岗位名称：车库工程师；标准层建筑师；叠和板工人；夹层工作人员 岗位要求：1.年龄要求：应聘者年龄应在五十九岁以下。2.无犯罪记录：应聘者需无犯罪记录。3.技能需求：具备一定的建筑工作经验和操作技能。 薪资待遇：薪资按照建筑面积计算，月薪可达到一定水平（具体数字可能需要根据具体沟通或合同确定）。每月定期支付工资，并且承诺年底无拖欠现象。工作内容涉及多个岗位，因此薪资结构可能因岗位而异。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师

招聘工程师岗位，工作地点重庆，月薪范围30003000元。

重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

岗位职责： 参与前期方案评审，配合设计工程师完成设计方案的完善与优化；参与产品数据及图纸审核，承担产品验证工作并解决开发过程中的技术问题；在产品开发周期中负责与客户进行有效对接； 1. 依照产品开发流程，规范执行各阶段规定的工作内容； 2. 参与相关设计评审，协助完成各关键节点的点检与评审资料整理； 3. 参与APQP计划中的设计输入、设计过程及设计输出评审工作，按APQP要求推进产品设计任务，完成数据与图纸确认，确保设计成果满足客户技术标准； 4. 落实技术研发及工程变更管理流程的执行； 5. 编制公司工程变更通知单，主导产品设计相关的工程变更事项； 6. 负责公司产品PBOM的编制、维护及准确发布物料清单（BOM），识别、编制并发布产品与过程特殊特性清单，对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估； 7. 推进试验项目的跟进、结果确认及问题整改闭环； 8. 承担新产品开发具体事务，加入APQP小组，完成APQP程序所规定的各项任务，如实施工艺FMEA分析，优化工序质量控制点设置； 9. 针对所负责产品组建跨职能团队，主导PFMEA表的建立与持续更新； 10. 跟踪供应商零部件的工艺技术应用及产品质量表现； 11. 负责OTS样件试制、打样进度跟踪与结果确认、样件评审、试验方案审定、试验组织及结果提交，完成OTS文档编制与交付，明确新产品的工艺路线与流程设计； 12. 在PPAP阶段响应客户订单需求（包括零部件采购、生产排程、物流协调），完成PPAP文件制作与提交，以及SOP阶段项目的交接工作； 13. 主导客户MB2、MB3问题的整改直至关闭，维护并完善问题跟踪清单。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：车辆工程、机械类、自动化类等相关专业； 3、工作经验：具备2-5年相关领域工作经验； 4、技能及素质要求： （1）掌握内外饰产品结构者优先； （2）了解内外饰产品生产工艺（如注塑、电镀等）者优先； （3）能熟练使用软件查看产品数据与图纸者优先； （4）具备良好的沟通能力，较强的团队协作意识与组织协调能力。

1.具备2款及以上内外饰产品设计经历，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等基础制造技术； 3.熟练操作Catia进行参数化建模与结构设计； 4.能依据断面结构独立完成产品数据的构建与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位base徐州！ 现以座椅设计为主！ 职位描述： 1、主导座椅产品的设计与开发，制定座椅系统的开发方案、专项规划及预算，并对计划执行、成本控制及潜在风险进行有效管理； 2、负责座椅系统核心零部件的技术路线制定，承担相关断面结构的设计工作； 3、输出座椅造型的工程边界条件，对所负责区域的视觉效果图、CAS数据、A面模型及表面材质可行性进行确认，运用工程技术实现造型向工程设计的转化； 4、承担座椅关键零部件的三维数模构建、工程图纸绘制及技术资料发布； 5、编制并发布相关技术文档，完成设计输出物的自主校核，组织并推进相关设计评审工作； 6、参与部门新技术研发与产品迭代升级，推动创新技术在实际项目中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上座椅设计开发经验者优先； 2、掌握扎实的座椅专业理论知识，具有丰富的实践经验； 3、熟悉本专业技术领域及相关内外饰系统的协同知识； 4、能独立应对和解决本专业范围内常见技术难题； 5、熟悉整车开发流程，掌握座椅开发全流程体系； 6、熟练操作常用设计软件（CATIA）及办公类工具； 7、了解座椅智能化控制功能的相关需求与规范； 8、掌握座椅舒适性相关的仿真分析方法，熟练使用Whiplash、Conformat等CAE分析工具； 9、具备高度责任心和高效执行力，能协同采购、质量等团队开展供应商现场审核及质量问题整改工作。

