滨州市邹平市招打桩

招长期破桩工人，学徒，老手均可，长期有活！要求吃苦耐劳，最好会开车，工资面议。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

菏泽市郓城县招拆除/运渣、破桩

木桩压进沙滩沙子里一米深，大概100多根

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招聘：汽车钣金工 薪资：9500元以上/月 负责焊装车间汽车车身钣金件的修复与更换工作。严格按照工艺流程进行操作，确保维修质量。配合团队完成车辆维修任务，保证维修效率。

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日钢5月28找行车工20名，350，监护260，8点到8点，两班倒，管工作餐，关注，工期25天，，干满10天可以预支生活费

岚山化工园区招聘厂区保安员20名，要求:身体健康，五官端正，18--58周岁，身高1.70米以上，无违法犯罪前科，三班倒八小时，工资2500—2800元，管住，单位内部食堂，每日三餐10元，工资发放及时，有保安员证者优先录取。 电话:

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招数名钻探工，大头兵，一月9000常年有活，

招聘：五职矿长（生产副矿长） 薪资：25-35W/年 岗位职责： 1.生产组织与管理 负责制定执行煤矿生产计划，根据矿井地质条件、设备状况和市场需求安排采掘作业，确保产量质量达标。组织生产调度，协调各环节衔接，及时解决问题。监督生产安全与质量，确保符合规程标准，定期检查整改。 2.技术管理 参与矿井开拓开采设计，提供专业意见确保方案可行经济。推广新技术新工艺新设备，提高生产效率和安全性。组织技术培训和交流，提升员工技术水平。 3.人员管理 负责生产部门员工招聘、培训和绩效考核，激励员工提高效率。建立团队氛围，加强沟通协作。协调其他部门关系，共同推进煤矿发展。 4.成本控制 制定并控制生产成本预算，监控分析材料消耗和设备维修，采取措施降低成本。提高资源利用率，减少浪费。核算分析生产成本，及时改进。 任职资格 1.教育背景 矿业开采、矿业工程等相关专业大专及以上学历，具备扎实专业知识。 2.工作经验 10年以上矿山生产管理经验，其中至少3年担任中层以上职务，熟悉生产各环节，能独立解决复杂问题。有大型矿山项目或技术改造经验者优先。 3.专业技能 熟悉矿山生产工艺流程和技术标准，掌握采矿、掘进、通风、运输等专业知识。具备较强组织协调和团队管理能力。掌握成本管理知识，能核算分析并控制成本。熟练使用相关软件和设备。 4.职业资格证书 持有矿山安全生产管理人员资格证书，具有注册安全工程师等证书者优先。 5.身体素质与心理素质 身体健康，适应井下工作环境。心理素质强，面对突发情况能冷静决策。

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