岗位职责: 1、协助店长高效管理店铺日常运营，确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成，提升客人满意度及门店业绩。 2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护)，发现问题及时反馈。 3.组织前厅员工培训，跟进新员工带教。 4.协调员工间的协作，营造积极向上的团队氛围，参与员工激励方案执行。 5.处理客人咨询、投诉及售后问题，提升客人满意度。 6.协助盘点商品库存，跟进补货。 7.协助处理店铺突发问题(如设备故障)，及时上报并协助解决。 8.完成店长交办的其他临时性任务。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

经验者优先

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求：1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（可根据实际填写“1-3年”“3-5年”等）2.学历要求：不限（可根据实际填写“中专/技校”“大专”“本科”等） 3.熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 薪资范围：6000-8000

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

岗位职责： 1.全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作，确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。 2.主动收集甲方员工用餐反馈，每周输出客户满意度小结，及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。 3.建立客诉快速响应机制，15分钟内对接、24小时内提出解决方案，针对高频问题联动后厨制定改进措施，持续优化服务体验。 4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核，每月组织服务礼仪与食品安全培训，提升团队专业度与执行力。 5.配合项目经理完成甲方沟通会，汇报服务数据，协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求，保障合作顺畅。 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳，身高165cm以上。 2.主动服务意识较强，普通话流利，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word,Excel,PPT等，具有较好的文笔组织能力； 4.具备良好的沟通协调能力，可应急处理客户的各种需求及客诉： 5.大专及以上学历，年龄35岁以内，有酒店管理经验者优先；

1、内部管理: （1）负责店内的前厅管理工作，确保店铺的正常运营。 （2）负责店内的人员管理工作，包括招聘、培训等。 （3）负责店内的财务管理工作，包括成本控制、项目管理、报销等。 （4）负责店内的设备管理工作，包括设备的采购与维护。 2、营销方面: （1）配合运营做好宣传，增加品牌知明度，树立好的形象，打造实力品牌打入市场。 （2）负责店内的客户客户关系管理工作，通过各种方式维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3、其他工作 （1）负责店内企业文化以及团队建设工作，提高员工认同感和归属感。 （2）负责与上级领导和后厨沟通协调工作。（3）负责处理店内的突发事件和投诉问题。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

东北烧烤店招聘前厅经理

【厂二】石头科技 发单25元/小时，工期到，内宿，男女不限。两班倒有站有坐，企业生产智能扫地机器人/拖地机，组装/包装/检测/品检/仓库 年龄：16-45岁，身份证原件+复印件，小纹身可收，餐补15元/天（入职发饭卡）宿舍8人/间 驻厂：冉启平

2026徐福记临促招聘啦！ 任职要求：30～50以下岁，身体健康 工作要求： 1.有销售工作经验，吃苦耐劳 服从安排 有团队精神 有创新想法 2.协助门店 配合公司 门店 薪资待遇：150一天 工作地点：天虹惠阳 时间：11:30～20:30 快来吧 温小力:

招聘： 售卖圣迪乐鸡蛋 要求:，会卖货，会叫卖，做试吃，有在商场卖货经验 钉钉打卡 薪资：150元/天 时间：周六日 年龄要求：45岁以内 门店:翡翠天虹 ☎联系电话:黄小姐

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广东惠州要5人木工师傅干一个星期在右。

(同) 投递链接： —— —— —— —— —— —— 故城金都酒店现招聘： 1：酒店前厅经理（需要有经验者） 2：传菜生 3：房扫员若干名 4：礼宴中心服务员 5：前台收银 福利待遇:工资面议，包食宿；18–50岁以下男女均可报名 电话：

克旗宾馆招聘前台领班＋前台收银，上24休48.工资＋提成，3000＋_联系电话

全权负责酒店管理工作

西城漫悦酒店招聘： 前厅经理：1名（4000-6000） 前台接待: 2名（3000-5000） 有经验者优先，福利待遇：工龄奖，生日福利，购买社保，月休5 天。有意者私聊 ： 地址：西乡塘区相思湖北路 96 号西城漫悦酒店

急招酒店前厅经理，月休 4天，上班9-18 点 要求：懂 ota，有经验 待遇：底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成

招聘：客房经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 <br/>2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督客房卫生与设施状态 <br/>3、管理客房部员工团队，包括排班、培训及绩效考核 <br/>4、控制客房用品库存及成本预算，优化物资使用效率 <br/>5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 <br/>6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 <br/>2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业规范 <br/>3、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工 <br/>4、注重细节，有较强的问题解决及应变能力 <br/>5、具备基本的成本控制意识及数据分析能力 <br/>6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班

岗位职责： 1.负责客房的日常打扫和维护，确保客房的整洁和舒适。 2.提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适。 3.与团队协作，确保客房服务质量。 任职要求： 1.具备良好的工作态度和责任心。 2.具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助。 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

龙门物业招聘客房/餐厅服务员、年龄50岁以下、有酒店客房清洁或是餐厅接待工作经验优先。福利待遇：3000-3400，购买社保，月休四天。秩序员、年龄45岁以下、有保安工作经验，持有相关保安员证书，退伍军。福利待遇：3800-4000，购买社保，提供吃住，月休四天。工作地址：龙门县平陵街道易发大道创业二路交汇处联系电话：（）

岗位名称：客房熟手； 岗位要求：1.具有相关工作经验；2.无需跑服务，有主管查房；3.无需携带大量个人用品，拎包即可入职。 薪资待遇：每小时二十元，包吃住，配备床上用品。特殊福利包括过年七天双倍工资。工作环境集商务度假于一体，待遇优良。由钟小姐负责管理。

惠城区江北东北菜招配菜带，服务员，前厅主管！工资待遇

岗位职责： 一，负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 二，热情接待住客，办理入住和退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 三，及时处理客房反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度与入住体验 四，配合酒店进行房间布置优化、成本控制及安全巡查，保障运营合规与财产安全 五，维护民宿线上平台，帐号更新房源信息，协助完成营销推广活动。 任职要求： 一，学历不限，，具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 二，有一年以上服务行业工作经验者优先，熟悉民宿或酒店运营流程更加 三，工作细致耐心，责任心强，能独立处理日常事务 四，具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件 五，适应轮班制工作安排能够长期稳定工作

招聘：客厅服务人员薪资：面议职位详情：身体健康，能适应管理节奏

招聘：客房负责人薪资：3000-3200元/月职位详情：负责客房部的日常运营事务，包含清洁、维护、设备检查以及服务质量评估等工作。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、40周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长-三店厨师长-区域总厨-市场总厨

民宿管家工作