岗位职责： 1．负责汽车内外饰部分的设计与开发，保障设计质量及项目开发按时推进。 2．参与项目方案研讨，提供设计思路，并跟进项目执行全过程。 3．与团队成员高效协作，确保各项设计与开发任务顺利实施。 4．需以英语为工作语言，参与海外项目的沟通与开发。 任职要求： 1．具有两个及以上仪表板或保险类项目开发经验 2．具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力，能及时应对开发中的各类技术难题。 3．英语沟通熟练，口语流利者可适当放宽技术条件

具体面议

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

车工 工作地址:利德工业(南门) 08:00-17：30 19:00-04:00 综合工资4500-6000/月 中途可预支 25-35岁以内 有无经验均可，身份证原件

❗育儿嫂阿姨看过来❗ ①❤住家育儿嫂❤2.27上户 【工作地点】万州江南新区 【工作内容】带42天女宝，做早餐，简单家务 【客户要求】50岁以下 【薪资预算】6000/单休➕法假 ②❤住家育儿嫂❤ 【工作地点】开州区 【工作内容】专带2个月男宝 【客户要求】55岁以内，经验丰富 【工资范围】⭐6000-6500单休+法假 ③❤住家育儿嫂❤3.5上户 【工作地点】李家沱 【工作内容】专带一个月男宝 【客户要求】55岁以下，有小月龄经验 【薪资待遇】6000/单休➕法假 ④❤白班育儿嫂❤月底上户 【工作地点】南川区 【工作内容】专带11月男宝 【客户要求】50岁以下 【薪资待遇】4500单休➕法假 ⑤❤住家育儿嫂❤马上上户 【工作地点】九龙坡二郎 【工作内容】带4个月男宝，辅助煮饭、家务 【客户要求】3年以上经验 【薪资待遇】6500-7000/单休➕法假 ⑥❤住家育儿嫂❤3月中旬上户 【工作地点】新牌坊 【工作内容】专带3个月男宝 【客户要求】45岁以下，3年以上经验 【薪资待遇】8000/单休➕法假 【联系方式】（微电同号）

2-24 礼嘉物流牵引车驾驶员 20～42岁 薪资： 物流：工资18元/小时➕稳岗2元/小时（厂内牵引车驾驶以及物料挂架配送配送） ——————————————— 招聘须知： 物流仓库工作相对轻松简单 宿舍150/月 平摊水电费 包吃一顿工作餐 ————面试通知———— 面试时间：下午2点 接人☎：曾老师 供应商：待定

全程到家 订单 【订单类型】住家护工 【订单地址】冉家坝附近 【订单内容】2个中年人 其中男的不自理需要照顾 做一切家务 清洁90多平 【订单要求】阿姨勤快 性格温和 【薪资待遇】4500-5000/月休4天加法定节假日13天 联系电话：

【工作类型】住家保姆 【上户时间】最年后都可以 【工作内容】150平方，3大1小 辅助带娃 会包子馒头 【工作地址】渝北 【工资范围】5000月休4天+节假日 【工作要求】50岁以内 【联系电话】

