招聘：宾客值班经理 薪资：4500元以上/月 有工作经验优先

招聘：大堂副理 薪资：3000元以上/月 有工作经验优先

‌1.日常管理‌：协助经理带领‌服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。 ‌2.‌员工管理‌：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。 ‌3.顾客服务‌：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。 4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。 ‌5.安全与卫生‌：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

餐饮主管。

招聘 餐饮经理 广州海珠区

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各位老板，明天惠州需要一名焊工师傅，需要有焊工证，50元一个小时，包吃包住！联系电话汤先生！

惠州市惠阳区招砌砖/石

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

大亚湾海边酒店 招服务员，接受寒假工 年龄18一55岁 岗位一： 大堂吧服务员，3名 工期：-28日 上班时间：13:00-22:00，8小时/天 要求年轻人，男女不限，工作利索，懂服务 岗位二： 中餐厅服务员，3名 工期：-23日 上班时间：11:00-14:30，17:00-21:30 ，8小时/天 岗位三： 西餐厅服务员 工期及人数：-24日，要3人 工期及人数：-24日，要2人 上班时间：08:00-21:30，中间有休息，计8小时/天 以上岗位包吃包住，拎入住酒店员工公寓，酒店免费发放床上用品。 另公司直招驻店领队，1名，保底4000+提成。 t

招聘：麦当劳值班经理-仲恺服务区 薪资：3000-4000元/月 工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 1.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 2.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 3.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 4.无需工作经验，专业不限; 5.在校大学生亦可兼职

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

客房清洁服务员包吃住 惠州大亚湾 酒店（适合长期稳定工作人员） 【要求】25-55周岁，男女不限，，，身体健康、吃苦耐劳，广东省内健康证都可以，无违法不良记录（文明礼貌、微笑服务），仪容整洁（不留长指甲、不涂甲油，不留长发，生熟手均可，入职带身份证原件（ 自备无装饰无白边黑色裤子和鞋，穿酒店统一工服） 【工作时间】白班，每日8小时 【工作内容】客房日常打扫清洁，更换床品、被套枕头，清洁洗手间，吸尘等客房基础保洁工作 【薪资待遇】月薪资6000--12000元（按房间计件多劳多得）；酒店共3000间客房，房量稳定，长期干收入可观，包吃包住、拎包入住。 【工作地点】惠州大亚湾旅游度假区 电话

客房服务员 1.年龄在35岁至50岁之间，身体健康，能承受一定的工作强度，具备良好的身体素质和耐力，能够适应客房服务工作的劳动量和工作时间安排。2.有良好的服务意识和工作习惯，无工作经验要求。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、客人进行有效的沟通交流。 招工人数:一名

招部长多名。服务员，领班。营销各多名财富热线

岗位名称：餐厅招聘经理；服务员；主管。 岗位要求：1.有工作经验；2.年龄2038岁；3.前厅相关岗位，需具备良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1.招聘经理：55007000元；2.服务员：3500元+提成+绩效；3.主管：40005000元+提成+绩效。

岗位职责： 1.负责客房的日常打扫和维护，确保客房的整洁和舒适。 2.提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适。 3.与团队协作，确保客房服务质量。 任职要求： 1.具备良好的工作态度和责任心。 2.具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助。 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

招聘：客房经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 <br/>2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督客房卫生与设施状态 <br/>3、管理客房部员工团队，包括排班、培训及绩效考核 <br/>4、控制客房用品库存及成本预算，优化物资使用效率 <br/>5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 <br/>6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 <br/>2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业规范 <br/>3、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工 <br/>4、注重细节，有较强的问题解决及应变能力 <br/>5、具备基本的成本控制意识及数据分析能力 <br/>6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班

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