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风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据,编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查,确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景,学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部(原安监局)颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先(无证可在面试通过后自行考取) 5.责任心强,具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排,不能接受者勿扰 薪资待遇: 基本工资、提供住宿、餐补(个别项目供吃)、交通补助、每3个月休息10-15天,,入职交五险,,3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目,发展前景好,诚邀您的加入! 本招聘无任何收费!!!长期有效!!
风电运维值长
7000-10000元/月
风电运维工程师大专风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招风电运维的副站长,值长!
风力发电日常维修保养
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业机电类专业
高空作业证 高低压电工证 急救证 吊篮证
机电设备安装
1.8-2万元/月
工厂机电工程师1-3年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程熟悉HMI技术中级职称及以上
从事机电安装煤矿预排矸安装,建厂到结束,月薪一万八以上,费用全包,需要人员多名,技术要求精,年龄四十五以下,有出国想法的可以电话联系,早定早约。都是大集团国家级单位,安全可靠放心。
机电工程师
9000-12000元/月
机电工程师3-5年大专施工管理电气安装机电相关专业擅长AutoCAD
具备现场施工管理经验 熟悉CAD软件操作及工程量核算 拥有数据中心建设相关经历
机电工程师3-5年本科
工作职责: 1、主要负责厂区西林瓶制剂线设备的维修与日常维护工作; 2、制定设备维护保养计划,优化和完善维保SOP文件,并依据计划及SOP要求实施维护作业; 3、定期开展设备巡检,完成阶段性故障分析并提出改进措施; 4、负责责任区域内备品备件的管理,落实备件申购工作; 5、配合推进厂区设备及厂房改造项目的实施; 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业; 2、具有西林瓶联动线设备在机械与电气方面的维修经验,能独立处理生产过程中设备突发故障,具备自动化程序维修经验者优先; 3、动手能力强,执行到位,具备良好的沟通与表达能力。
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电实施风电检测风电设计风电安装调试液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统输送电系统
工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造项目,通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试,提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸,规范实施叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热系统改进等专项施工任务。 3. 全程监督施工质量,协同技术团队完成线路连接、参数设定及试运行检测,确保改造后风机符合既定运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据,协助开展项目验收与资料归档,保障项目按时合规交付。 任职要求 1. 具有风电设备运维或技术改造实际操作经验,了解风电机组构造及主要零部件运行机制。 2. 能够服从全国项目安排,适应海上作业条件,具备良好的安全意识与作业规范执行力。 3. 熟悉电气布线、设备调试等基本操作,可配合完成系统参数配置与试运行测试工作。
机电工程师10年以上本科建筑机电设计师
岗位职责: 1、机电全专业统筹:全面负责数据中心项目机电设计管理工作,涵盖暖通空调、供配电、智能化(弱电/BMS)、消防等系统,保障各专业方案协调一致,技术接口明确,执行标准统一。 2、成本与合规:主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控,审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性,严格执行限额设计要求;熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术规范体系。 3、设计项目管理:牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目(单体规模不限,总量满足),组织方案设计、初步设计及施工图设计全过程,开展设计评审、技术交底和变更控制工作。 4、团队管理:带领5-15人机电设计团队,建立并推行标准化设计流程、出图规范及造价编制模板,指导初级设计师完成系统计算、设备选型和图纸绘制任务。 5、售前支撑:协同销售团队参与客户技术沟通,编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算,承担投标答疑、述标汇报和技术谈判支持工作。 6、技术研究:关注数据中心新技术发展动态(如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等),参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续优化。 任职要求: 1、基本条件:本科及以上学历,建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景;具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验,其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力: 2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域,并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关标准(GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等),可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩(需提供项目列表或简要说明材料)。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit(BIM)、天正、鸿业等设计工具,以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通:具备团队组织能力,能同时推进多个项目的设计工作;可独立对接业主、造价咨询单位及施工单位,开展技术协商,具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验:有面向客户的售前技术支持经历,能够输出高质量技术方案、PPT文档及设备配置清单,了解典型机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件:持有注册公用设备工程师(暖通/电气)、一级建造师或PMP认证者优先;具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。
风电运维工程师1-3年大专风电运维电控系统电工进网作业许可证(高压)低压高处
