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工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息 薪资：底薪+提成+奖金+补贴 1. 团队人力资源体系搭建 规划团队岗位配置、制定人事管理制度与操作流程，建立员工档案及人事数据台账，推动人事管理工作的标准化与规范化。 2. 招聘全流程执行 依据团队实际用人需求制定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道，高效完成简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理，保障人员及时到岗。 3. 员工日常事务管理 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计、薪酬核算等基础人事工作，妥善处理员工关系，防范用工风险。 4. 绩效与培训支持 协助拟定绩效考核机制，推动考核实施落地；构建新员工培训框架，组织开展入职培训与岗位技能培训，提升团队整体胜任力。 5. 人才发展与团队建设 规划人才梯队建设路径，重点培养骨干员工；落实员工关怀举措，定期开展沟通交流，增强团队凝聚力，提升人员稳定性。 6. 其他人事相关工作 按时向上级汇报人事工作进展，落实交办的各项任务，持续梳理与优化人力资源管理流程。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，具备人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作及劳动法律法规； 2. 有从0到1搭建团队人事体系的实际经验，精通招聘执行与员工关系维护，工作认真细致、作风严谨； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，严格遵守人事信息保密规定，执行力突出。

工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 【岗位职责】: 1、负责政信类项目（政信定融、信托、标准债券等）的推广与宣传工作； 2、拓展并维护客户关系，深化客户合作，保持高效沟通，及时收集并反馈客户需求，积极协调内外部资源，持续提升客户满意度； 3、全程跟进客户生命周期，推动客户重复购买及推荐引荐，持续提供专业化的咨询服务； 4、与公司各协作部门保持顺畅对接与沟通； 【任职要求】: 1、具备金融行业从业背景（如银行、保险、理财、基金、私募、证券等）者优先考虑； 2、拥有一定的销售实战经验； 3、富有进取心，乐于学习，具备较强的自我激励能力； 4、具备良好的沟通表达能力。

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公司诚邀有志之士一路同行！ 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 1、负责公司产品的市场推广工作； 2、结合自身资源，积极宣传公司金融产品与服务，开发客户群体，推进业务合作； 3、参与公司组织的各类交流活动，助力合伙业务高效开展； 4、推动客户二次合作及推荐新客户，实现业务持续增长，达成个人与公司共赢； 任职要求： 1、具备金融投资、理财相关认知者优先； 2、公司可配套提供客户资源支持； 3、品行端正、踏实肯干、富有责任心； 4、欢迎政府关系、保险、房地产行业从业者加入！

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