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酒店前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营统筹,监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况,确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作,保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求,定期盘点物料与设备 任职要求: 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 形象端正,服务意识强,具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班月结全职不拖欠工资,
领班2名 5000/月 阿姨3名 4500/月 ,每月15号发工资!包吃。 有切配小锅菜经验者优先
店长/前厅主管
8000-15000元/月
餐厅领班月结
门店类型:正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客,提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁,有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强,责任心重,能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳,有独立操盘整店能力,经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资:8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住,待遇从优,能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展,优秀者可参与门店分红
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责OTA点评,前厅及客房规范化管理~有经验者优先
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理 高峰期统筹协调,提升顾客体验
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
本酒店有20间客房新装修,环境好,需要前厅一名!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
安徽淮北套内90平简单开荒能做的私聊。
开荒
套内90平简单开荒能做的私聊。
淮北
7月4日 07:00拨打电话
安徽淮北物业综合水电工工作地址:淮北家天下物业管理有限责任公司早八晚六2170-4000元
2170-4000元/月
水电工月结
物业综合水电工工作地址:淮北家天下物业管理有限责任公司早八晚六2170-4000元/月
淮北
7月4日 06:54拨打电话
淮北濉溪县招电焊
200-260元/天
电焊1-2人
淮北市濉溪县招电焊
淮北 濉溪县
7月4日 06:45拨打电话
淮北濉溪县招砌砖/石
200-260元/天
砌砖1-2人
淮北市濉溪县招砌砖/石
淮北 濉溪县
7月4日 06:43拨打电话
临时工
明天在相山路汽车城招聘二系带班人员。岗位职责包括节约油料,避免长时间怠速,收工时熄火。保持驾驶室整洁,不堆放杂物,确保玻璃和后视镜干净。参与设备点检和周检,发现问题需签字整改。临时占道或占位时需设置警示标识,事后恢复原状。
淮北 相山区
7月4日 06:14拨打电话
酒店经理月结
招聘夜班经理,薪资为7000-7500元。岗位职责包括负责酒店夜间的经营管理活动并报告工作,协调和督促各部门做好夜间的各种工作,协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件,接待和迎送夜间到离店的重要宾客并检查有关部门做好服务工作,负责酒店夜间的质量管理工作,宾客关系及前厅部日常工作。要求具备三年及以上星级酒店相关职位的管理经历,英语口语流利,五官端正,服务意识强,口齿清晰,反应敏捷,条理性强,有较强的观察能力。
上海
7月4日 06:32拨打电话
洗碗工
北京中关村人民大学桔子水晶酒店招聘:前台2名:4000-6000有经验级别可谈值班经理1名:5000-7000有经验优先厨师一名:6500-7000有经验优先洗碗工一名:4000-4300有经验优先包食宿,法定节假日三薪,节日福利,生日福利,工作环境好!联系电话:(同)欢迎自荐推荐[抱拳]
北京
7月4日 06:20拨打电话
酒店经理月结
招聘前台经理。岗位职责:全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、入住退房、收银、订单核对全流程工作。管理前厅班组,安排排班、岗前培训、绩效考核,监督员工服务礼仪、操作规范。处理高端客诉、突发应急事件,维护宾客满意度,提升复购与线上好评率。每日核对房态、营收账务、线上平台订单,把控前台收银、、票据管理,杜绝账目差错。对接客房、保洁、后勤、线上运营各部门,协调客房安排、维修需求、预订问题。制定前厅服务标准,优化接待流程,完成门店下达的营收、好评指标。管控前台物资、房卡、发票、备用金,做好交接班与每日工作复盘。任职要求:3年及以上酒店前厅主管或前台经理管理经验,熟悉酒店PMS系统、线上OTA平台操作。擅长人员管理、员工沟通,具备培训、带教团队能力。应变能力强,善于处理客诉,服务意识强,形象得体大方。熟练电脑办公,细心严谨,能接受酒店轮班、节假日在岗。有中端连锁酒店管理经验优先,长期稳定发展者优先。薪资福利:综合薪资5000至10000元以上,包含底薪、门店绩效提成、全勤奖、夜班补贴、月度奖金。提供食宿,宿舍配备空调热水,每日供应员工餐,工龄逐年加薪。提供节日礼品、定期团建、完善晋升通道(前台经理可晋升至店长)。提供带薪岗前培训及门店经营分红激励。工作地址为内蒙古赤峰市克什克腾旗乌兰布统向北度假酒店。
赤峰
7月4日 06:17拨打电话
浙江舟山【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈,联系电话/
酒店经理酒店前台
【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈,联系电话/
舟山
7月4日 06:11拨打电话
北京新世界酒店招聘管事部小时工,提供工作餐。
酒店经理
北京新世界酒店招聘管事部小时工,提供工作餐。
北京
7月4日 06:05拨打电话
安徽淮北,尊享专属优惠!招聘:酒店前台餐厅服务员客房服务员客房领班联系电话:
服务员客房服务员酒店前台
,尊享专属优惠!招聘:酒店前台餐厅服务员客房服务员客房领班联系电话:
淮北
6月25日 15:06拨打电话
安徽淮北招聘:厨师长一位手艺人品靠谱,倒江湖勿扰,(需要试菜)工资1万电话
10000元/月
厨师长月结
招聘:厨师长一位手艺人品靠谱,倒江湖勿扰,(需要试菜)工资1万电话
淮北
7月2日 11:35拨打电话
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责: (一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据; (二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行; (三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议; (四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系; (五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作; (六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求: (一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力; (二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系; (三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理; (四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果; (五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
济南历城区负责餐厅全面运营管理。
餐饮主管
负责餐厅全面运营管理。
餐饮主管
岗位职责 1、负责本店的全面工作,严格执行公司规章制度; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题; 3、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生; 4、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量; 5、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 任职需求: 1、热爱餐饮行业,有极强的亲和力和个人风格; 2、形象气质佳,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神; 4、有较强的控场以及管理团队的能力; 5、懂得运用销售技巧提升业绩等。
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
餐饮领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗,检查员工仪容仪表、着装、考勤,召开班前会,布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施,做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位,安排好看台人员,分配岗位。 二、现场楼面运营(核心) 1. 全程盯台,统筹大厅、包厢服务,把控上菜速度、出餐顺序,协调后厨,处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务:引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程,纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序,管控噪音、跑动、扎堆闲聊,保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用,杜绝浪费,控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉:菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题,做到当场化解,尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅,接待熟客、重要客人,敬酒寒暄,维护客源。 3. 记录客诉原因,避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员,安排轮岗、替班,调配人手,高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度,日常带教。 3. 记录员工工作表现,迟到、偷懒、违纪及时制止,每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生:桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存,核对营业单据、账单,防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱,关闭所有设备,做好安全检查。 4. 召开班后会,总结当天问题,记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务,落实店内制度,收集员工和客人意见,及时上报。
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责前厅服务工作,确保顾客用餐体验 2.协调团队成员,保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求,提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队,具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资:3000-6000具体面谈,包吃住
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
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