装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。 注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。 重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。 35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！ 业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！ 要的就是： -不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板 -会算账，材料人工门儿清 -带过团队，工人服你管 别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！ 明天就开工，等你来！

重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

招聘工程师岗位，工作地点重庆，月薪范围30003000元。

「急聘！急聘!」 ①安装工长 （9-13K） 要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强； 工作地点：重庆（主城、奉节）！！！ ✅ 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递：刘女士（请注明来意） 请直接砸简历！！

重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师

1、可承担汽车内饰部件（如仪表板、门板、立柱侧围等硬质饰件，顶棚、地毯等软质饰件，座椅，安全带，气囊方向盘，气囊ACU）中某一类产品的设计与开发工作； 2、具备内饰件CAS工程分析能力，能完成断面设计并进行校核验证； 3、熟悉内饰件常用材料特性及生产工艺流程，掌握减重降本相关设计方法； 4、能有效解决内饰件在装车匹配及试验验证阶段出现的技术问题，保障产品满足整车批量生产要求；

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成指定的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装阶段出现的问题并实施整改； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车内外饰结构设计工作经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件开展参数化建模及工程图绘制； 4、熟练运用办公软件完成文档及报告编写； 5、具备良好的沟通协调能力；

具备汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握catia等设计工具， 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目， 具备独立承担项目任务的能力，可快速投入项目工作

岗位描述： 1.参与部门相关明细表的编制及审核工作； 2.负责产品所需材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他相关部门工程师推进项目实施； 4.完成各类技术图纸的绘制与整理； 5.承担内外饰系统所涉材料、生产工艺、装配工艺及紧固件选型等设计工作； 6.配合生产阶段提供必要的技术支持与保障；

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

南岸区 住家阿姨看过来！！ 【工作推荐度】☆☆☆☆☆☆ 【工作类型】住家 【工作时间】住家 【上户时间】随时 【客户要求】 50岁以内 有体检报告 煮饭好吃 川味 【工作地址】长嘉汇 【工资范围】 5000 单休 +法定节假日 【工作内容 】2大1小 200平 3岁接送 正常家务 【工作优势】顾客人好 联系人小曹

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重庆市南川区招二保焊/气焊

梁平修河找个师傅，有的打电话

四川射洪隧道要三个立架小工，要干过的，春节要放假，想出来的今天明天，上班听从安排，拱架，20.22，9个人立架，上下道，仰拱加班，包括打垫层，一起。

招聘：混凝土工长 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1.主要负责混凝土、水泥、搅拌站等相关工作； 2.处理生产过程中混凝土问题处理。 任职要求： 1.专科及以上学历，土建类相关专业；工作经验至少5年及以上； 2.能独立开展混凝土、水泥等相关工作，熟悉混凝土配合比等； 3.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，人际沟通能力。

招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

1、根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2、在总监理工程师的领导下编制本专业的分部、分项工程监理实施细则。 3、认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见。 4、具体组织实施本专业的监理工作。 5、审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6、组织、检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7、负责审查承包单位提交的分部、分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8、负责本专业的隐检、预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录。 10、负责核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验，合格时予以签认。 11、督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性、准确性、完整性。 12、负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13、参加单位工程的竣工预验收、工程质量评验及工程质量评估。 14、负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15、负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16、向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上、本科学历以上，必须持注册监理工程师（土木建筑）并需转入公司，有一级注册造价工程师、二级注册造价工程师、一级注册建造师优先考虑。

招聘：产品开发技术员 薪资：5000元以上/月 任职要求：25-50周岁，本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相关专业（可接受应届相关专业的毕业生），具3年以上汽车零部件行业产品开发经验，熟练使用机械二维、三维设计软件，熟悉汽车行业产品开发流程，能够熟练运用APQP、FMEA等工具，具备良好的团队协作精神，有较强的沟通和协调能力。工作时间及休息时间：8:00-18:00，月休4天。福利待遇：缴纳社保，提供食宿，生日福利等。

从事矿山行业的行业优先，有注册安全工程师证

1、BIM考核基本要求: (1)独立完成revit建模(包含建筑、结构、总图、机电) (2)最低要求有(建筑、结构类)BIM二级，对revit熟练掌控; (3)能熟练掌握word及ppt，需要进行文本编辑(非投标阶段进行标书模板升级);

1.熟练掌握catia软件操作 2.具备3-5年座椅发泡项目设计相关经验 3.能够适应出差，具备较强的抗压能力

培训要求： 1.学历要求专科及以上，专升本或应届毕业生均可接受 2.年龄需满24岁（2001年及以前出生），对本行业有强烈意向者可放宽至23岁 3.具备CATIA基础者优先，掌握其他三维软件如CAD、SW、UG等亦可 4.具备良好的配合意识、抗压能力与学习能力 岗位详情 1.培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后保障安排项目 2.培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中培训 3.项目分配地点：全国范围均可，培训合格后由公司根据实际需求统一分配 4.培训方向：座椅设计相关专业内容 5.培训作息：每日早九晚八，单休，周五正常上班 6.培训期间统一提供住宿

招电力工程技术总工懂电器设备二次调试

招聘：汽车内外饰研发工程师 薪资：8.5千-1.2万 岗位职责： 1、负责汽车内外饰零部件的设计、开发和优化，包括仪表板、门板、座椅、保险杠等部件的结构设计和材料选择。 2、参与内外饰产品的概念设计、3D建模、工程图纸绘制及技术文档编制。 3、协调供应商进行样件制作、试装及问题整改，确保产品符合设计要求和质量标准。 4、进行内外饰部件的性能测试和验证，包括耐久性、NVH、安全性和环保性等测试。 5、跟踪行业技术发展趋势，引入新材料、新工艺，提升产品竞争力和用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学或相关专业背景。 2、3年以上汽车内外饰研发经验，熟悉汽车内外饰设计流程和行业标准。 3、熟练使用CATIA、UG或Pro/E等3D设计软件，具备较强的工程图纸绘制能力。 4、了解塑料、橡胶、复合材料等内外饰常用材料的特性和加工工艺。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队及供应商高效合作。

岗位职责： -负责整车风阻模型与乘员舱模型的构建； -开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等仿真分析及优化工作。 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验。 2.可独立完成风阻仿真分析与优化，具备实际项目成功经验。 3.熟练操作Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等仿真与建模软件。 4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识。

1.熟练Revit建模，能独立完成建模 2.积极配合项目需求