
风电定期检修工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维经验风电定检要求光伏/风电运维经验
1、负责风力发电机组的周期性巡检、维护及保养工作;
2、需具备高低压电工操作证及高处作业资格证;
3、年龄不超过40周岁,中专及以上学历要求;
4、具有风机定期检查相关工作经验者优先,不接受无经验人员。
风机运维检修,安装调试,吊装
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业集中式光伏运维经验光伏运维经验风电运维经验
内蒙,新疆,吉林,黑龙江,陕甘宁风机运维,安装调试,吊装人员招聘,可接受小白(仅限于电力相关专业本科应届生和退役军人),要求3个月以上风机运维经验,三证全(高低压高处),入职六险一金,福利待遇优,各种福利全,有三一、金风、远景等风机经验的优先,全国各地都有岗位。(不符合条件的勿扰)
风电运维工程师3-5年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招聘:风电场运行值班长
协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准,做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府,二级单位相关部门、上级单位及调度单位,负责风电场或光伏电站隐患排查工作,制定隐患整改措施,并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下:
1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者;
2、作为场(厂)站长的助手,服从场(厂)站长的工作安排,为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案,并协助作好计划检修、事故抢修工作;统筹日常工作安排第二责任人,管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。
3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护(停送电,箱变故障,SVG室故障处理,日常检修、事故抢修等)、缺陷处理的管理及安全管理工作。
4、负责本班组日常班务管理工作;安排计划检修工作,合理安排有序完成全年计划性工作
及文件归档整理工作;
5、做好班组安全管理工作,组织班组安全学习,制订安全技术措施;
6、负责班组成员技术培训,提高班组成员技能水平;负责上级业主单位的运行,检修技术培训;
7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等,管理及统计日常备品,备件消耗库存记录;
哈密伊州区招风电光伏运维人员岗位:值长、站长两年以上工作经验工作地点:北屯、附近联系电话:
5000-8000元/月
风电运维工程师高中风电运维要求光伏/风电运维经验
招风电光伏运维人员
岗位:值长、站长两年以上工作经验
工作地点:北屯、哈密附近
联系电话:金总
定检运维工程师
7000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
招聘:运维、检修、定检、技改人员,工资实习期间:7000左右,(一个月实习期)实习期满根据自身能力分配岗位职责,薪资根据岗位不同做出调整,一个月休假4天,满两个月调休,。
风电调试工程师全国
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
(服从全国区域安排,不接受指定地点面试)
任职要求:
1、大专及以上学历,1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验;
2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统,掌握各个模块的功能和运作规律,能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因;
3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线,能敏锐的判断出电气安装是否存在问题;
4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题,进行相应的反馈;
5、具备新员工培训能力,能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理;
6、能够识别机组存在的缺陷,提出改善措施及推动产品性能优化;
7、具备良好的沟通协调能力,能准确了解业主的需求,合理安排调试的进度;
8、能按照调试指导书完成调试,并形成相关的调试记录,工单提报,对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈;
9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。
10、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
11、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6500-9500元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
风电运维、定检、技改
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行
2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划
3.收集分析SCADA运行数据,编制运维报告并提出运行优化与技改建议
4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查,确保全流程符合国标与行业规范
5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,落实安全生产责任制
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境
2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景,学历不限
3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先
4. 持有应急管理部(原安监局)颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先(无证可在面试通过后自行考取)
5.责任心强,具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识
6.能够服从全国各地项目安排,不能接受者勿扰
薪资待遇:
基本工资、提供住宿、餐补(个别项目供吃)、交通补助、每3个月休息10-15天,,入职交五险,,3-6个月调薪
风电行业现在是国家大力扶持项目,发展前景好,诚邀您的加入!
本招聘无任何收费!!!长期有效!!
