负责车间管理

年龄要求20-40岁，具备高中及以上学历， 有一年以上流水线作业经验， 能够独立完成排线工作，合理安排人员进行生产， 提供食宿。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督包装作业流程，把控产品包装质量与一致性 3. 熟读并准确执行产品说明书及工艺要求，及时解决现场技术问题 4. 组织班前班后会议，反馈生产异常，推动持续改进与效率提升 5. 协同质检、仓储等部门，保障物料流转顺畅与现场6S管理达标 任职要求： 1. 有包装类生产管理经验，熟悉常规包装设备与作业流程 2. 能独立理解产品说明书及作业指导书，具备基础识图与文档执行能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 工作认真负责，执行力强，能适应生产现场工作节奏 5. 学历不限，有相关行业组长/拉长经验者优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4. 按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5. 协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2. 具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！ 岗位使命：在保障员工安全与健康的基础上，按照生产计划科学组织生产作业，确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划执行与质量管控50% 1. 按照既定生产计划统筹安排生产任务，确保产品保质保量按时完成。 2. 严格按照作业指导书和物料规格书要求进行标准化生产。 3. 对生产过程中出现的异常问题及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、生产现场运营管理25% 1. 负责所辖区域生产数据的记录、汇总与统计工作。 2. 负责所属产线物料的领取、使用管理及相关ERP系统单据操作。 3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检工作，保障设备正常运行。 4. 推行安全生产规范与5S现场管理制度，确保作业环境整洁有序。 三、产线团队管理25% 1. 依据《灵珞理念》及人力资源政策，对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。 2. 积极推动团队文化建设，增强班组凝聚力与协作氛围。 任职资格 1. 熟练掌握Office办公软件，具备独立制作生产日报、周报的能力； 2. 具备3年以上制造业生产线操作或基层管理经验，能独立主导一条产线的日常运作； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年创立以来，灵珞始终保持零失信记录（涵盖供应商货款、员工薪酬、奖金等，均准时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！公司致力于为有理想、有能力的员工搭建发展平台，注重人才培养与潜力激发，只要你足够出色，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已不及格。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是内在使命。超越同行只是起点，持续突破自我才是不变的目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重承诺，讲事实，循逻辑，聚焦事务本身，不牵扯个人情绪。 丨“人微言轻”？从不存在！谁说得对，就听谁的。 丨工作核心是解决问题——发现问题、分析原因、寻找对策。 丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估基于实际案例，不搞评分形式，杜绝主观打压。 丨淡化层级，倡导尊重与平等，氛围轻松融洽，坚守“不损人利己”的基本准则，拒绝职场内耗。

1、三年以上火花机组长管理经验及专业放电工作经验，对及其操作熟练； 2、熟悉各种机床、图纸；沙迪克，米尔迪克、迪蒙，台一掌握熟练，从事过耳机行业。 3、对镜面火花机编程，打纹面有丰富的经验 4、能独立操作台一、沙迪克镜面机者优先，对打纹面要求特别高； 5、责任心强、工作严谨、能吃苦耐劳，愿与公司共同成长，执行和协调能力强。

岗位内容： 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

岗位职责： 1. 负责班组人员调配，监督工作纪律并落实现场6S管理要求。 2. 科学组织人力配置，保障生产任务按计划高质量完成。 3. 管理现场设备运行与安全规范，及时发现并解决生产过程中的异常情况。 4. 执行现场质量控制及物料使用管理。 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 年龄 ******，中专及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 具备半导体封装行业相关工作经验。 3. 拥有三年以上生产车间班组长管理经历。

1: 负责生产车间的日常运作管理，包括生产进度跟进、人员调配及6S现场管理落实！ 2: 落实车间生产成本管控，提升作业人员效率，确保生产工艺流程在生产过程中规范执行。 3: 按要求完成各类生产报表填报工作，如每日生产报告、月度统计报表等数据整理与提交。 4: 确保产品生产过程中的质量控制到位，及时应对并处理突发异常状况，保障生产稳定运行。 5: 负责车间员工的招聘安排、岗位培训、人员流动管理，推动公司各项规章制度在车间有效落地。 具备五金装配相关工作经验者优先考虑！！！ 另 招聘普工若干名

本公司招聘53岁司机，驾驶乘龙H7 480匹6X4牵引车，工作地点为东莞常平铁路口岸货场，工作范围覆盖常平至珠三角地区。要求身体健康，无犯罪记录。公司提供五险，工资待遇优厚，准时发放工资。有意者可报名。

东莞松山湖智能装备项目招聘设备调试大工，负责包膜机、氦检机设备的调试工作。薪资为50元/时，提供住宿，不包吃，但附近有饭堂。宿舍距离工作地点300米，住宿为5元/天。

东莞市招贴砖地砖40平方墙砖30平方，工装活2000元一口价，搞价勿扰谢谢

招聘钳工中工，薪资为35元/小时。

招聘建筑师傅两至三名、电工师傅两名。工作地点在东莞塘厦。工期至少到8号。薪资以现金方式结算。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡检设备运行与现场5S状况，及时上报异常并协调处理 5. 配合品质、工程等部门开展问题分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组管理经验者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 4. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改 5. 配合质检、工艺等部门开展现场改善与持续优化工作 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程 2.具备基础识图能力及简单设备操作知识 3.良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 5. 有精益生产或5S管理经验者优先

