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招聘：现场工程师 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区现场工程师

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招聘：GIS应用工程师（资源测绘中心） 薪资：8000元以上/月 武汉-江岸区GIS应用工程师（资源测绘中心）

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招聘：MI工程师 薪资：6000元以上/月 武汉-汉阳区MI工程师

招聘：合同执行工程师 薪资：6000元以上/月 职责：1/协助设备服务及合同执行，主要负责合同执行、商务文件。把控技术问题、质量问题、供应商的管理。2/跟踪处理现场设备问题，协调处理项目问题。岗位要求：1.最低学历要求：大专；2.专业要求：物流管理、工程、机械、工科或相近专业；后台需要具有计算机专业相关经验和专业背景3.工作经验：本专业1年以上或2年以上其他工程建设管理经验，有核电工程物资管理经验者优先；4.基本技能：计算机操作熟练、掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作；5.必备能力：具备一定程度的组织协调与较强的沟通能力。入职缴纳五险一金，双休，，住宿补贴，年底奖金，过节福利，生日福利，高温补贴，带薪年假等等。上班时间8点半-下午5点半，办公楼有食堂，经济实惠，伙食很好。职能类别：项目执行/协调人员关键字：设备服务工程建设

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

武汉需要塔吊司机3名，中联重科新塔机，工期近一年，8000月加班35/小时

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工作环境： 饲料厂生产车间，存在一定程度的粉尘与噪音。 工作模式： 实行两班倒工作制。 工作内容： 主要承担饲料生产任务，负责车间设备的操作与运行。

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任职资质： 1、具备质量管控意识，熟悉产品质量标准及制程品质分析方法 2、可独立指导新进员工开展工作 3、能发现潜在安全风险并协调处理解决 4、熟悉现场异常问题的分析与改善对策实施 5、具备目标拆解与复盘能力（如早晚例会） 6、工作认真负责，具有榜样示范作用 7、在食品行业有1年及以上从业经验 个人资质： 1、学历要求：中专或以上 2、年龄要求：不超过40周岁 3、优先考虑可驻厂人员

岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理 2.监控生产各环节，保障产品质量与生产进度 3.组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2.有扎实的实践经验，可应对各类生产中的突发状况 3.富有团队意识，能在高强度工作环境下稳定发挥

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工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律，组织员工培训，实施生产线人员管理及排班调度，保障生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级下达的各项指令，并带领班组成员执行到位； 3、合理安排班组人员岗位配置，高效组织生产作业； 4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任，确保设备安全运行，维持生产秩序稳定，遇异常或安全隐患须第一时间处理或上报； 5、按要求完成各类生产记录，做好交接班相关工作； 6、承担新进员工的岗位技能培训任务。 任职要求： 1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识与操作技能，严格遵守安全规范及相关作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。