招聘，测量员3名，大工长2名，公司内部记账核算员3名，项目经理2名，专业财务1名，，项目地点:白山，临江，淮南，大家，感谢。联系电话，杜总

开工，本公司招聘，高标准农田工长，地址，鹤岗市绥滨县附近，工资12000元，有经验者优先，有诚意的电话联系，有在哈尔滨的可以来公司面试

广西贵港柳泉高速施工单位招聘合同工程师一名，需负责项目的计量，结算与变更工作，对证件无硬性要求，持证最佳，有高速项目工作经验。有的小伙伴可与我私聊。

西青张家窝工地找钢筋工长，成年有活，月薪12000，工资准成，泵站工程，有想法的联系

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

涂装，冲压，总装，焊装四大工艺 本科七年/硕士6年起，5年汽车相关行业经验

从事矿山行业的行业优先，有注册安全工程师证

具体工作内容 1. 前期准备与策划 技术审核：全面核查施工图、地质勘察资料及相关技术标准，识别设计缺陷并提出合理化改进建议。 施工组织设计：负责编制或审查土建工程总体施工方案及重点专项方案（如大体积混凝土浇筑、风机基础深基坑开挖等）。 计划编制：制定详尽的土建施工进度安排及资源（人力、机械设备、材料）配置计划。 招标与合同：参与土建类分包单位和供应商的招评标过程，承担技术评审职责，配合完成合同签署工作。 2. 施工过程管理 现场协调：作为土建专业技术总负责人，统筹各作业班组（土方、钢筋、模板、混凝土、桩基等）施工节奏，处理现场各类技术问题及工序衔接难题。 技术交底：向施工人员系统讲解技术要点、质量标准和安全要求，确保准确理解设计意图与工艺流程。 进度控制：跟踪施工实际进展，对比原定计划，及时发现滞后情况并采取有效措施（如优化资源配置、调整施工顺序），保障关键工期节点如期达成。 接口管理：与风机吊装、电气安装等专业团队密切协作，确保土建部分（如基础移交、施工道路通畅）为后续作业创造良好条件。 所需能力与素质 专业知识：扎实掌握土木工程、结构工程、岩土工程理论知识，熟悉风电项目基础结构（扩展基础、桩基础等）以及场内道路、平台的施工方法。 规范标准：熟练运用国家及行业现行的设计、施工与验收相关规范。 管理能力：具备较强的施工现场组织调度与统筹协调能力。 解决问题能力：能够迅速判断并妥善处置现场复杂技术与管理突发状况。 沟通能力：拥有良好的跨部门、跨单位沟通协调及谈判技巧。 抗压能力：风电项目多位于偏远区域，自然条件较艰苦，工期压力大，需具备高度责任感和较强的心理承受力。 软件技能：熟练操作AutoCAD、Office办公套件、Project或P6等项目管理工具。 注意：出差频繁，提供相应补助。 办公地址：重庆市渝北区虹陶大厦1306 联系电话：颜老师，***********

岗位职责： 1、负责座椅对标选型及方案设计工作； 2、承担新座椅系统材料选择与数据设计任务； 3、推进现有产品平台优化，实现生产节拍提升与成本降低等设计目标； 4、负责座椅系统零部件的布置、校核、性能验证、强度分析及试验方案制定； 5、审核座椅系统设计方案及相关校核报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上汽车座椅（包括整椅、骨架、发泡、塑料件、功能件、面套等）设计工作经验。 任职要求：具备两个实际项目经验即可 岗位福利：五险

岗位职责： 1、仔细研读设计文件，提出图纸审查意见与优化建议，参与设计技术交底会议； 2、编制本专业领域的监理实施细则； 3、具体落实和执行本专业的监理工作任务； 4、组织、指导并检查本专业监理员的工作，监督工作质量，人员调整时向总监理工程师提出合理建议； 5、审核承包单位报送的与本专业相关的施工计划、技术方案、工程申请及变更资料，并向总监理工程师提交审查报告； 6、主持本专业分项工程及隐蔽工程的验收工作； 补充说明： 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关专业； 2、具备2年以上监理工作经验，持有中高级职称证书、市级监理工程师证书或国家注册监理工程师执业资格者优先。 有意者请电话联系预约面试。

汽车改装外观设计，汽车三维结构设计，汽车内外饰造型开发。

岗位职责： 1、制定整车标定开发计划，协调外部客户与内部软件开发及模块标定团队，统筹管控项目整体进度； 2、负责项目相关数据的收集、评审与发布，全面把控匹配标定阶段的数据质量； 3、组织开展三高环境下道路试验的标定验证工作，并完成三高试验报告的编制与输出； 4、承担整车功能类标定任务，包括巡航、起停、热管理等功能，同步推进驾驶性标定开发； 5、负责整车混合气、启动、排放及OBD诊断系统的标定工作，并完成相应技术开发报告； 6、提供与标定相关的售后技术支持，以及其它标定配套工作的协助支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，发动机、车辆工程或相关专业背景； 2、具有2-3年标定领域工作经验，具备联电系统标定经历者优先考虑； 3、曾独立完成发动机或整车项目的标定任务或模块级标定工作，掌握标定开发基本流程； 4、掌握车辆发动机运行原理及电控系统控制逻辑； 5、熟练操作计算机，能够运用Office等办公软件处理日常事务； 6、具备英文资料阅读理解能力，英语交流熟练者优先； 7、学习能力强，踏实肯干，工作主动积极，富有责任感和担当精神。

岗位职责： 1.依据项目需求，编制整车布置工作计划并组织实施，按时完成各阶段任务及状态反馈； 2.根据整车开发流程，主导数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并推动闭环解决； 3.组织协调整车架构与空间布局的技术要求，统筹多方需求，优化整体布置方案，完成舱内零部件的空间规划； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各试制阶段的管路质量验证与问题追踪。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车研发体系、质量管理体系、认证规范、产品技术法规及相关产业政策。 3、掌握新能源汽车整车及零部件性能相关的技术标准、法规要求，以及试验验证与评价方法； 4、能接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

招聘：项目工程师 薪资：6000元以上/月 30-50周岁，大专及以上学历，能够熟练使用UG、CAD等设计软件，熟练运用项目管理工具，熟悉16949体系要求，从事汽车项目内外饰、功能件总成5年及以上工作经验，接受高校毕业生。

1、承担内外饰产品前期可行性评估、主断面规划及工程设计中的3D与2D工作； 2、具备2-3年实际项目经历，需10人以上； 3、具有5年实际项目经验者，需2人以上