菜品、价格的咨询。 2：负责餐桌的餐前准备（摆台、餐具清洁消毒）、餐中服务（添水、上菜、撤盘）及餐后清理工作。 3，协助维护就餐区域卫生，保持环境整洁有序，及时处理顾客用餐过程中的简单需求。 二、任职要求 • 年龄16～45周岁，学历不限，有餐饮服务经验者优先。 • 形象整洁，沟通能力良好，具备基本服务意识，能主动热情与顾客互动。 • 工作态度积极，有责任心 • 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良从业记录。 三、其他福利（可选） • 提供岗前培训，无经验者可快速上手。 • 薪资结构：底薪+提成+全勤奖，每月按时发放。 • 包吃包住，月休4天

福利待遇 -提供免费住宿和工作餐 -入职报销 -带薪培训 -定期团建活动 岗位职责 1. 为顾客提供优质的包厢服务（点歌、倒酒、茶水服务等） 2. 负责包厢环境的日常维护和清洁 3. 向顾客推荐店内商品（酒水、小吃、果盘等） 4. 协助完成包厢预订和客户关系维护 5. 积极配合店内营销活动的执行 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -工作积极主动，有责任心 工作时间 -月休4天 -弹性排班制

酒店前台服务员

第一人民医院附近快餐店，招服务员，收银员，小时工，有意者电话联系

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

安徽霍山招制冷设备安装、维修学徒 工作地址：六安

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

朋友们，有饭店保洁，有干的吗？。

另太行宾馆招管理一名，

三梦季酒店民宿招聘前台 岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人的日常咨询，确保信息的准确性； 3.协助客人完成入住和退房手续； 4.维护前台区域的整洁和专业形象； 5.处理紧急情况下的客人需求，确保客人满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作电脑和办公软件； 3.具有较强的责任心和团队合作精神 薪资待遇: 4000-4500,月休4天，包食宿 联系电话：丛先生 地址：荣成成山头附近 （另招聘餐饮经理餐饮.服务员）

招前台主管 年龄:30-35岁形象好，气质佳 学历:中专及以上酒店管理相关专业优先 经验:1年以上酒店前台工作经验，有领班和主管经验优先，熟悉酒店前台操作系统和流程，具备良好的服务意识，应变能力强可以处理突发问题。 薪资待遇:月薪3000--4500元 月休:3天 全勤奖、工龄奖、节日福利 联系电话:

前厅经理 有工作经验者优先。七一路西段酒店拥有客房近八十间 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

全季招店助一名（有经验） 有意者联系：（同名）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

前台收银员 五官端正，性格开朗，年龄18周岁以上，需要长期稳定 薪资福利:3200 招工人数:1 工作地址:叶集宝丰检测站旁兴星商务宾馆

年龄：18-35岁 职位：服务员 待遇；底薪3300 加提成 要求：1.身体健康，形象良好 最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

负责收银，打扫前厅工作，打包外卖

招聘服务员

前台收银的同时兼顾出餐

文化路玮玮海鲜坊，招聘前台收银服务员一名，勤杂服务员一名

招贤纳士 秋雁家 用心做好每一餐 我们正在寻找热爱手艺 用心做事的你 煮品小吃师傅：2人 4000元-5000元/月 岗位职责： 1.负责煮品，小吃制作与出品； 2.确保口味稳定，符合标准； 3.保持操作区域整洁卫生 外卖打包员：2人 3800元-4500元/月 岗位职责： 1.负责外卖订单的打包与核对； 2.确保餐品准确无误出餐； 3.配合高峰期工作节奏； 面点工：2人 4000元-5500元/月 岗位职责： 1.负责面点制作； 2.确保出品符合标准； 3.保持操作区域整洁卫生。 任职要求 年龄23-45周岁，身体健康，讲生，能吃苦耐劳；热爱食品制作，具备相关从业经验优先考虑。 福利待遇： 绩效奖金，全勤奖，租房补贴，社会保险，带薪假，包吃。 应聘方式 联系电话： 陈先生 工作地点：古城区裕安路秋雁家紫苏包子铺 温馨提示：请在工作时间（早8点-18点）拨打电话咨询，面试请携带身份证及相关证明材料。 秋雁家紫苏包子铺

世纪新城锅中锅新派炖肉招服务员，收银员，后厨，电话:

招聘：客房经理 薪资：5000-6000元/月 1.负责客房所有服务场所的整体管理，并确保有关服务场所得以正常运作. 2.根据酒店的有关政策对员工进行管理及培训，使之按规范向客人提供高质量服务 3.客户关系与危机处理:，协调销售部门维护客源。