1、负责外拓客户对接工作，客户关系维护，客户邀约及 拓展； 2、配合渠道主管进行客户拓展及维护； 3、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后 实施； 4、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据； 5、完成领导临时交办的其他任务。

【高薪招聘｜建材销售员】主营：腻子粉、各类基础建材任职条件高中及以上学历有建材销售经验优先无经验带薪培训、老员工手把手带学工作内容开发客户、维护门店/工程渠道产品推介、接单跟单薪资待遇底薪+高提成+绩效奖金多劳多得，收入上不封顶应聘电话：

1、负责房屋买卖和租赁业务的沟通与执行 2、进行实地看房，确保房产信息的准确性 3、积极开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度

岗位职责: 一 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、积极维护跟进客户和房东; 3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。 二、招聘条件: 1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 我们的优势: 1、专业销售----公司特定优势，行业领先; 2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户 3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手; 4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线: 专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。 此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。 除了销售业绩，更重视个人能力的成长， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话赵先生*********** ***********微信同号

1、宣传公司品牌，准确传达企业资讯； 2、依据服务规范积极向客户推介公司房产项目； 3、认真完成来电来访的接待记录、资料填写与数据统计，按时上报并及时反映客户需求； 4、持续拓展新客户资源，达成销售任务目标，完善客户关系网络； 6、快速响应客户意见与建议，向上级主管汇报，并按要求提交工作总结； 7、按时提交每日业务报表，遇重要问题及时进行沟通反馈； 8、注重团队配合，以公司整体利益为先，杜绝任何损害公司权益的行为； 9、严格按照公司统一话术介绍产品，不得夸大事实或作出不实承诺； 10、配合做好客户信息归档及档案管理工作；

光伏业务开发，社交能力强，诚信，

1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程服务 2. 维护客户关系，解答购房、租房咨询，匹配优质房源 3. 跟进意向客户，促成成交，完成业绩目标 4. 熟悉区域楼盘、户型、价格、政策及交易流程

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招聘2100板油麦菜栽苗工作，工期3到5天；另有1000板鸡窝菜栽苗工作，工期6到7天。要求苗清秀整齐，使用新板新池。地址位于陆良农场。

【房产经纪人｜地产业务员 ｜自媒体房产销售｜招聘】 门店地址：杭州市中心拱墅区朝晖路 我们不招流水线业务员，只愿意用心培养想长期深耕地产行业的你！ 总监一对一代教，手把手带教 门店负责人是资深总监，亲自带教，从房源熟盘、客户沟通、谈判斡旋、合同风控全流程拆解，成熟销冠方法论直接传递，帮你避开弯路，定向培养，助力你成长为销冠。 门店氛围简单纯粹，齐心不内耗 没有勾心斗角，同事之间互帮互助，开单一起庆祝，遇难题一起商量。 定期组织团建聚餐、短途出行，工作之外也有轻松相处的伙伴，上班有干劲，团队有温度。 资源充足，后台强力支撑 优质房源池稳定供给、线上流量分配、房源素材、探盘视频、户型资料、谈单话术全套支持，不用从零苦找资源，让你把精力放在客户和成交上。 岗位职责： 1、负责新房、二手房、租房客户接待与需求挖掘，匹配合适房源； 2、带看、跟进客户，维护业主与客户关系，促成交易； 3、学习房产专业知识，熟悉交易流程、政策，持续提升专业能力。 任职要求： 1、年龄不限，学历不限，有无房产经验均可； 2、踏实肯干，沟通顺畅，目标感强，愿意学习； 3、认可房产行业，有长期发展想法优先。 薪酬福利： 高提成 + 开单奖励 + 绩效奖金，上不封顶； 带薪培训、节日福利、晋升通道透明，能力到位即可晋升。 期待想拼一把、想成长的你加入！

租房带看员+提成80... 曝光刷新 薪资:4000底薪+80%提成，时常奖励300-500 1.公司人事直招--放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新，2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日:每个月15号前发薪(从不拖欠) 6.上班时间:10点-7点，法定节假日放假，过年15天，58.安居客,租房客户会主动给我们发消息或者打电话带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

工作内容:拓展园区空置房源（一楼） 工作地点:地点任选（杭州各区各镇） 工作时间:自由安排 工资结算:成功录入一条有效一楼房源/5元 提成:成功录入的房源，成交均有10%的佣金 备注: 1、也可以录入园区楼上空置的房源，成交一样有10%的佣金。 2、录入之前要确定房东愿意与中介合作。 不合作的项目，录入无效。 3、录制规范要求:必须是原房东在出租。必须电话跟位置真实有效。必须要面积大于500㎡。 4、可以顺带录园区空置的楼上房源，如被公司成交，会支付10%的房源方佣金。

