快递员 自带运输车辆 工作地址:延安新区东片区

招聘：店员一名早9点到下午5点接送娃娃不误工资2100想干到店里了解，要长期年龄30—45之间地址：石油小区卤味一绝鸭脖电话：

派件员会开4.2米货车，有快运经验者优先薪资福利:7000+招工人数:多名2026年4月27日发布，先来先招工作地址:黄龙工业区十里岗

派件员会开4.2米货车，有快运经验者优先薪资福利:7000+招工人数:多名2026年4月27日发布，先来先招工作地址:黄龙工业区十里岗

京东快递招聘延安延川营业部， 招聘快递员2名.薪资福利:综合工资为4000元至7000元左右.享受五险一金，餐补等。要求1.初中及以上学历；男女不限，年龄：28岁-40岁 2.自备交通工具:电动三轮车， 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；4.熟悉本地地形优先；5.无犯罪记录.有较强的服务意识，享受五险一金，餐补等。联系人：刘经理

派件员会开4.2米货车，有快运经验者优先薪资福利:7000+招工人数:多名2026年4月27日发布，先来先招工作地址:黄龙工业区十里岗

时间自定·地点不限 适合学生，宝妈，上班族，利用空闲增加收入! 亮点速览 视频全提供：每日更新1个成品爆款，不用剪辑。 发布超简单：几分钟发布，支持多号操作，收益可叠加。 流量有支撑：平台推荐稳，播放量容易起，收益阶梯上涨。 奖励阶梯(单视频) 800播放5元 1万6元|2万7元 |3 万8元 4万9元|5万10元|10万30元|20万40元(播放越高，奖励越高) 推荐奖励（阶梯） 1个3元/1人 3个4元/1人 | 5个5元/1人 | 10个8元/1人 点赞量 当月合作笔记出现爆款点赞超过1000+，额外奖励100元。 温馨提示 1，1个月不能随意删除或者隐藏笔记 2，笔记起量之后需要配合维护评论区 不能带货或者卖号 3, 接了我们家的广，当天不能发其他家的广。 4，如长期合作的过程中，不能中途接其他家的。 5，次日发主页截图结款 完全免费，无任何费用。 确定参与再联系，名额有限。 长期可做，日结赚零花，轻松开始!

18-52周岁 身体健康无疾病 吴案底无犯罪记录 会骑车会看导航

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

有干活的小工吗。

要两个钻工，活在吴起7000，每发工资。

找五六个疏苹果的，明天开始疏，有想干的联系:

有没有搜果一块在来两个人

延安市宝塔区招水电、电焊、建筑木工、钢筋工、泥瓦工

招聘快递员 京东快递员要求：（全无锡站点就近安排，可以安排在家附近) [发工资快，当月工资当月月底30号就发，不拖到下个月】 1、18-45周岁，无犯罪记录（硬性要求） 2、会骑电动车（两轮、三轮） 3、老师傅1对1带教 4、没有任何经验的也可以报名，接受小白 二、薪资： 前期不了解派送内容，主要以熟悉派送路线，4k-7k左右，熟练下来工作内容之后，送的熟练了之后，愿意多跑多送，派送9千-1万1左右.高峰期单量很多，愿意跑，愿意送，多劳多得，缴纳五险一金，年假，年终奖，餐补，话补，天气补贴 三、工作时问和内容： 1.工作时间为： 7:：00~17：30左右（忙的时候像高峰期，年前单子比较多，可能会早一点，6点多去站点），中午休息2小时，早送完早结束，如果想要工资高，可以多派，多送，多劳多得 2、工作内容： 负责范围1-3公里左右的快件派送，固定区域派送，配送 难度小; 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失不 六、任职要求：会骑电动车，身体健康 七、公司不定期对优秀员工进行升职 快递员——营业部助理-—营业部经理—区域经理 有意向可直接线上咨询

我司现招聘5-8名快递派送员，要求年龄48岁以内，身体健康，无不良嗜好，能服从安排，服从管理 薪资待遇5000-8000 不同片区待遇不同 工作地址:武汉市黄陂区滠口街道源泰铝业内中通快递滠口分公司

快递送货 有投递柜 详情电话联系或面谈 成手年薪制

区域：五里店 石马河 大学城 沙坪坝 井口 观音桥 岗位：社区电商退货收件员 年龄 18–50 岁，男女不限 有快递、外卖经验年龄可放宽 零套路、不体检、入职无费用 两种薪资模式 自由选择 模式一（稳定保底） 底薪 2200 + 提成 1 元 / 单（保底 70 单 / 天） 全勤奖 200 + 餐补 20 元 / 天 免费提供住宿，综合：5000–8000 / 月 模式二（高薪多劳多得） 纯提成 2.3 元 / 单 公司包食宿（） 多劳多得，综合：7000–12000 / 月 工作内容 负责淘宝、抖音平台线上退换货上门收件 简单货物打包整理，公司免费提供包装物料 工作轻松，上手简单，1–2 小时快速培训上岗 上班时间 09:00—19:00 完成当日货物交接即可，工作自由 车辆要求 自带车即可（三轮车、电瓶车、摩托车、面包车都行） 无车可安排租车渠道 外卖专用电瓶车月租 435 元，电瓶无限换电 发薪时间 每月 2 号准时发放上月工资，薪资稳定不拖欠

顺丰大件快递员，15公斤起步的件，需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活，体力活。体力活。能接受再来咨询。 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、18-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-14000元以上 2、自带车辆，公司也可以提供纯电面包车， 看清楚再投递，看清楚再投递，看清楚再投递

明天万达三楼速阳卡丁车需要兼职1名（不要学生）11点上班下班9点下班（工资120不管饭）3.工作内容：照看游乐设施（有销售工作经验者优先）4.工作地点：延安万达速阳卡丁车联系电话：

岗位名称：调度员（物流/制造/建筑等行业）； 岗位要求：1. 高中及以上学历，具备2年以上相关调度工作经验；2. 熟悉调度工作流程，具备良好的沟通协调及问题解决能力；3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力。 薪资待遇：面议。岗位职责：1. 负责日常生产任务的调度安排，确保任务高效执行；2. 跟踪任务进度，处理突发状况，保障调度计划顺利推进；3. 与相关部门沟通，反馈调度信息并优化流程。优先条件：1. 持有安管证或其他安全类证书；2. 有相关行业（如物流、制造、建筑等）调度经验；3. 具备安全管理相关知识。应聘时请说明来自“”。

百米大道嘉岭大厦院内招聘主管：4500+300+提成，每月三天休假，管吃住，联系电话

找三个 40 左右干活的，长期干 联系电话（黄龙干活）

油服企业因业务需要，现招聘办公室工作人员 2 名。 一、岗位要求： 专科，熟练应用办公软件，。 二、工作地点：吴起县北过境北侧。 联系电话： 长期干的联系，短期勿扰

富具要几个介苹果的，一天160元，车接车送干的打电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

招聘工人，40/50 岁左右，需要在废品站干过的

库上找一个抱框子的，一天 200，联系电话

明天需要5个装苹果的有人联系

派件员会开4.2米货车，有快运经验者优先薪资福利:7000+招工人数:多名2026年4月27日发布，先来先招工作地址:黄龙工业区十里岗