岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后需求，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.记录并分类客户反馈问题，定期汇总上报，协助优化产品与服务流程 4.维护客户关系，主动回访重点客户，提升客户体验与品牌忠诚度

入职薪资即可稳定4500~5000元，交五险 每月7号准时发薪，不压工资 工作内容：电商在线打字客服，回复订单物流问题、产品质量问题、调换货、售后维修、线上退款问题，不销售 【纯文字客服】不打电话！ 上5休二 学历要求:大专以以上已有毕业证，电脑打字快 年龄20-33岁

【工作内容】 对接外卖商家，协助完成平台入驻全流程，纯服务性质，无销售指标、无外呼任务。 【任职要求】 1.打字速度>30字/分钟，熟练操作excel表格录入。 2.沟通能力良好，善于维护客户关系。 3.细心严谨，能高效完成多业务繁琐工作。 4.服从安排，执行力强。 【工作时间】 9:00-12:30、14:00-19:00（17:40-18:00下午茶） 【休假】 不加班，每月4天灵活休假，法定节假日正常休假。 【薪资】 1.磨合期2天:双向适配，达标录用 2.试用期1个月(含磨合期)：月薪2080元 3.：月薪3000元(底薪2100+绩效500+全勤200+社保补助200)，另设任务量奖金、销售奖金按个人表现核算。 【最后说一句】 我们不招“打工人”，只找并肩作战的伙伴！ 在这里，轻松工作，快乐成长，薪资与能力并肩提升！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

综合薪资：5000-8000上不封顶 福利待遇：1.享受法定节假日带薪休假 2.享有各类节日福利 3.新员工入职期间提供带薪培训 4.每月休息四天，法定节假日正常休息 5.设有员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容：医院提供意向客户联系方式，负责电话邀约到院

招聘 一、工作内容： 1.如琪出行平台，非电话客服，不打电话，有打字基础，只登记客户反应的问题在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 3.招主管，质检需有经验，服务行业优先，年龄35以下 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

工作内容：邀约客户进店即可 薪资待遇：4K 各种福利

岗位职责： 1. 负责海尔、格力等等品牌空调及电器产品的售后咨询、报修登记与工单跟进 2. 准确解答客户关于安装、使用、保养及故障排查的各类问题，提升服务满意度 3. 协调售后工程师上门服务，实时同步进度，确保问题闭环处理 4. 录入并维护客户信息及服务记录，保障数据准确性和可追溯性 5. 配合完成售后回访、满意度调研及日常报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟悉家电基础知识者优先，有售后客服经验者优先 4. 能熟练操作办公软件及售后服务系统 5. 工作地点在宝鸡市渭滨区，能适应本地化办公

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达和沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，另享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售奖励+其他津贴，收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等多种形式； 5. 支持职业返乡：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

招聘管道专业人员。所学专业要求为化学工程与工艺、化工机械、过程装备与控制工程以及相关专业。薪资福利包括享受国家规定为员工购买社会保险（五险一金），带薪年假，定期体检、周末双休、国家法定假期、节日礼品（包括妇女节、端午节、中秋节、春节慰问礼品），以及春节举办员工团年宴会。优秀员工将提供3-6个月去北京石油化工工程有限公司交流学习的机会，每周举行专业技术交流研讨会，以及不定期进行现场参观学习。招聘人数为若干。此岗位为校招岗位。工作地址位于榆林市高新区开源大道秦创原A座14层。

有想干打水井的工人吗？需要两三个，活在神木。

各位同仁，身边有没有不上班的师傅，陕西榆林要三个炒川菜的、技术要过得去、人、年龄不超过45岁。工资一万起、有想法的私聊。[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘招聘：单位职工灶，厨师1人-有一定的专业基础/帮厨/1人，夫妻优先，年龄60岁以下，身体健康，有健康证，工资9500（俩人），工作地址：境界北收费站，联系电话：

草籽厂要夫妻放水工人，要干过土豆的，有的联系

【售后岗位2人】 待遇：6000～1.2万 岗位职责：维护老客户跟进新业务，推动续保和加保，公司提供客户资源，不用陌生开发。

负责平台上用户咨询处理。纯售后岗，无销售性质。 月休5天 月薪4000-5000元 带薪培训 8小时工作 工作很简单，手把手教。没有压力，不卷。上班日常处理好问题即可。

工作单一，不用打电话，不销售，坐班。 6000-8000元 提供食宿，干净卫生 环境舒适，没压力，氛围轻松

办公室行政班 上班时间：早上8:30~11:00 下午2:30~4:30 休息时间：周六下午休息，周日固定休息 （周休1.5天） 国家节假日放假 月收入：3500元津贴+补贴+奖励+奖励3000-5000元月有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 任职要求： 1.男女不限，年龄25-50岁，高中或者中专学历以上。 2.沟通表达能力好，有耐心。 3.愿意学习，有上进心，有较强的服务意识和团队协助意识。 工作地点:高明大道盈信广场写字楼11楼（中国人寿保险股份有限公司）