巴里坤风电操作工综合工资8000+
7000-10000元/月
操作工车间包吃有提成交通补助高温补贴五险一金包住20人以上月结
一、招聘岗位:
预成型:腹板、UD、预制瓦、大梁
成型:铺层、灌注、合模
二、工作内容:
在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态,后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶,胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷
制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆,以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成,整套工作流程没有特别重的体力活
三、任职要求:
25-40周岁以内,接受没有经验的新手,有同行业工作经验的优先考虑,会写自己的名字。
身体健康无残疾,能适应夜班,吃苦耐劳,服从班组工作安排。
四、工作时间:
两班倒 车间8:00-20:00,(包含吃饭时间)部分岗位滚班制上下班,根据工艺流程上下班,时间不固定。
五、岗位薪资 :
7天内18元/h,加绩效,综合薪资7K-1.3W
六、福利待遇:
1.管吃住,提供三餐营养丰富,饭后有甜品水果等,
2.4-6人公寓宿舍(班车接送)
3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。
客房服务员
哈密大型宾馆招聘客房服务员薪资4000一5000,领班4000一5500,年龄18岁一48岁,包吃住,交五险一金。有意者拔打电话
安全员安全负责人
招聘:建筑安全员(薪资面议)
薪资:6000.0
1. **基本条件**
- 年龄:25-55岁,身体健康,能适应施工现场高强度工作;
- 学历:大专及以上学历,建筑工程、安全工程、环境工程等相关专业优先;
- 无犯罪记录,责任心强,具备良好的职业道德。
2. **专业资质**
- 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员证书(安全员C证);
- 具备注册安全工程师证书(中级或高级)者优先;
- 熟悉国家及地方安全生产法律法规(如《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59)。
3. **技能与经验**
- 3年以上建筑施工现场安全管理经验,熟悉土建、机电等专业安全规范;
- 掌握施工现场风险辨识、隐患排查及整改流程;
- 熟练使用办公软件,能独立编制安全资料、应急预案及整改报告;
- 具备应对突发事件(如坍塌、火灾、高空坠落)的应急处理能力。
4. **个人素质**
- 原则性强,敢于制止违章作业;
- 沟通协调能力突出,能有效对接施工方、监理及政府部门;
- 抗压能力强,适应工地现场环境及加班需求。
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### **二、岗位职责**
1. **安全制度执行与监督**
- 落实国家、行业及企业的安全生产规章制度,监督施工现场安全措施;
- 参与编制项目安全技术方案、专项施工方案及应急预案;
- 检查特种作业人员持证上岗情况(如电工、焊工、架子工)。
2. **现场安全管理**
- **日常巡查**:对深基坑、高支模、起重机械、临时用电、脚手架等高风险作业进行巡检,记录隐患并督促整改;
- **危险源管控**:定期开展危险源辨识、风险评价,制定防控措施;
- **安全交底**:组织施工人员岗前安全教育培训及技术交底,留存记录;
- **消防管理**:检查消防器材配置及动火作业审批,防范火灾事故。
3. **事故预防与处理**
- 及时制止违章指挥、违规操作行为,必要时下达停工整改指令;
- 参与事故调查,分析原因并提出整改措施,形成事故报告;
- 组织应急演练(如防汛、防坍塌、消防演练)
铲车司机月结
招聘:铲车司机
薪资:9000.0
1. **基本条件**
- **年龄与健康**:18-50岁,身体健康,无妨碍驾驶的疾病(如心脏病、癫痫),无色盲、色弱,视力良好;
- **驾驶资格**:持有特种设备作业人员证(叉车操作证),部分地区需通过安全培训考核;
- **工作经验**:1年以上铲车、叉车驾驶经验,熟悉常见型号(如内燃叉车、电动叉车)操作。
2. **技能要求**
- **操作熟练度**:精准控制铲车装卸、堆垛、搬运货物,掌握货叉升降、转向及平衡技巧;
- **安全意识**:熟悉作业区域安全规范,能预判风险(如货物倾倒、盲区碰撞);
- **设备维护**:完成日常检查(油液、轮胎、刹车、灯光等),记录异常并报修;
- **适应能力**:适应高温、低温、粉尘等复杂作业环境,具备较强体力(需搬运辅助工具)。
3. **其他要求**
- **遵纪守法**:无酒驾、毒驾记录,无重大交通事故或违章记录;
- **团队协作**:服从调度安排,与仓库、物流人员高效配合;
- **学习能力**:接受企业安全培训,掌握新设备操作技能(如自动化叉车)。
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### **二、岗位职责**
1. **日常作业任务**
- 根据指令完成货物装卸、堆垛、短途运输,确保货物摆放稳固、标签清晰;
- 按仓库或工地规划路线行驶,避免碰撞货架、设备或人员;
- 配合清点货物数量,协助处理异常(如破损、标签错误)。
2. **设备管理**
- 每日作业前检查铲车性能(液压系统、制动系统、电池电量等);
- 定期清洁保养设备,填写点检记录,及时上报故障;
- 规范停放车辆,充电或加油后关闭电源/熄火。
3. **安全与规范**
- 遵守作业区域限速、鸣笛等规定,严禁超载、违规载人;
- 作业时佩戴安全帽、反光背心,夜间操作确保灯光正常;
- 发现安全隐患(如地面湿滑、货物超限)立即上报。
4. **应急处理**
- 突发事故(如车辆故障、货物倒塌)时采取紧急措施,保护现场并报告;
- 参与消防演练,掌握灭火器使用及应急逃生流程。
