本公司专注便利店冷柜、风幕柜、子母柜等制冷设备的生产，现招聘制冷工程师一名。 需掌握制冷原理及电气接线操作，具备扎实的制冷系统实操经验， 有空调制冷或冷柜制冷等相关项目经历，能够独立承担并主导制冷技术工作。

1.培养方向为研发、外贸、工程和生产品质管理人员,男女不限，电子、机电、通信、自动化等相关专业毕业; 2.有一定沟通能力和管理协调能力: 3.刻苦耐劳,愿从基础岗位做起,有上进心,愿意担当和较强的学习能力。

【岗位职责】 负责生产线上的装配、搬运、包装等工作；按照生产计划完成任务；检查产品外观质量，确保符合标准。 【任职要求】 20-40岁。具有一定的体力劳动能力；能够适应车间工作环境；身体健康，能接受夜班轮换。早班7点-19点.晚班19点-次日7点，半个月换一次班。 【福利待遇】 提供免费工作餐；提供住宿

1. 大专及以上学历（专业不限，欢迎应届毕业生投递），具备无机非金属材料相关专业背景者优先。 2. 性别不限。 3. 每日工作时长7.5至8小时。 4. 具备较强的学习能力，工作认真负责，能够适应一定的工作强度与压力； 5. 愿意在生产一线进行实习（实习期结束后，根据个人表现及综合能力安排至技术岗或现场管理岗） 6. 身体健康，无职业禁忌病症 职位福利：五险一金、全勤奖励、餐费补贴、加班补助、提供食宿、定期健康体检、带薪年休假

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

1.化工、化工机械、机械专业毕业生，应往届均可，有工作经验为佳； 2.能接受生产线工作环境，适应两班倒； 3.休假与产线同步；

1.负责印花图案的填色、描稿工作，精准还原设计构想，保证线条流畅、色彩饱满； 2.主导图案对色环节，敏锐把控色彩一致性与精准度，适配不同面料与印刷工艺； 3.运用PS、金昌软件完成图案设计、修改、排版等全流程操作，确保输出文件符合生产标准； 4.配合团队完成设计需求沟通，根据市场趋势与客户反馈优化图案效果。 任职要求 1.具备扎实的填色、描稿、对色实操经验，熟悉数码印花行业设计规范与色彩原理； 2.熟练掌握Photoshop、金昌软件，能高效完成图案处理、分色、排版等工作； 3.色彩敏感度高，审美在线，能快速捕捉流行趋势，适配不同风格的设计需求； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有数码印花相关行业设计3-5年经验者优先。 工资待遇1.2w-1.5w一个月，由设计出来的样品效果决定

负责整个生产运营，机械行业的，对现场管理特别有思路的，并能优化调整，提升产能

燃气灶研发工程师1名，要求大专以上学历，2年含以上相关工作经验，熟悉掌握设计绘图软件。

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇： 生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况而定，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可直接入住，白班；入职满三个月可报销往返车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与技术开发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业优先； 3.能适应生产一线工作，踏实肯干，积极进取，服从管理安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，职业发展空间广阔； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。（二）遵纪守法，品行端正。（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。（五）符合《中国章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。（六）具有以下情形之一的，不得报考：1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；3.受过司法机关刑事处罚的；4.法律法规规定其他情形不得聘用的。岗位具体要求详见《佛山市三水投资发展集团有限公司公开招聘下属企业佛山市三水区淼通排水工程有限公司工作人员岗位表》（附件1）。淼通公司成立于2019年11月，是三水发展集团管理的二级企业，集排水设施建设、运营，排水单元改造，净水设施建设、运营以及水质治理项目运营等业务于一体的水环境综合运营服务商。目前公司接收运营全区各镇（街道）排水管网达2000多公里、配套泵闸站80多个，污水处理厂（站）8座，农村生活污水分散式治理设施约280多个，水环境治理项目1个，年营业收入超亿元。 招工人数:10名 1.报名时间：2026年2月12日至2026年2月25日（共5个工作日）。报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：，邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。2.每位应聘人员只能报考一个职位；为方便招聘单位审核是否构成**避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填；应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。3.综合能力考核采用现场面试的方式进行，考核内容包括但不限于尽职敬业、自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、岗位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质等。总分100分，合格分数线为60分，