【工作内容】：负责天猫平台电子产品售后咨询，日常处理订单退换货、物流催促等问题纯文字沟通、无需打电话、无任何销售业绩压力 上班班次（做五休二 固定双休）月出勤 22 天，班次轻松好调整 早班：09:00-18:00（月约 10 天） 晚班：12:00-21:00（月约 9 天） 天地班：09:00-13:00、17:00-21:00（月约 3 天） 【薪资待遇】： 正式上岗 无责底薪 3520 元 + + 绩效 500 元 + 班次补贴 200 元；综合月薪 4500-4700 元 15 天培训期 100 元 / 天 + 满月在职激励 500 元 + 入职等待期：30 元 / 工作日 福利保障 试用期 3 个月， 【任职要求】： 年龄 20-35 周岁，打字速度每分钟 60 字即可

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险服务优势，协助客户完成续保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无需自主开发客户源，无轮班制度） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作认真，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作； 5、具备挑战高收入的积极性，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超5000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司继续任职

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，后续三周每周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+； 转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪酬上不封顶，多劳多得， 平均月薪超8000元，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物奖励、现金激励、培训机会等）。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持， 助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位； 工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位， 拥有舒适的办公环境+持续的专业成长+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会圈层； 2. 成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业成就； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格乐观开朗，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业心。

【岗位职责】 1、通过电话与车主进行沟通，协助办理车险续保或转保相关事宜； 2、公司提供车险即将到期客户名单，无需自主拓客，利用电话及网络渠道通知客户续费，讲解车险优势并引导完成投保，成交后享受相应提成； 3、全程在办公室内完成工作，无外出跑业务要求，不安排轮班制。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、普通话表达清晰，具有良好的基础沟通能力； 4、不限工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 【工作时间】 1、上午8:40-12:00，下午13:40-18:30，午间休息约两小时； 2、每月至少休息5天，第一周实行双休，其余每周日安排休息； 3、无强制性加班，国家法定节假日按规定正常休假； 4、每年享有5至15天带薪年休假。 【薪资福利】 1、综合底薪（2700-7900元）+车险销售提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励奖励； 2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元，满一年后平均月收入超1万元； 3、整体平均月薪高于6000元，其中40%员工月收入突破万元； 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。 【工作环境】 办公场所为室内固定工位，公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。 【娱乐活动】 每周组织团队建设活动，每月安排集体出游，周末体育项目多样，员工生日赠送礼品，并提供免费班车接送上下班。 【晋升空间】 1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理，最高级别可享6400元/月职级津贴； 2、支持横向发展进入管理序列，管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。

岗位职责: 1. 接听客户电话，提供专业化的咨询解答服务； 2. 客观记录客户意见，并配合处理客户提出的相关问题； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能及时回应客户各类需求； 2. 适应动态工作节奏，保持稳定且积极的工作心态； 3. 工作态度端正，具备准确理解并落实公司制度的能力。 薪资范围:4000-9000/月 职位底薪:3000/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、全勤奖

需要电脑办公，熟练掌握各项办公软件，负责开单跟单售后，接打电话！

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期30天内的老客户名单 2. 以电话方式与老客户沟通续保事宜 3. 协助客户完成相关手续，指导线上操作流程 4. 办公室固定办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，月休5天 福利待遇：法定节假日带薪休假，享10天年假，提供带薪培训，缴纳社保，无加班，无排班，无倒班，无夜班 薪资结构：新人保底2700元，转正后底薪最高达7900元+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+奖金（10%）+年终奖+激励奖金，综合平均月薪约10000元 年龄要求：19岁至40岁（性质单位） 学历要求：高中、中专或以上学历，可接受零经验人员（未持有毕业证照片或原件者请勿投递，谢谢配合）

1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，物业管理或相关专业背景。 2. 具备一年以上物业管理工作经历，掌握物业管理相关法规与条例。 3. 工作态度积极热情，具备较强的责任心和优质的服务意识。 4. 能够妥善应对客户咨询与投诉，具备良好的沟通协调及团队协作能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等，确保每位员工掌握技能，顺利上岗。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有系统化培训与清晰的职业发展路径 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公，再次入职本公司者予以优先录用

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度； 2. 熟悉公司产品及服务内容，准确向客户进行介绍与传递； 3. 及时响应客户咨询，有效解决客户疑问； 4. 协助执行商务接待流程，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 普通话表达流利，语言清晰； 3. 具备良好的组织协调能力； 4. 工作认真负责，能够妥善应对客户投诉。

招聘电话客服 无需经验 学历不限 无责任底薪3000+提成 月收入综合4000~6500+ 工作时间：9:00~12:00 13:00~18:00 每周日固定休息 法定节假日享受带薪休假 生日福利 节日礼品等各项福利待遇

具体工作内容:解决客户投诉及客户沟通 要求:耐心，性格外向，热情，男女都可以