【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备良好的学习能力（学历代表过去，决定未来的在于持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同即行动，不拖延、不犹豫，坚决落实） 五：具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，承受销售岗位的压力。此次限招10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案 2、依托公司完善的微信运营体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务

招化工医药行业销售，负责工程技术咨询;自动化工程施工;安全评估;经营性互联网信息服务:自动化控制系统集成;仪器仪表设计、研发、销售:电子与智能化工程设计、技术咨询、技术服务;工程项目管理;机电设备、实验室设备、电子设备、计算机及配件件销售

职位描述 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障客户业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户款项到账情况 任职要求： 1、具备销售、客服或跟单相关工作经验。 2、性格沉稳，具备良好沟通能力和应变思维。 3、有同类岗位经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，12:00-14:00午休，上六休一，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 1、综合薪资8000-15000，业绩优异者收入无上限； 2、提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导快速上手； 3、公司按工作需求配置手机设备，并依据绩效发放奖励金； 4、如需实地拜访客户，安排专车接送出行； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：员工—经理—高级经理—总监。 公司介绍 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，5万余员工，1.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。

主动投递，优先录取！！！！！！ 职责： 常居在常州共有1000家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，沟通顺畅即可，根据居住地就近分配 职位待遇： 1、保底收入3000元+最高500元/月端口补贴+（12%-52%）或（50%-80%）提成+奖金； 2、旅游拓展+培训支持+节日福利+年终奖+晋升机会； 3、公司将提供业内系统化专业的能力成长体系，融合理论与实战，配备专人指导，全程带教操作流程； 4、就近分配工作地点； 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理（晋升通道广阔）。 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2）深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3）协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1、年龄20-50岁； 2、学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态阳光； 4、接受零经验入职，公司提供完整培训体系，专人带教

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解决方案 2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的客户关系，建立长期合作基础 3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务质量 5、全程跟进业务进展，协调租赁双方，确保交易顺利完成 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 3、具有销售背景或房地产行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和客户管理能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

电商快速起店，公司出技术执行力强，肯吃苦的人，只要愿意干，店铺起来之后月收入不低于1w 1.有创业心和团队精神 2.无需经验，无需投资，轻松上手 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.快速学习能力，能够根据公司调整的策略执行 5.有较强的责任心，把事业做好

文林服装厂加专业大烫， 烫60000多件防晒衣 现钱，价格美丽 另加专业检验，做到过年 人走账清， 自己去上班

无锡市滨湖区招工地厨师/后厨

明天江阴市河湘路找三个小工，装保温棉，一个多小时的活，一个人50块钱。

无锡市新吴区招水电

江苏无锡市新吴区招指挥/司索工3名，，，工资5700，加班20，生活费5000，生活区在工地，新工地，有意者，微信同号，非诚勿扰！

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源进行有效沟通，积极开拓新客户； 2.通过电话与客户交流并深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导其明确现有需求，推动销售目标的实现； 3.持续维护老客户关系，深度开发客户的后续市场价值，促进续费及转介绍； 4.与已签约客户保持定期联系，建立稳固的合作关系，确保长期稳定合作 【岗位要求】 1.具备强烈的销售意识和服务理念，掌握灵活高效的沟通方法； 2.拥有良好的自我管理能力和内在驱动力，富有团队协作精神和工作积极性； 3.接受零经验人员，公司将提供全面系统的岗前培训 【工作时间】 8:30-18:00午休12:00-14:00 【薪酬福利】 底薪5000+提成提点10-50公司顾问薪资平均1w-2w 【加入我们的原因】 1.公平透明的晋升机制： 销售助理-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台优势显著：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，采用开放型运营模式，团队中没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里每个人都是为自己打拼。 3.成长支持完善：免费参与公司组织的各项课程培训，公司投入大量资金引进高端课程，助力员工全方位成长。 4.拓展优质人脉：服务对象涵盖各行业领军人士和成功企业家，入职即融入高层次社交圈，共享优质资源与学习机会。 5.薪酬回报可观：课程销售提成比例高达10%-50% 6.团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国设立200多家分支机构，拥有3000余名团队成员，位列中国最大教育集团之一

上班时间8:50至16:30，双休，午休1.5小时！每日工作时长仅6小时 法定节假日正常休息 公司主营教培项目招商与招生，主要工作为邀约客户参加项目发布会或体验课程即可完成目标。 接受电话沟通形式，住得近的宝妈群体尤为适合。 工作时间安排对需要兼顾家庭与孩子的人员非常友好 门槛低，不加班，薪资可观，成长空间广阔 公司提供精准客户资源，通过电话联系意向客户，添加微信后发送电子邀请函，全程由部门主管一对一指导带教。 无需面谈式销售！！ 所有参与面试者，均可免费领取公司赠送的优质教育大礼包！ 若希望为自家孩子争取更优质的教育资源，本岗位值得重点关注！！！ 薪资待遇： 底薪2500元+提成，月均收入4000-6000元 工作时间：8:50-16:30（午休1.5小时，到点准时下班！） 时间灵活+高额提成+轻松工作，适合学生、宝妈及寻求副业增收人群！名额有限，速来加入，一起开心赚钱！ 2025年教育行业黄金赛道，如果你正身处教育领域，或正在寻找教育类创业机会，且有强烈致富意愿，请立即联系我，财务自由之路就在眼前 高级合伙人/轻资产创业/核心成员招募 1、零门槛，零风险，无需支付任何费用 2、成交分润高，月均收入40000-60000元 3、工作时间自主安排，具备良好学习能力与团队协作意识，能快速融入工作氛围 4、无经验要求，有电销背景，或曾在教育、保险行业从业，有意创业者优先 5、公司定期开展专业培训，全面提升业务能力与管理素养 6、全程实操辅导，无压力上手，业绩快速提升 符合条件者欢迎加入我们，携手共推事业发展。（温馨提示：预约面试请准时出席，避免耽误双方时间） 福利待遇：五险、生日福利、节日福利、无线网络、团建聚餐、员工旅游、底薪加提成

