
咸阳泾阳县招拆除开一个2米x2.4的门洞,中间有个结构梁,200元有想法的联系
开门洞拆除
咸阳市泾阳县招拆除开一个2米x2.4的门洞,中间有个结构梁,200元有想法的联系
种植工月结全职
工作内容:
1。玉米,小麦田间日常管理,除草,打药,看护等
2。春耕秋收,日常运维
3。配合管理农田,学习现代化种植技术要求:
1。年龄 30~45 岁,吃苦耐劳,积极向上
2。有驾照,有驾驶经验,可出差薪资:
试用期3个月(5000元)
试用期结束后(6000元) 农闲时带薪休
假
电话:,(详细内容面谈)地址:独李镇韵达极兔快递院内
【新人奖金3k】玩具贴标签320/天+坐着上班+管吃住
9000-10000元/月
长白班贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
广西防城港防城区招水电、开槽/切割、拆除/运渣、打孔
20-30元/平
水电工开槽运渣拆除打孔1-2个月3-5人完工结算
防城港市防城区招水电、开槽/切割、拆除/运渣、打孔
食品厂普工接受大龄工,管吃住交五险
4000-7000元/月
长白班车间普工食品厂免费培训包吃五险包住20人以上月结
杨凌食品厂
接受大龄工,年龄25至52岁
综合薪资:14-17元/小时,两班倒,面试通过后,。
福利待遇:
1.包三餐,包住宿(空调,淋浴,独立厕所,洗衣机)水电费全免。
2.恒温车间,工作轻松。
3.入职满6月,,各项福利。
------------------------------------------------------------------------------------------------咸阳三原某汽车零部件公司
工作内容:汽车外饰件喷漆出来以后,表面抛光,修毛刺,装卡子。
男女不限,18~45岁。
1小时16元。
长白班,8点~8点。
免费提供三顿饭。
住宿自理,周边有村子,两三百块。
工作地址:咸阳三原
咸阳淳化县附近有没有会做挡烟垂壁的,大工一个人,小工一个人,价格面议!
小工挡烟垂壁5-14天1-2人周结点工
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新汽配厂不穿无尘服月薪8k+包吃包住
8000-9000元/月
长白班汽配厂车间免费培训包吃五险一金包住20人以上月结上班可带手机耳机
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~3000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底7000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
工作地址:无锡
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