新能源风电运维工程师(甘肃地区)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(甘肃区域内安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场装配及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改,建立完善风机管理档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管控工作,并及时反馈执行情况。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域统一调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度工资(按职级)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定性收入。
风电运维工程师(河南地区)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(河南区域内安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展机组到货验收、现场装配及试运行工作,保障设备顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务,确保设备稳定运行;
3、参与机组故障排查与处置、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行台账;
5、配合现场负责人落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业相关岗位实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症,能适应风电行业的特殊作业环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度收入(按职级)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴存;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金待遇;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司依规发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、提供高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖物品,均以实物形式进行;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况核定发放,属于非固定性收入。
风电系统调试工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师3-5年大专风电安装调试风电检测变浆系统
一、人员需求:服从大区调配。
二、调试-中级服务工程师任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年及以上风电领域专业知识及现场工作经验,熟练掌握2种以上机型作业流程,可独立识别并解决复杂故障问题,能够带队完成整机调试任务;
2、精通倍福控制系统与运达高压变桨系统,熟悉各功能模块及其运行逻辑,能准确判断故障源于硬件还是程序层面;
3、熟知风轮、主机、塔基之间的电气连接线路,具备快速识别电气安装异常的能力;
4、在执行指导书、整改方案等文件过程中,能发现实际操作中的潜在问题,并及时提出优化建议;
5、具备新员工带教能力,可独立指导他人规范、高效处理电气或机械类较复杂故障;
6、能识别机组运行中存在的设计或装配缺陷,提出改进措施并推动产品性能提升;
7、具备良好的沟通协调能力,能准确把握业主需求,合理规划调试进度;
8、能依据调试规程完成各项调试任务,完整填写调试记录和工单信息,对重大、批量或疑难问题做到及时上报;
9、具有项目管理经历或曾主导调试工作,或参与过5万千瓦及以上规模项目的调试管理工作。
三、特种作业要求:高处作业证、低压电工证、高压电工证。
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
(一)岗位职责
1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作;
2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行;
3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失;
4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作;
5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。
(二)任职要求
1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状;
2.持有低压电工证、登高证、高压电工证;
3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先;
4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。
(三)福利待遇与职业发展
1.薪资待遇:综合薪资 5000-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整;
2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培
训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
(一)岗位职责
1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作;
2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行;
3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失;
4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作;
5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。
(二)任职要求
1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状;
2.持有低压电工证、登高证、高压电工证;
3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先;