岗位职责(服从河北天津区域安排,不接受指定地点面试) 1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、安装及试运行工作,保障机组顺利通过验收; 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务,确保设备稳定可靠运行; 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业; 4、负责风机运行相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理,建立完善风机技术档案; 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历; 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且国网可查); 4、身体健康,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每60天休息8天,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳6险一金;社保和公积金均按照杭州市缴费基数标准执行; 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金; 3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金; 3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司依规发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利; 3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放; 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行; 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖物资,采用实物形式; 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据,填与工作日志,保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康,无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历,优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳,能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先,无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新: 三个月试用期到手5K左右,上岗就签劳动合同,转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调) 2.六险一金,免费食宿,带新年假,节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签,长期稳定,行业越干越吃香 5.全国就近分配,晋升通道:运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 全国各地 西南片区:云 贵 川 渝 广西 居多
西藏山南800上班的五个。
临时工3-5人
800上班的五个。
山南
6月22日 02:11拨打电话
西藏山南有干活的吗?手按,种葵花,一亩地40,自己带饭,老板管水,地点,黄华,用30个人
种植工
有干活的吗?手按,种葵花,一亩地40,自己带饭,老板管水,地点,黄华山南,用30个人
山南
6月22日 01:31拨打电话
西藏山南金乔888台球厅招烧烤工,工资面议。
烧烤月结
山南金乔888台球厅招烧烤工,工资面议。
山南
6月21日 23:35拨打电话
西藏山南需要几个干台车跟防水工人,海拔4700,五十岁一下,
防水工
西藏山南需要几个干台车跟防水工人,海拔4700,五十岁一下,
山南
6月21日 22:56拨打电话
山南扎囊县招古建筑
4000-5000元/月
古建筑1-2人
山南市扎囊县招古建筑
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇:就近安置 免费考证 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风力发电维护保养
9000-12000元/月
风电运维工程师
岗位职责: 18-45周岁,工作认真,服从安排,
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇:就近安置 免费考证 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电运维工程师3-5年大专
常驻地为河南三门峡和安阳地区,工作范围涵盖河南省内各区域,从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员: 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次(含试验)或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。
风电运维工程师
岗位职责: 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行; 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作; 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差; 无恐高、色盲色弱等职业病; 能吃苦耐劳,服从公司业务分配、调动; 有无经验均可; 薪资待遇: 工资待遇:试用期5000左右,包吃住;转正6000-12000; 缴纳六险一金; 公司重视员工的职业发展,为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理
电气工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师5-10年高中
电气工程师,有风电、水电、核电机电安装项目经验优先,待遇面议
机电工程师
7000-9000元/月
机电工程师5-10年高中电气安装机电相关专业数控机床售后服务设备维修/保养数控机床调试数控机床维修
1. 熟悉数控机床的机械构造 2. 掌握数控机床丝杠、线轨、主轴及电气部分的相关知识,具备售后服务经验 3. 熟练操作广数、新代等数控系统,精通参数设置与编程,能独立完成产品打样 4. 能够进行新设备的参数调试与精度检测,确保正常运行(跑机) 5. 持有C1驾驶证 6. 能适应短期出差工作安排
机电工程师10年以上本科建筑机电设计师
岗位职责: 1、机电全专业统筹:全面负责数据中心项目机电设计管理工作,涵盖暖通空调、供配电、智能化(弱电/BMS)、消防等系统,确保各专业方案协调一致,技术接口明确,执行标准统一。 2、成本与合规:主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控,审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性,落实限额设计要求;熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业技术标准。 3、设计项目管理:牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目(单体规模不限,总量满足)的方案设计、初步设计及施工图设计工作,组织设计评审、技术交底和设计变更管理。 4、团队管理:带领5-15人机电设计团队,制定并推行统一的设计流程、出图规范及造价编制模板,指导初级设计师开展系统计算、设备选型与图纸绘制。 5、售前支撑:协同销售开展客户技术沟通,提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估,参与投标答疑、述标陈述和技术谈判。 6、技术研究:关注数据中心新技术发展(如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等),参与公司级技术标准体系和产品化解决方案的持续优化与更新。 任职要求: 1、基本条件:本科及以上学历,建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业毕业;具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验,其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力: 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业,对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范(GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等),可独立完成系统方案制定与负荷计算。