能独立做项目 从事过养老康养类设计有限 有一定工作经历 工作认真负责 岗位职责： 1. 独立完成工装设计项目的方案制定、图纸绘制及项目落地跟进； 2. 根据项目需求进行养老康养类空间的工装设计，优化功能布局与使用体验； 3. 与项目团队协作，确保设计方案符合施工规范及客户需求； 4. 对设计材料、工艺做法进行合理选型与技术交底。 任职要求： 1. 具备一定工作经历，能独立承担工装设计项目； 2. 有养老康养类项目设计经验者优先； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 上门测量旧房局改现场，做门窗、涂料、定制柜方案，效果图、施工图，做报价； 2. 主动电话跟进意向客户，接待客户，谈判跟单，促成签约； 3. 完成厂家门窗、柜体核对、复尺、下单，核对型号尺寸； 4. 网络平台直播，输出局改案例，线上答疑，获取意向客户； 5. 项目竣工对接，处理客户问题，保障交付，减少客诉返工。 任职要求： 1. 会三维家/CAD，有旧房局改、门窗定制、柜体设计经验； 2. 可以接受上门量房，愿意直播出镜； 3. 有完整跟单下单经验，细心，减少下单出错。 岗位福利： 五险一金；成交提成、竣工奖励；直播专项绩效；公务交通通讯实报实销；阶梯激励。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

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1.上班时间：白班（不住家）9-82.上班天数：一周6天3.上岗时间：尽快到岗4.工作内容：主要负责照看1岁半宝宝、日常精细带娃；制作宝宝辅食；负责全屋日常家务、卫生整理；制作全家午、晚餐5.阿姨要求：年龄45岁左右；优先南方阿姨；擅长清淡口味饮食；具备丰富的低龄宝宝照顾经验，做事细心、有耐心、责任心强、体力好6.服务地址：上海市虹口区瑞虹新城7.预算：视阿姨情况而定8500-90008.房屋面积：200平+9.服务人数：白天两位大人+小宝宝，四位大人+小宝宝俊俊老师：[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1.负责住宅、公寓、办公、商业等空间的室内方案设计与效果图呈现，精准匹配客户需求与空间功能 2.全流程参与项目落地：现场测量、概念提案、施工图绘制、材料选配及工艺交底 3.全程跟进施工进度，协调施工团队与供应商，确保设计方案高质量还原与环保安全标准落实 4. 开展项目回访与售后支持，收集客户反馈，持续优化空间使用体验与服务品质 5. 严格执行公司统一材料配送体系与工艺标准，保障设计效果、施工质量与交付一致性 任职要求： 1.热爱室内设计，具备扎实的审美素养、空间逻辑思维与创意表达能力 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等主流设计软件，能独立完成方案深化与呈现 3.有装修设计实操经验者优先；应届生亦可投递，须提供完整原创作品集 4. 了解基础装饰施工工艺及常用材料特性，熟悉国家相关设计与环保规范 5. 责任心强、沟通高效，具备多任务协同推进能力与客户服务意识

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要求有设计经验，对设计有追求，认真负责。有餐饮设计优先。

一、岗位职责: 1.负责项目的前期方案、施工图深化、现场跟进、设计变更等阶段的施工图绘制、答疑和其他相关工作; 2.协助项目经理深化现场部分节点及施工排版图的绘制工作 3.必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点； 4.根据设计师的设计理念,对材料选用、结构节点提出合理化建议并进行深化设计; 5.与甲方、项目经理、技术人员进行有效沟通，妥善解决、处理施工过程的相关设计工作，对项目施工现场工作进行技术支持 6.协助完成精装修工程的竣工图绘制，完善并整理工程的竣工图纸 7.及时完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求: 1.室内设计、建筑设计等相关专业毕业,具有良好的绘图基础,三年以上室内施工图设计工作经验; 2.熟悉相关设计和制图规范,熟练掌握相关绘图软件，有全面的图纸组织能力; 3.对施工工艺、材料及结构有丰富经验,能理解设计师意图; 4.工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神,具备较强的学习能力,积极进取,责任心强,自律性强。 5.本项目在全国各地，不能接受出差的请慎投简历； 三、福利待遇: 1.工作时间:单休 2.缴纳广州社会保险 3.办公环境干净、整洁，临近地铁站，交通方便 4.多元化晋升机制，发掘自己的潜能 5.年轻有活力的团队氛围，不定期举行员工活动 6.每年组织公司旅游

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