招废纸打包工2人

负责快递分拣理件，工资4500-6000每月，公司有宿舍，交社保买保险。年龄18-55岁

宁波余姚申通快递直招装卸工，分拣扫描，破损处理员，集包员等 薪资待遇：分拣扫描：底薪+计件，多劳多得，综合6300-7000元 卸车工：底薪+计件，多劳多得，综合8000元-10000元 组合工：上半夜装车+下半夜分拣，综合薪资6500元-7000元 工作时间； 夜班:19:00-7:00 中班：凌晨00：00-中午12：00 以上班次任选一个，固定不倒班 福利待遇：管吃住，每月15号准时发放工资，交社保，节日福利等 薪资结构;底薪2550＋全勤200＋福利补贴200＋计件薪资 岗位要求：男工18-53周岁，女工18-48周岁（能接受长期夜班再报名） 面试地址：浙江省宁波市余姚市丈亭镇欧富路9号申通快递

操作、分拣共享托盘

宁波申通快递招聘 岗位&薪资&时间 1. 进港/出港夜班：18:00-07:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000(中间有吃饭休息的时间，实际操作时间11-12小时) 2. 进港中班：23:00-12:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000(中间有吃饭休息的时间，实际操作时间11-12小时) 薪资构成：底薪2550+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无刑事案底｜ 福利：包吃包住｜15号发薪｜月休2-3天｜试岗3天160/天，150/天，试岗不通过则是没有｜入职满3个月

主要工作：物流大件分拣 工时稳定，每天220一天 班次时间：15:00-:01:30，19:00-06:00，01:30-12:30 年龄：18-55岁

宁波申通快递直招装卸工，分拣扫描，破损处理员，集包员等 薪资待遇：分拣扫描：底薪+计件，多劳多得，综合6300-7000元 组合工：上半夜装车+下半夜分拣，综合薪资6500元-7500元 工作时间； 夜班:19:00-7:00 中班：凌晨00：00-中午12：00 以上班次任选一个，固定不倒班 福利待遇：管吃住，每月15号准时发放工资，月休2天，交社保，节日福利等 薪资结构;底薪2550＋全勤200＋福利补贴200＋计件薪资 岗位要求：男工18-53周岁，女工18-48周岁（能接受长期夜班再报名） 面试地址：浙江省宁波市余姚市丈亭镇欧富路9号申通快递

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

长白班不体检男女不限 站班（来回走动） ​包吃住20一个小时上班8.00-20.00 ​年龄限制18-45

1.负责仓库物品的进、出库的搬运工作（<20kg）； 2.完成工作区域的5S清扫、清洁工作； 3.协助仓管员对库存物料的分类整理、整顿工作； 4.服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务

高薪9000左右两班倒叉车工，需有叉车证，早7晚7，包吃包住，公寓式宿舍，空调热水器洗衣机齐全，距离车间200米，走路上下班。

宁波市招其他油漆

浙江宁波有的吗。5名5000一个月包住包中饭年龄20岁-35岁，联系电话：重点：比较忙，没时间看简历，有意向者直接打电话联系！！重要：招聘长期干活人员！！上班时间：（6.30-10.30下午12-5.00）有意向者请主动打电话，谢谢！

宁波市鄞州区招装修木工一个，两到三天活，400...9小时管中饭，人走帐清

宁波市江北区招工地小工/杂工

明早吉品冠要个临工打大利

  1115日圆通快递晚5:30-早5:30年龄：25-58周岁以内分拣150装卸170不能穿短裤拖鞋不能穿连帽的衣服加减班十块每小时必须带身份证原件1男王保安。装卸老年大学2男赵柏祥。装卸3男刘继明。装卸4男于小龙。分拣5男曹雪松。分拣6男吴佳俊。装卸7女那英。分拣8男张起源。分拣/装卸9101112车牌号：辽DK489，司机电话：

临时放鸽子永不录用下班告诉我第二天去不去了———————————————1115日（晚班）顺丰小件进港，分拣干零活小件卸车18周岁-男57周岁，男160元18周岁-女53周岁，女150元晚7:30点-早7:30点，不供吃。活非常好干。日结无犯罪记录。不能穿连帽衣服，拿东西用透明塑料袋1女王秀奇2男赵野3女李玲4女付莹雪5女杜永红6男李世睿7男关博文8女张谦谦9男赵睿1011车牌号黑6YK03司机电话