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩(需附项目列表或简要说明)。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit(BIM)、天正、鸿业等设计软件,以及广联达、Excel定额模板等造价工具。 3、管理与沟通:具备团队管理经验,能同时推进多个项目的设计工作;可独立与业主、咨询单位、施工单位进行技术对接与谈判,具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验:有面向客户的技术支持经历,能够输出高质量技术方案、PPT材料及设备配置清单,了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件:持有注册公用设备工程师(暖通/电气)、一级建造师或PMP认证者优先;具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。
风电运维招聘
风电运维工程师
一年以上工作经历,可以处理简单故障,配合项目经理完成日常工作。
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责(服从河北天津区域安排,不接受指定地点面试) 1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作; 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行; 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作; 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案; 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求: 1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先; 2、一年及以上风电行业现相关工作经验; 3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。 4、身体素质良好,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:60天休8天,不休可累计 3、员工福利: 3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上) 3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
风电运维工程师1-3年大专风电运维
古浪宏顺2人,崇阳1人(B2/B3)、巨石涟水1人(B2/B3)、云鑫达君1人(B2/B3)、张北1人(B2/B3);满足兼职项目驾驶员条件者优先录取,可享有兼职补贴(要求:持证满3年,实际驾驶里程超3万公里) 岗位职责: 1、了解系统运行模式及负荷波动情况,在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置; 2、严格执行“两票三制”制度,确保操作票与工作票合格率达到100%; 3、接收上级调度指令,准确填写操作票,执行风电机组日常巡检任务,参与发电与变电设备检修作业,担任操作过程中的监护或操作角色; 4、按规程规范办理工作票,落实各项安全防护措施; 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求,定期开展发变电设备巡视检查,确保巡检覆盖率达100%,发现问题及时上报; 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作; 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,电力系统或相关专业背景; 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验; 3、掌握《电力法》及相关规章制度,熟悉变电系统原理、事故应对流程,以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识; 4、具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件; 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(国家电网官网可查); 6、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应现场特殊工作环境,服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇: 1、薪酬:月收入(依职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策:每工作60天休息8天,未休假期可累积 3、员工福利: 3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金:根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金:直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,采用实物形式发放。 3.9、项目奖金:依据项目实施成效发放,非固定性收入。
风电运维工程师
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测,抽检比例50%
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容: ①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作; ②定期维护和例行维护工作; ③风机故障维修工作; ④风场运行工作; ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: ①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取 ②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先; ③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状; ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升: ①综合薪资: 8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升); ②休假: 月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予; 四、其他福利: 六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配
机电工程师
7000-10000元/月
机电工程师3-5年本科
岗位职责: 1、负责机电系统的规划、安装、调试与维护工作,保障系统高效稳定运转; 2、参与项目初期技术分析与方案设计,提供专业性的机电工程技术支持; 3、统筹协调各施工团队,把控机电工程的实施进度与施工质量,及时处理现场技术难题; 4、开展机电设备的日常巡查与维护作业,编制并落实设备检修与保养计划; 5、参与工程竣工验收环节,确保机电部分满足设计要求及相关安全标准。 任职要求: 1、具备机电工程、电气工程或相近专业本科及以上学历; 2、具有3年以上机电工程领域实际工作经验,有大型工程项目经历者优先; 3、掌握机电设备安装、调试与维护的操作流程,熟悉行业相关的国家规范与技术标准; 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立应对和解决施工现场问题; 5、拥有相关职业资格认证者在同等条件下优先录用。
项目工程师
5000-6000元/月
机电工程师大专
负责组织协调工地事宜,会使用办公软件
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