职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

处理店内一切事物（有火锅店经验者优先）

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

28号开荒保洁需要200人10:00-18:30（150日结包吃）要求：35-70岁，男女不限，接受地址：金融城旁报名

德阳汇明机电设备有限公司招聘岗位一【行车工-包吃-购买社保】2名，，年龄25-50，有证，做行车操作，待遇3500-4000岗位二【起重工-包吃-购买社保-有无经验都可以】3名，，年龄25-65，年龄在25-45之间的没经验的可以学，需持证上岗，做起重操作，待遇3000-4000【上班时间】月休4天（一班）08:30-下午17:30（二班）下午17:30-凌晨01:30【上班地址】德阳市八角东汽厂内【联系电话】

德阳明泰公司招聘岗位一【开拖拉机的杂工-长白班-包吃】2名，，年龄25-55，需要G照，会开拖拉机，平时就开拖拉机和打杂，待遇4000岗位二【车间打杂人员-长白班-包吃】2名，，年龄18-55，待遇150元/天【上班时间】月休4天，不休息就拿钱07:30-下午17:30休息2小时，每天工作不到8小时【上班地址】德阳市上美广场-二重厂里面【联系电话】

驾驶员工作地址:四川省德阳市旌阳区黄河片区8:30-12:0014:00-18:004000-4500/月认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥（具体工作时间根据实际用车需求安排）。坚持行车平安检查，每次行车前检查车辆，发觉问题准时排解，确保车辆运行。平安驾驶，严禁酒后开车。每次出车回来后，照实填写行车记录。车辆用毕后，车辆停靠在指定位置，锁好方向盘、门窗等。做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年洁净和车况良好。认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等特殊状况准时汇报。，完成派车任务，检查车辆，安全驾驶，填写行车记录，车辆停靠，车辆维护保养，填写车辆档案，汇报事故违章损坏情况年龄55岁以下，持有效B1驾照，初中及以上学历

开拖拉机人员，2工作地址:什邡市师古镇月休4天（一班）08:00-下午19:00（二班）20:00-07:00计件制，待遇4000-4500购买社保做开拖拉机和打杂30-55，要求有拖拉机证

招聘酒店管理人员1名。

榆林高新区塞上星宸酒店，招聘经理1名，主管1名，工资面议，联系电话，

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

广汉市兴业市场有限公司1、公寓保洁（50—55岁），身体健康，做事细致麻利，底薪2400—2600+打扫房间提成，月休4天2、酒店前台（50岁以下）形象气质佳，有酒店前台经验优先考虑，底薪+提成电话:地址：广汉市贵阳路兴业广场

德阳尚上闲庭火锅店招聘前厅经理1人，年龄40岁以下，有餐饮经验者优先。薪资面议联系电话：齐总

嘉仕达酒店招聘前台接待1名要求:1.形象气质佳。2.会基本电脑操作。3.性格外向，处事热情，具备亲和力。4.有责任心，服从工作安排，能适应夜班工作。薪资待遇:3000元左右/月其他福利:工龄工资+节日福利+社保咨询电话：周女士咨询地址:嘉仕达酒店六楼办公室。

德阳尚上闲庭火锅店招前厅经理：1工资面议2年龄40岁以下3有餐饮经验者优先联系电话齐总

德阳市孝感镇唐三烤招聘前厅经理一名。，年龄在25至40岁之间，具备3年以上餐饮行业主管或经理工作经验，熟悉前厅运营管理，具备良好的服务意识与团队管理能力。薪资待遇为月薪6000至9000元，具体根据能力面议。工作地点位于德阳市孝感镇唐三烤。联系电话为兴哥。

招聘客房服务员。岗位职责为负责客房清洁整理、用品更换，维护楼层卫生。要求服从管理，认真负责吃苦耐劳。薪资福利为月薪4000-6000元。提供社保、奖金、工作餐、节日福利。购买社保，包含提成，包吃住。综合月薪4000-6000元，包含绩效提成。公司提供免费食宿，依法缴纳社会保险。享受团建旅游、生日红包及年终奖等福利待遇。工作地址为广汉-广汉城区。

德阳尚上闲庭火锅店招前厅经理：限：1:2工资面议3年龄40岁以下4有餐饮经验者优先联系电话齐总

广汉市兴业市场有限公司1、酒店前台（50岁以下）形象气质佳，有酒店前台经验优先考虑，底薪+提成电话:地址：广汉市贵阳路兴业广场

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄20—35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，

前厅接待 【几人】3 【性别要求】无 【年龄要求】21-35 【招聘条件】接待服务、客房管理、入住登记、账务处理、信息提供、紧急情况处理、设备维护、完成上级交办的其他任务,会绿云商务标版、有连锁经验优先! 【工资待遇】2800+100+300绩效 【包吃不】包 【】购买五险 【上班时间几点到几点】两班倒 【月休几天】14-16天 【上班地址】旌阳区长江西路三段111号