武汉市江岸区招水电

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招聘 物业水电工、综合维修：2人 要求：年龄55岁以下，5年以上工作经验，持高压电工证、低压电工证，工程综合维修，月薪4000-4500，包吃包住。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

武汉市黄陂区招水电

武汉长江储存招氩电焊多名，（空调水管工名小工）有登高证

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招聘：电工 薪资：4500元以上/月 达到法定劳动段

招聘：电工 ，45岁以下，有电工证，有相关工作经验。 工作时间：三班两倒 薪资福利待遇：工资7000-9000 ，餐补，，工龄工资，保障工资，业绩工资。 工作地点：包头市昆都仑区张家营西创园区 咨询电话：()

电工招聘 薪资面议，缴纳五险一金。 要求年龄：25～38岁。中专及以上学历，有相关工作经验及电工证优先。 电话

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公司招聘电脑，监控，安装调试技术员一名！要求：年龄21-30岁

政府办公楼急招 1、物业公司招工程水电工1名 任职资格：58岁以下，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：4500月左右，月 休4天，缴纳社保。 2、物业公司招保洁1人 薪资待遇：2800元/每月，月休息4天，缴纳社保。 3、 物业公司招内部洗车工1人 任职要求： 男女均可，年龄55岁以下，有相关工作经验优先。 薪资待遇： 3200元/每月，月休息4天，缴纳社保。 联系方式：李 工作地址：武汉市东湖高新光谷大道19号（金鑫国际旁）

负责钢结构车间生产，计划编排，生产任务分配，发货等

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点保障作业现场安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，并及时布置补救措施，督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，是否满足离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验； 2、高中及以上学历者优先考虑； 3、具有一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

1、公司总部左岭。外包项目位于东西湖新沟镇。目前外包项目10人。 2、班组长负责现场产能管理，人员考勤纪律，现场区域摆放整洁，设备维护保养点检管理，车间点对点物流管理。

岗位职责： 1.分别负责石膏板吊顶、水电布线、泥瓦砌筑、墙面涂刷，装修监工等装修施工工作，确保工艺符合规范要求 2.按照项目进度安排，高质量完成各项基础装修任务，保障工期节点 3.与团队成员协作配合，参与整体装修工程的现场实施与技术交底 4.严格遵守安全操作规程，保持施工现场整洁有序，杜绝安全隐患 5.根据客户需求完成家装或工装项目的全流程施工承包服务，提供专业建议 任职要求： 1.具备相关装修工种实操经验，熟悉施工流程及质量标准 2.技术熟练，能独立完成本工种作业内容，有责任心和团队意识 3.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑 4.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5.学历不限，有大开发商样板房成功项目案例或大型装修公司带班经验者优先，要求40岁以下。 面试成功者可长期合作！

武汉市江夏区招电工，会做桥架/支架安装、会开升降车，能登高，有应急厅证书。电话：

主要学习夜班管理情况

招聘：客诉工程师 薪资：7000-1万 1、客户投诉处理与台帐建立,借助但不限于8D\5WHY\FTA\4M1E等方法进行问题解析（含客退），直至关闭； 2、参与新品阶段的试作与品质策划（含设变品），主导相关检查基准、控制计划，及其它APQP文件作成； 3、每日“批量不良=0”的辅助扼制工作，现场巡回监察产品≥2回/每个工作日； 4、针对一周内的客诉不良/制程异常等未关闭问题点，召开品质周会并记录、跟进、验证、关闭； 5、公司内重大品质异常的原因解析，对策跟踪，效果确认、关闭； 6、客户投诉事件数量的推移图，目标与实绩对比，每月5日前提交上一月度业绩，以月报形式体现； 7、统计每月非预期追加的全检&返修动作相关产品，对于前TOP3不良纳入下月度持续改善项目，降低生产成本； 8、统计每月公司内外部发生的不良，对于前TOP3不良项目纳入下月度改善(以柏拉图体现)，消灭重点不良项目； 9、年度的过程审核计划作成、实施、记录、存档； 10、品质主任交待办理的其它工作任务

岗位职责： 1、接到订单后，第一时间与客户确认并迅速完成系统录入。 2、对订单中存在疑问的货品信息，主动与客户或项目经理对接，确保准确理解客户需求。 3、订单录入完成后需先自行核查，再由其他订单员进行交叉复核，即订单员A提交后由订单员B审核，保障数据零差错。 4、将每日订单统一整理归类，生成表格并打印，移交至库管人员。 5、详细登记客户每次提出的特殊需求，每周集中汇总上报主管，并配合完成订单组主管安排的其他相关工作。 办公环境：办公室内作业，无需外勤。 工作时间：9:00—19:00｜12:30—21:30轮班制 包吃（中餐和晚餐）缴纳社保。 放假时间：单休，每周固定休息一天。 休息日为星期五或星期六其中之一。 国家法定节假日按规定休假。 工作基本要求： 1.熟练使用电脑打字，掌握基础Excel操作。每日依据客户要求在公司内部系统下达订单，工作无销售成分。需有同行业工作经验。 2.学历要求中专及以上，若个人能力突出，学历可适当放宽。年龄*****。