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电商打包工35岁内，能看懂文字，做事认真负责。打包纸盒和袋子并贴单薪资福利:计时工作时间：9-12点，2点-(6/6.30点)每周五休息工作地址:厚埔大圆附近

【宁波市急聘】装卸（7000-8500元/月）工作地址：浙江省宁波市北仑区大碶街道海天路17号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：掌握设备日常保养与点检流程；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。薪资福利：7000-8500元/月，月结，每月15号发放；另享缴纳五险一金、每月15号准时发薪。

驻店配送 就近安排，一个小时30-50元，一天300/500不等，不限经验，日结周结半月结月结工资，不压工资； 工作时间：8小时，做六休一； 要求：年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

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招聘临时工每个月有20天左右的活工资23元/小时有意者请联系

综合工薪资福利:3000-4000元/月招工人数:3名工作地址:浙江余姚

【宁波市急聘】搬运（7000-8500元/月）工作地址：浙江省宁波市北仑区大碶街道海天路17号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：持有效身份证件，入职体检合格；能适应两班倒及临时加班安排；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利：7000-8500元/月，月结，遇节假日顺延；另享工龄工资逐年递增、年度体检与团队活动。

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

招聘承诺 站点直招，无中介、无任何隐形收费，不强制买车 岗位亮点 - 系统派单不用抢，日均60-100单，专送短途配送 - 综合月薪9000+，日入400-500元；多重补贴+新人/冲单/工龄奖金 - 就近分配站点，老骑手带教，新手快速上手 福利待遇 - 车辆：无车公司提供，免押金；有国标车可自带 - 住宿：宿舍配空调、热水器、独立卫浴，拎包入住 - 保障：入职购买保险，生活费可申请预支 工作内容 APP接收派单，导航取餐送餐，操作简单 工作时间 10:00-14:00，17:00-20:00 任职要求 18-50周岁，会骑电动车、会手机导航，遵纪守法 晋升通道 骑手→队长→运营→站长→城市经理 入职说明 宁波各站点就近面试，面试通过当天入职、安排宿舍上岗

【岗位职责】 1. 负责物流（冲、焊、涂、总）人力、器具需求测算； 2. 负责科室精益改善活动（成本降低、效率改善、环境改善等）的组织、实施； 3. 负责物流作业的标准工时测算、数据库的建立、计算方法的优化； 4. 负责物流作业的动作改善、路径设计、作业充实度的优化、效率改善； 5. 负责零件 Layout 的编制、改善； 6. 负责零件目视管理的库位标签的制作与改善； 7. 负责零件作业相关的基础设施（货架、自动化装备等）的需求测算、安装跟踪；

1、负责工厂成品的国际运输统筹，制定并落实涵盖海运、空运及陆运在内的多式联运物流方案 2、国际物流执行与调度：依据工厂出货计划，对接境内外物流合作方（如船公司、货运代理），组织运输排期、货物配载与交付，全程跟进运输各环节（包括订舱、装运、在途监控、到港、清关等），及时应对运输异常（如延误、货损等情况），确保货物按时安全送达 3、运费审核与成本管理：审查承运单位及货代提供的账单与发票，核实费用构成的准确性，完成运费对账工作，发现并处理费用差异问题 4、协同内部团队：与采购、生产、仓储、财务及项目组保持高效沟通，推动生产与发货流程无缝衔接 5、异常事件处理与保险事务：为每票出运货物办理运输保险，出现货损时迅速联系保险专员启动理赔程序，妥善处理运输延误、货损等突发状况，保障供应链稳定运行 岗位要求： 1、学历专业：具有物流管理、供应链、交通运输或相关领域本科及以上学历 2、技能要求：熟练操作物流系统（如SAP、TMS等）、办公软件及数据分析工具（如Excel、Power BI） 3、经验要求：3年以上国际物流或运输管理从业经历，掌握多种国际运输方式（尤其是海陆联运）的操作流程，熟悉海运单证及提单作业规范 4、语言能力：英语可作为日常工作交流语言 5、综合素质：具备较强的沟通协调能力，能独立应对和解决实际问题，适应高强度工作节奏，富有团队协作精神