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有铲车司机吗，杨村干活现在就干，活不多

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天津滨海新区需招聘一名长期铲车司机，月工资七仟元，地点天津市滨海新区太平镇，年龄限25-45岁，有意者联系电话联系。

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河北屯镇本粮站招收一名，30-50，吃苦耐劳！会开铲车月薪五千到六千，能上高，有意者联系！刘！

工作地址在天津市东丽开发区，两口子最好，要是不会开叉车铲车也可以，但要求勤勤恳恳，包吃包住

岗位职责： 1. 班级群管理：负责线上班级部分班型的日常学习督促与服务工作，每日发布学习任务完成情况排名及各项测试成绩榜单，推动学员按时完成每日学习内容，对未及时完成任务的学员进行一对一私信沟通提醒。 2. 主动督学：依据服务规范，每月开展学员电话跟进，结合学员实际学习状态优化学习安排，适时提供学习方法建议与情绪支持，助力更多学员保持正常学习节奏。 3. 按照服务标准定期组织班会，跟踪学员学习进展及各类测评完成状况，确保学习过程有序进行。 4. 根据部门安排准时参加各类会议与培训，按时完成日度、周度及月度总结汇报工作。 5. 积极配合跨部门协作事项，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 专业要求：不限专业背景。 3. 具备较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，工作踏实严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 4. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

任职要求： 1. 必须拥有保险业务相关系统运维及开发的实际经验。 2. 具备系统故障响应与工单处理能力，能够完成工单流转管理、问题分析定位、应急处置及服务恢复等工作。 3. 具备扎实的 Linux 系统操作与网络基础技能。 4. 熟悉主流应用服务器（如 Tomcat、Nginx 等）的部署配置与性能调优。 5. 熟悉关系型数据库的使用与操作（如 MySQL、Oracle 等）。 6. 熟悉常用监控工具（如 Zabbix、Prometheus 等）以及日志分析平台（如 ELK 等）的应用。

职责描述： 1. 负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球墨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议； 2. 承担公司新产品的研发任务、成熟产品的优化设计、订单项目的具体技术执行，并为产品在冶金及矿山领域的应用提供专业技术支持； 3. 参与海外展会的技术保障工作，开展技术推广、现场调试及客户操作培训。 任职要求： 1. 具备矿山设备选型与实际应用经验，熟悉国内外矿山设备市场现状，了解产业链上下游及供应体系； 2. 拥有不少于10年矿山设备设计或应用相关工作经验，精通相关设备的结构原理与技术应用，需掌握国际主流品牌设备的应用情况； 3. 有设计院或矿业企业从业背景，须能提供在职期间作为技术负责人所承担项目的证明材料（含加盖单位公章、签字的施工图纸及项目验收文件）； 4. 能够接受一定频次的境外出差，具备工程类设备海外现场服务经验者优先； 5. 掌握俄语、英语、西班牙语等外语能力者优先考虑。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业薪资、员工食堂，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业 出差国家：俄罗斯、澳大利亚、智利、南非、赞比亚 工作语言：中文、英语、西班牙语、俄罗斯语、法语 出差时长：1~3个月

2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程梳理实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高频次客户现场工作节奏。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，参与设计并推动数字化解决方案落地执行。通过开展需求调研、流程优化和实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案制定 与客户各业务线保持紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档及流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级路径。 2.项目执行支持与进度协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务重点调整。 主导用户验收测试环节，检验功能与流程适配度，推动问题整改闭环管理。 3.客户交流与能力传递 面向客户组织需求讨论会、方案讲解会及操作培训，提升业务端对系统方案的理解与接受度。 提供系统使用说明与操作指引，辅助客户顺利完成新旧系统切换或流程变革过渡。 4.流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、标准化规则）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。 5.风险识别与文档归档 提前预判需求变更带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯表（RTM），保证变更过程可追踪，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求快速适应客户内部运作环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及团队协作效能等指标。

岗位要求： 承担支付中心、OA门户、电子签章等前端系统的开发任务，保障用户界面具备高效性、动态交互及响应式布局。准确把握业务需求与实际使用场景，主导相关系统的技术分析与前端架构规划，确保平台具备良好的可扩展性与持续维护能力。

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