岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组长及同事完成日常生产协作与设备基础点检 4.及时反馈生产过程中发现的异常情况并配合问题处理 5.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年龄20～45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3.责任心强，服从管理，具备基本识字与简单计算能力 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排 5.具备团队协作意识和吃苦耐劳精神

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成相关工作 2.严格执行安全生产规范，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及交接班记录 4.协同团队高效完成批次生产任务，确保产品数量与质量达标 5. 接受岗位技能培训，适应产线轮岗及临时工作安排 任职要求： 1. 年龄18岁—50岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应倒班及站立作业 4.无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 5. 有制造业普工经验者优先 6.没时间看信息，有意者请电话联系

新能源汽车（主要生产吉利极氪 赛力斯M7 M8 M9 整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可

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简单的搬运，打包工作，不是流水线，简单易上手

不需要任何费用直接上班，18--45岁优先安排，主要是看机器设备是否正常运行

18-45岁优先，主要是看机器设备是否正常运行，不需要费用直接上班

招聘亮点： ①恒温车间工作简单轻松 ②包住不收押金，全新宿舍6人间 ③ 免费工作餐，菜品丰富 ④晋升空间大 ⑤福利待遇优厚，稳岗第一名 岗位要求： 普工，社会工 男女不限16-34岁内，非在籍学生/非本科学历即可 工资待遇： 底薪2330+夜班津贴+加班+绩效。月综合薪资4200-5500元左右，每个月15号发工资 包吃包住

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拆好单的文件进行优化，排板，开料，贴标签后整齐码放。需会开叉车

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.善于团队协作，服从管理，执行力强 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

岗位职责： 1. 负责钢结构项目材料计划编制与动态跟踪，确保供应及时、用量精准 2. 严格执行钢材来料验收标准，核对规格、材质、质保资料并规范归档 3. 统筹仓库入库、分类堆放、仓储防护及台账登记，保障物资安全与可追溯性 4. 按工单精准发料至车间，协同管控领用、退料与余料回收，严控损耗率 5. 定期组织库存盘点，维护进销存系统数据准确，支持成本分析与采购协同 任职要求： 1. 年龄：45周岁以下、35周岁以下，（特别优秀者条件可以放宽）工作细致严谨、原则性强 2. 熟悉钢结构常用钢材规格及材质标准，具备型材/板材理论重量核算能力 3. 能识读简单加工图纸，熟练使用Excel进行台账管理，会操作仓库进销存系统者优先 4. 了解钢材验收流程与资料归档规范，有钢结构制造企业材料员经验者优先 5. 具备基础材料核算能力，责任心强，能适应生产现场协作环境

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岗位职责： 1.负责集成吊顶的设计、测量、安装及售后维护工作 2.根据客户户型与需求提供个性化吊顶方案及效果图展示 3.严格按施工规范操作，确保安装平整度、牢固性及美观度 4. 配合项目经理协调材料进场、工期安排及现场施工管理 5.主动跟进客户反馈，及时处理安装后问题，提升服务满意度 任职要求： 1.熟悉集成吊顶各类材质（铝扣板、石膏板、蜂窝板等）特性及工艺流程 2. 具备独立放线、切割、拼装及灯具/电器嵌入安装能力 3.吃苦耐劳，适应登高作业，具备较强安全意识和责任心 4.有集成吊顶或相关装饰装修施工经验者优先 5.沟通良好，服务意识强，能配合团队高效完成项目

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