4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。
(三)福利待遇与职业发展
1.薪资待遇:综合薪资 5000-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整;
2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培
训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
电气运行员
3000-5000元/月
电气工程师1年以下本科电机工程师
岗位职责:
1. 负责站内人员日常工作的监督与管理,保障运行安全与经济性。
2. 组织开展站内技术交流和业务培训,持续提升团队专业能力。
3. 带领站内人员完成变电站相关资料的采集与归档工作。
4. 检查生产运行状态,及时识别并消除设备隐患。
5. 统筹实施突发性或临时安排的作业任务。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队高效运作。
2. 工作责任心强,富有进取意识,能积极应对和解决工作中的各类问题。
3. 能够满足电力系统运行的工作节奏,具备良好的突发事件应对能力。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可顺畅推进跨项工作配合。
5. 学习能力强,思维活跃,能持续跟进并应用行业新技术。
新疆哈密招聘电气工程师(选矿厂)
1.1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科
哈密伊州区,不在市区。
电气工程师(金属矿选矿厂)。
五险一金,月休8天,享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招,不在市区,不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
设备工程师
6000-9000元/月
设备工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目中设备系统的监理工作,监督安装质量与施工进度
2. 审查设备相关施工图纸、技术方案及验收资料,提出专业意见并跟踪落实
3.对设备进场、调试、试运行及竣工验收全过程进行监督与记录,确保符合规范及合同要求
4.协同总监理工程师开展现场巡检、旁站及隐蔽工程验收,及时发现并协调解决技术问题
5. 编制设备专业监理实施细则、月报及专项报告,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 熟悉国家及行业关于设备安装、监理的相关标准与法规(如GB/T 50319、TSG等)
2. 具备设备监理或机电工程相关领域工作经验,有监理员/专业监理工程师经历者优先
3.持有国家注册设备监理工程师、监理工程师或相关执业资格证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工程现场工作环境
5. 大专及以上学历,机电、暖通、自动化、能源动力等相关专业优先
哈密伊吾县风电运维新疆岗位职责(服从新疆区域安排,不接受指定地点面试)1、根据风电机组安装技术规范要
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维新疆
岗位职责(服从新疆区域安排,不接受指定地点面试)
1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2、一年及以上风电行业现相关工作经验;
3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
4、身体素质良好,无重大疾病及突发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
哈密伊州区内蒙古中州电力建设有限公司招聘风电场运维场站长、站长、值班员地址:新疆、山东、河
5000-8000元/月
风电运维工程师高中要求光伏/风电运维经验
内蒙古中州电力建设有限公司
招聘风电场运维场站长、站长、值班员
地址:新疆、山东、河北地区
要求:有风电经验,电力新能源专业,专业对口,持登高证,高低压证(三证者优先)
休假:带薪休假7天
薪资:5000-10000,包吃住,买五险,有意者火速联系!
运行值班员
6000-10000元/月
电力工程师经验不限中专/中技
1. 24小时值守,通过SCADA系统实时监控风机、升压站、集电线路、逆变器、开关柜等设备运行参数(电压、电流、功率、温度、振动等),及时识别异常告警。
2. 严格执行调度指令与两票三制,正确完成倒闸操作、风机启停、设备远程复位、负荷调整等操作,杜绝违章作业。
3. 按规定周期与路线开展现场巡检,检查设备异响、发热、渗漏、螺栓紧固、油液状态等,详实记录设备状态
有意向可直接联系:
电气工程师
1.4-1.6万元/月
电气工程师5-10年大专电气车间选矿设备电气工程师证选矿厂露天金属矿山
工作内容
1. 负责选矿厂电气设备的运行、安装及日常维护;
2. 参与电气工程项目的方案制定与现场实施;
3. 承担电气系统故障的诊断与修复工作。
任职要求
1. 具有电气工程类相关职称,大专或以上学历;
2. 具备较强的沟通与组织协调能力;
3. 具备独立分析和处理问题的能力。
暖通工程师
5000-7000元/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定中级工程师职称注册公用设备工程师(暖通空调方向)注册暖通工程师了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识写字楼
- 熟悉暖通相关设计规范、施工标准,掌握空调、通风、采暖等系统的工作原理及设备特性。
- 具备较强的技术分析、故障排查能力,能独立处理暖通系统运行中的各类技术问题。
- 具备良好的沟通协调能力,能高效对接各相关单位,推进暖通工程及运维工作落地。
- 严格遵守工作规范,做好工作记录,确保各项工作可追溯、可核查。
电气专业工程师,强电弱电安装工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年学历不限
哈密市光伏发电项目,电气专业工程师。要求持证(强电,弱电证书),有光伏发电项目施工经验。
栏目概述
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