岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项 5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应车间作业环境，身体健康，无传染性疾病

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北京市招充电桩安装工程师20名。要求应聘者自备车辆，年龄30至45岁之间，身体健康即可，并需自备充电桩安装工具。公司免费培训，培训期间需自带行李到公司，由师傅教学进行上门实操，培训周期5至15天。内容包括接线、安装、入系统及公司制度等。培训结束后需持证上岗，应聘者需持有低压电工证，公司可协助办理。月工资为12000-20000元，常年有活，工单量大，品牌多，每月15号准时发放工资。工作地点北京市。

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嘉远精修壶镇鲤达店 奔驰、宝马、奥迪、保时捷、路虎捷豹专修 岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检完成交车前检查，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4. 持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业资格证者优先 5. 学习能力强，能适应技术更新，愿意接受系统化技能培训

兴义埃安招聘服务顾问1名｜机修中工1名服务顾问：1年以上新能源相关经验优先机修中工：熟悉新能源车型，有电工证优先薪资：面议联系：有意者欢迎致电咨询

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汽车修理工1.具备大车/重卡维修实操经验，能独立完成车辆故障判断与维修；2.持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆；3.工作认真负责，动手能力强，服从工作安排。4.学徒也可，可长久工作。负责重卡整车及配件故障检修、保养、维修，排查车辆发动机、底盘等各类问题，保证车辆正常运行薪资福利:工资待遇5000-10000。（可根据技术能力定薪+提成）包吃包住全国不限城市,包吃包住工作地址:海拉尔，满洲里

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护 3.保持洗车工位整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象干净整洁 2.工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5. 遵守劳动纪律，服从门店统一排班与工作安排

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岗位职责： 1.负责车辆日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、底盘、电气系统等核心部件 2. 严格执行途虎养车标准化作业流程，确保维修质量与服务规范 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估，准确判断故障原因并制定维修方案 4. 配合门店完成客户接待、维修进度沟通及完工交付工作 5.定期参与技术培训与考核，持续提升专业技能与服务意识 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员加入

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全国3000家京东养车门店，按您个人意愿可挑选城市 必须具备汽车修理经验和汽车后市场店面管理经验 1、底薪+提成，综合薪资10K~20K/月 2、缴纳五险一金 3、入职包食宿 岗位职责： 1、全面负责门店的日常营运及管理，完成下达的业绩指标； 2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等； 3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等； 4、做好经营服务和日常员工培训指导； 5、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、配合总部完成门店运营标准。 任职要求： 1、25~45岁具备三年以上连锁实体门店管理经验； 2、具备良好的沟通能力和跨团队协作能力； 3、价值观端正、责任心及抗压能力强； 4、熟练使用Office办公软件。