工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。（二）遵纪守法，品行端正。（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。（五）符合《中国章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。（六）具有以下情形之一的，不得报考：1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；3.受过司法机关刑事处罚的；4.法律法规规定其他情形不得聘用的。岗位具体要求详见《佛山市三水投资发展集团有限公司公开招聘下属企业佛山市三水区淼通排水工程有限公司工作人员岗位表》（附件1）。淼通公司成立于2019年11月，是三水发展集团管理的二级企业，集排水设施建设、运营，排水单元改造，净水设施建设、运营以及水质治理项目运营等业务于一体的水环境综合运营服务商。目前公司接收运营全区各镇（街道）排水管网达2000多公里、配套泵闸站80多个，污水处理厂（站）8座，农村生活污水分散式治理设施约280多个，水环境治理项目1个，年营业收入超亿元。 招工人数:10名 1.报名时间：2026年2月12日至2026年2月25日（共5个工作日）。报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：，邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。2.每位应聘人员只能报考一个职位；为方便招聘单位审核是否构成**避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填；应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。3.综合能力考核采用现场面试的方式进行，考核内容包括但不限于尽职敬业、自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、岗位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质等。总分100分，合格分数线为60分 。综合能力考核时间、地点另行通知

招工！招工！招工 查货：3名（底薪➕集体绩效）付款爽 做年底，年后招工 ☎联系电话:李总（同步 地址：新华市场超市楼上2楼

寒假工来啦 过年上班、月薪过万不是梦 致富：

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招聘：技术助理 薪资：4000-7000元/月 岗位职责: 1. 参与车用警灯、设备警示灯等产品的可行性评估与项目报价，整理结构部件相关资料； 2. 协助完成外观与内部结构的3D/2D数据设计，编制与维护BOM，参与图纸评审并进行说明； 3. 识别并解决开发与试制阶段的制造工艺及设计问题，推动问题闭环； 4. 跟进外协件开发与进度，协调资源确保节点达成； 5. 参与工装、检具的开发、评审与验收，支持量产初期优化； 6. 管理设计变更与经验沉淀，提出量产工程优化建议以提升产品效益； 7. 按项目计划高质量完成上级交办事项。 任职要求: 1. 熟悉产品开发流程，具备结构设计或项目支持经验者优先； 2. 了解车用/设备用LED灯具研发要点，具备基础光学与热设计意识； 3. 熟练使用SolidWorks、Pro/E、UG或CATIA等三维软件，以及AutoCAD/CAXA等二维软件； 4. 掌握常用材料特性，具备铝合金散热或密封防水设计经验者优先； 5. 具备良好的沟通协调、学习能力与团队协作意识，结果导向、执行力强。

年后开工招聘和储备玻璃管理、各岗位技术人员、熟手和求职可以联系

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

急招手工拆货，查货计时， 打枣一名计时计件。 地址隔海大道11号 电话

-**上砖工**：抛光车间，，年龄20-45岁，招聘5人，要求有岗位工作经历，工作时间跟班制，工资待遇6250-6850；联系人石先生，工作地址璟盛陶瓷

1、大专及以上学历 2、具备管理能力，熟练使用电脑，有相关工作经验者优先 招聘人数：1人

招平车多名可做到14—15号，做完马上结算，新一市场附近

岗位职责】 ·负责生产线人员管理与协调 ·确保生产任务按时完成 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·1-2年相关工作经验 【薪资福利】 ·薪资面议（6000-7500/月） ·购买五险 ·包住

佛山急招留年工，工资8000-13000/月，节假日三倍约800-1200一天包吃住，想做的找我安排，

跨越招抄更针车两名做到9号联系电话

全能型师傅，调机，维护，跟进质量，进度，优化生产。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接与高效运转 2.对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到规定标准 3.组织并协调人员分工，优化作业流程以提升整体产能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队并激发工作积极性 2.具备较强的应变能力，可及时应对和解决现场突发状况 3.有2年以上化妆品制造行业相关工作经验

职位要求: 1.3年以上注塑领班工作经验 2.责任心强 3、解决日常生产机械调试问题， 4、熟悉注塑及调模工艺 5、会调透镜优先考虑