一，企业简介: 是做光通信的无源器件的，主要的产品有光纤跳线、光开关、分路器等等，主要是运用在光纤到户，互联网通讯，国防通讯等。 二， 招聘要求: 1，18-42周岁 2，能接受两班倒，坐班 三，薪资待遇: 1，试用期工资：(5300-6330月） 底薪 1750+加班费 1881+全勤 100+新人奖 500 元+夜班补贴 1040-2080元                       2，转正后工资：(7121-8540月） 底薪 1750+加班费 1881+岗位津贴 0-300（根据上岗证带*号的才有岗位津贴）+全勤 100+计件工资 1500-2000+技能补贴 0∽1100 元+夜班补贴 1040 元-2080 元 3，每月12号发上月工资 四，食宿安排: 1，吃饭:包吃，不用自己给钱 2，宿舍：宿舍4人间上床下桌，空调热水器Wi-Fi，洗衣机，电梯公寓 管理岗位 1. 工艺技术员（50名） 薪资待遇：综合月收入 7000-7500元 工作内容：负责产线工艺执行、设备调试及异常处理，确保生产流程稳定运行。 任职要求：具备相关工艺基础知识，能适应夜班，动手能力强。 2. 生产组长（50名） 薪资待遇：综合月收入 7000-9500元 工作内容：负责生产班组的人员调配、任务安排及现场管理，确保按时按质完成产量目标。 任职要求：有团队管理经验，沟通协调能力佳，能适应夜班。 3. QC组长（20名） 薪资待遇：综合月收入 7000-9500元 工作内容：负责制程品质管控，带领质检团队进行来料、制程及出货检验，处理品质异常。 任职要求：熟悉QC七大手法或品质检验流程，有责任心，能适应夜班。

岗位：电子厂 班长 拉长 一、薪资待遇： 计时工资:19-28元/小时，每天工作10小时左右，月休4-6天，月综合收入6200-7500元 可持续晋升工资上限高，每周可预支工资。 二、岗位职责要求： 日常工作安排，完善员工请销假台账，督促员工日常工作。 工作认真负责，身体健康，可带手机——有经验的直接上手，没有经验的做储备预选晋升 三、食宿环境： 宿舍4-6人间，空间宽敞，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水，车间恒温空调，环境干净舒适 四、员工福利： 包吃包住，一日三餐免费，季度奖，，高温补贴，交通补贴。 注：特殊岗位 招满即止，欢迎敢想敢拼的投递

副值长（化水方向） 大专及以上，40周岁及以下。 年及以上工作经验，其中至少有3年及以上电厂化水全能值班员、（副）班长或主（副）操岗位工作经历 应聘联系方式：施小姐

五金加工厂 数控车床加工 走刀机

工地电工，工资7500/8000包吃住

11东莞寮步松山湖项目（调试电话面试）调试大工50元，包住不包吃调试会包膜机，氦检机调试才可以面试，车间可带手机，面试通过率很高做锂电设备，，每周可以预支，杨工众智广东最大劳务之一，工资准时，人走账清，不拖欠

本公司是做非标超声波清洗设备，现招临时装配电工2名，做过自动化非标大小控制柜，独立接线，会安装设备线槽桥架，会看图纸，自动化电工基础扎实，有非标自动化调试安装经验优先考虑。 待遇：36元/小时，包吃包住，水电平摊，（水电工勿扰）

东莞万江，夜班机架师傅4名，计件。可长期。电话

综合薪资:7500~9500元/月 一:岗位需求 中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天具体以项目需求为准。 二:福利待遇 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月;5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班; 3食宿管理:派遣公司统一安排住宿，;食堂社会化运营，根据个人需求消费;员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金);员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动;学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等;健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 三:基本资质工作经历: 具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;学历要求:持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生); 用工年龄:达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点:东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

东莞虎门找电工大工，短期小项目，能独立按图施工。包吃住，价格美丽。（水电工勿扰，放鸽子勿扰）联系方式：

开水机，新熟手都可以，包吃住，18一小时

本职位应聘人员可以是学徒工，现场有师傅带，有经验者可进一步详聊。无意者勿扰，谢谢！

岗位职责： 1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范 2. 参与新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动有效解决 3. 负责新产品导入各阶段的质量评审，保障产品达到量产质量标准 4. 开展问题根因分析与改善，主导设计阶段质量问题的排查，运用8D、5Why、鱼骨图等方法明确根本原因 5. 推动质量持续提升与文化建设，组织实施设计质量改进项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期） 任职要求： 1、具备3年以上先进封装制造行业工作经验，有产品质量管理、设计验证、工艺优化、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先 2、掌握产品导入全流程，熟悉产品TRA分析方法 3、熟练运用各类质量管理工具，包括APQP、FMEA、8D、5Why等 4、具有一定英语读写能力者优先考虑 5、本科或以上学历

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务分配及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学规划组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全知识培训，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组作业安全管理与监督职责，确保人员人身及货物安全。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上现场管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易工作报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤安排、工作任务布置及执行跟进； 2、结合订单需求，统筹安排生产任务，确保按时完成； 3、监督现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期组织内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担团队内部管理及日常行政事务处理。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.具备竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每一分努力都清晰可见，工资每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用； 2.试用期为3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持你高效达成目标，加速转正进程； 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利； 6.依法缴纳社会保险，配备安心保险保障； 7.开展季度/年度评优活动，设立创新奖励与健康保障机制； 8.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位提供专业技能与管理能力培训，全面提升综合素养，助力每位员工在岗位上独当一面。