岗位职责: 1.在门店中对产品进行展示与销售，向客户介绍产品特点和优势； 2.负责接待顾客，提供专业的购买建议； 3.维持店面环境清洁与吸引力，确保商品摆放符合标准； 4.积极参与销售活动，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对销售工作充满热情，能够自我激励达成销售目标； 3.能够有效管理时间，完成销售任务； 4.有团队合作精神，能够与同事共同推动销售增长。

岗位职责: 1.负责产品销售及推广工作，利用多种途径拓展新客户资源； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.关注市场发展趋势，灵活优化销售方案以应对市场变动； 4.整理市场及竞争方相关信息，为产品优化与营销策略提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏； 3.拥有良好的市场研判及客户运营能力； 4.可独立处理工作中遇到的问题，具备较强的自我驱动力。

爱意随风起自由不停歇 1.充满活力的年轻伙伴 2.心怀梦想勇于行动 3.活泼有趣的旅行同伴一起出发看世界 新人月综合薪资1.5万-3万，老员工人均收入3万-10万 工作轻松自在 1.员工享有法定带薪休假，节日更有暖心礼品发放 2.每周固定安排团队活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），由团队负责人承担费用 3.每季度组织国内外集体旅游，覆盖中国港澳、日本、泰国等地，食宿行全由公司承担 4.每周开展技能进阶培训（新员工可参与入职指导、专业课程、营销技巧训练，助力个人成长） 5.公司配备微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区，办公环境为甲级写字楼 有兴趣的话欢迎来交流聊聊~！

电话销售，五险一金，周末双休

工作内容： 1、通过多渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流并精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位具备高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、了解综合性互联网产品，具备较强的互联网逻辑思维； 4、乐于接受新鲜事物，对互联网领域充满兴趣； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业认知、销售方法及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师一对一指导，协助融入团队，陪同实战签单，团队主管与HR全程关注发展状态； 3、团队定期开展经验分享与学习交流，在实践中积累经验，实现共同进步； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，可与一群聪明坚韧、目标明确的年轻人共同享受职场旅程； 2、丰富的人文关怀与团队活动：日常聚餐、团建出游等持续开展； 3、客户资源由公司统一分配+客户主动咨询+自主开发相结合，薪酬体系规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度激励奖金、季度绩效奖金、国内旅游、亚洲游、欧洲游等奖励机制； 5、表现突出的员工、主管、经理及总监将有机会参与公司利润分红； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享有国家法定假期及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、具备成熟完整的产品支持体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上贺词、贺卡、蛋糕礼品，并组织集体庆生，营造家庭般温暖氛围； 11、可获推荐参加各类外部学习项目，包括社团交流、参观考察、读书会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试通过后安排为期一周的带薪岗前培训，熟悉业务流程，顺利融入组织架构； 2、职业发展路径：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：周末实行大小周制度（一周双休，一周单休），中秋、端午、清明、国庆、春节等法定节日正常休假；

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行销售流程，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务质量与客户满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（5k-10k，季度调整）+业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，提供多样化培训课程与专项训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9：00—18：00，周末双休； 7、便利的工作地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211号

盛世时代集团创立于2013年，集团面向互联网产品营销推广，总部有专门研发产品的团队，产品竞争力极强，销售团队营销也比较容易；有完善的培训体制，全面帮助员工成长。 岗位职责: 1.根据公司的发展规划，向制造业工厂销售公司产品； 2.公司提供的客户资源，通过电话、拜访方式，完成销售目标； 3.和市场部配合，定期举办线上线下的活动； 4.有良好的团队意识。 福利待遇： 1、每个季度都有升职涨薪机会； 2、各类带薪休假（法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 3、节日礼物（端午节、女神节、中秋节、春节等）； 4、股权激励，定期团建，企业文化活动，零食下午茶，旅行奖励； 5、买车补助最低2万元，买房补助最低10万元。 任职要求： 1.一年及以上的销售工作经验，有企业端销售经验优先： 2.有良好的沟通表达能力，热爱销售工作； 3.有良好的职业素养，具备一定的抗压能力，勇于接受挑战； 4.工作认真负责，执行力强，有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 2.熟练掌握销售方法及产品信息，有效应对市场实际需求。 3.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供针对性专业方案。 4.跟进销售进度，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备较强的销售导向和优质服务意识。 2.能在高压环境下保持积极进取的工作态度。 3.拥有良好的表达能力及团队协作能力。 4.具备快速学习并灵活运用新知识的能力。 5.对行业变化和市场趋势具有敏锐的感知力。