双休，早10晚四，不打卡，神仙公司 早十晚五｜万亿赛道招“反卷合伙人” 708090后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 #写下你今天的成就无论大小 70 80 90后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 说实话，这条是写给“有点累”的人看的。 香年广场｜地铁直达 ️不用早晚高峰硬挤 ️不做单休牛马——每周休3天 ️10点上班，16点后弹性，不打卡 行业：不良资产处置（万亿赛道，方向稳） 不限学历专业，有完整带教。 中年转行、宝妈回归、新人入行，都有人陪跑。 年综合10W–30W，凭能力走 团队好相处，下午茶、游学、小惊喜

1、根据公司提供的客户网络渠道，向客户推广公司的产品服务； 2、负责回访客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过公司提供的渠道负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、沟通表达能力佳；无经验也可上岗；18岁以上，兼职勿扰 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉销售或客户服务的业务模式，有网络销售经验者优先。 工作时间： 9:00-12:00；14:00-18:00，上六休一

服装导购员

诚聘电销专员 无需外出，办公室办公 福利待遇： 1、底薪3000+提成+奖金＋节假日福利等，平均薪资 6000+，上不封顶，提成周结，提成周结！！！！ 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休 3、公司提供资源，。 工作内容： 1、根据公司提供的优质客户资源，电话与客户沟通； 2、邀约客户到公司，只需邀约，无需面谈； 3、客户维护。 任职要求： 1、有电销工作相关经验者优先，无相关经验者公司会组织相关培训； 2、热爱金融行业，具备良好沟通能力，品行端正，学习能力强； 3、有赚钱欲望，欢迎想赚钱的伙伴加入！！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责 公司统一提供意向客户资源、工作手机，话费公司报销。无需外出拓客。 1.通过电话、微信联系客户，筛选意向人群，邀约客户上门；谈单、签约促成由主任负责； 2.日常维护老客户，做好回访，完成每日外呼及业绩指标； 3.严格遵守金融合规要求，保护客户隐私。 作息时间 9:00-18:00，午休11:50-13:30；公司不强制加班，如有必要，最晚不允许超过20:00；法定节假日正常休息，周末正常休一天半，若盘点下周一到店客户达标可双休。 薪资福利 1.试岗3天：考察适应能力，通过计入薪资，公司免费提供中餐； 2. 试用期（2个月）：4200无责底薪＋300餐补，提成10%； 3. 转正后：2700无责底薪+300餐补，提成20%，缴纳五险；每月25日打卡发薪。 新人扶持 如沟通表达能力达标，行业零经验可入职，由主管一对一带教，配套标准化业务培训。

工资面议

导购高中及以上学历，男女不限（男性优先），年龄35岁以下，男性身高170CM以上，女性身高160以上，形象气质佳，做事细心，具备良好的沟通能力与服务意识，2年以上服装行业销售经验薪资福利:底薪+提成福利：五险、餐补、节日福利、生日福利等；招工人数:1人工作时间：8:00-18:00，每周轮休一天

电话销售、销售经理/主管 内容： 1、团队经理（5名）综合工资7000元/月+，负责团队日常管理，团队业绩和风险管理，有经验者优先考虑。2、业务员（数名）综合工资5000元/月+，负责客户日常开拓和接待，有经验者优先考虑。3、电销专员（数名））底薪2000+提成，综合工资5000+，负责电话邀约客户，日常回访维护客户，有无经验都可。以上岗位：享有国家法定节假日，周末双休，朝九晚六，每月公司公费团建

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5.配合部门完成销售数据统计、日报/周报提交及合同流程跟进 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 行业不限，接受应届毕业生及转行人员

师宗柒牌招聘营业员（招长期工），要求：25-35岁，能吃苦耐劳，服从安排，认真负责，工资结构:底薪+提成，平均工资3000以上，根据上班情况会做调整。联系电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.诚实守信，无不良从业记录，认同房地产经纪行业职业价值

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已拓展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，节省通勤时间，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届毕业生优先考虑； 3、工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心，富有团队协作意识； 4、表达清晰，普通话流利；性格亲和，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、收入结构：3000底薪+35％—75%高比例提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。 3、工作环境：团队如家庭，彼此支持、互帮互助，营造温暖、和谐、团结的工作氛围，助力每位成员成长 三、岗位职责 1、新员工入职后，学习并掌握所在区域的商圈情况。 2、接待到访客户，与客户有效沟通，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、有温度的房产置业服务。 晋升通道公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设学历门槛，不看资历深浅， solely依据个人能力与对公司的贡献 西山区、官渡区均设有门店，可根据住址灵活安排，就近上岗！！！

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