一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天

1、特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业） 说明：定检岗位需具备低压及高处作业资质，运维岗位需同时持有三类证件。 2、持有有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天，期间需频繁转场；运维岗位原则上定点驻守，特殊情况下亦需配合调度及临时外勤检修任务） 工资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天；（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位范围：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金及额外意外保险； 7、试用期为1至2个月

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，项目分布于全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行工作，开展安全隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期外派任务，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿全免，恶劣天气期间可现场休息，每工作满三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

懂消防规范，能画消防水电暖图纸，有师傅指导设计，消防工程师优先。

1、承接并贯彻上级公司战略部署，制定本场年度经营计划并推动实施，保障猪场各项业务目标顺利实现。 2、聚焦经营分析、生产运营、成本管理、品质控制等核心环节，优化满负荷生产流程，持续提升猪场高效、低成本运营水平。 3、统筹组织建设，激发团队活力，强化人才发展，打造稳定高效的执行团队，确保业务规划落地执行。 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历，具备2年以上与01企业同岗工作经验，有楼房猪场工作经历者优先。 2、薪资待遇25-30k+年终奖励，享有带薪休假、带薪年假及三节补贴等福利。 3、有意者欢迎联系咨询～

认真负责，懂消防规范，完成工装电气配电

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

二级建造师（机电方向）是硬性要求，中级电力职称 岗位职责: 1. 负责机电类工程项目的现场施工组织与整体协调工作 2. 跟踪项目实施进度，把控关键节点，保障工期按计划推进 3. 解决施工过程中遇到的技术问题，确保工程质量符合标准 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协作能力 2. 可独立应对并处理工程实施中的复杂技术状况 3. 熟悉机电工程相关技术体系，具备推动项目高效执行的专业素养

岗位职责: 1. 负责风电设备的日常巡检与维护，保障设备安全稳定高效运行。 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障，降低设备运行风险。 3. 参与风电及光伏项目的设备安装与调试，确保设备符合设计规范要求

诚招高速公路强弱电（含安防）升级改造机电工程师（有证），具有同类项目技术及管理经验者优先，年龄在50岁以下，身体健康，能协调各种关系，精通图纸，薪资面议！

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

叉车工，有钢结构叉车经验，N1叉车证，开3.5吨，5吨叉车，

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1、依据当前订单情况及后续订单预测，结合库存管理策略，制定月度生产计划，并提交PMC副经理、经理评审确认，对月度计划的准确性承担责任； 2、根据每周订单变动及每日实际生产进展，动态更新周生产计划并下达至生产车间，负责车间定额完成、入库及时性及总产量达成； 3、基于月度生产计划制定相应的物料需求计划，并跟进执行过程，确保物料需求数据准确；每周同步更新月度计划并调整物料需求，监督落实，保障物料齐套与下单完整； 4、定期召开周度生产进度复盘会议，通报交付进展及订单调整情况，协调相关职能部门处理影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付； 5、每月牵头组织月度交付总结会议，推动交付目标落地，对年度交付绩效指标负责； 6、负责库存周转效率与安全库存管控，定期召开专项分析会议，对年度整体库存水平及呆滞物料控制目标负责。 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，专业方向为统计、会计、财务、经济、金融或管理类等文科及管理相关领域； 2、熟练操作办公软件，掌握常用函数应用； 3、具备2-3年制造企业管理工作经验，优先考虑塑胶、五金类行业背景； 4、了解新产品开发流程及相关环节； 5、性格积极乐观，具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，学习意愿高，具有团队合作精神和一定的管理潜质。

岗位职责: 1、负责跨境电商企业的全盘账务处理，涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费（如Amazon、eBay、Shopee、Temu等）的核算工作； 2、编制企业财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据准确无误并按时完成； 3、整理各电商平台销售明细，开展对账与核销工作，并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出； 4、核算跨境电商相关运营费用，如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等，并进行费用构成分析； 5、按月完成税务申报工作（含增值税、企业所得税预缴），并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项； 6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料； 7、协同业务部门提供财务数据支持，包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的会计理论基础，熟悉企业会计准则及相关财务规范； 3、有跨境电商行业财务经验者优先，熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳； 4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作，具备平台对账数据处理能力； 5、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境； 7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力； 8、接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可考虑。

陆上风电运维工程师 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时填写巡检与运行记录；编制检修方案及备品备件需求计划并上报；实施现场设备运行监控、系统调试及试运行工作。 2、任职要求： 陆上风电运维工程师：具备大专或以上学历；年龄19-38周岁；电气、机电、机械、自动化等理工科相关专业优先；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件可通过面试后由公司统一组织考取。 3. 职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业禁忌病症。 4. 工资待遇：入职前3个月月薪5000-5500元；3-6个月经考核合格后提升至6800-7300元；每半年组织一次晋升考核，工作满一年月薪约8000元，工作2-3年可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供住宿，节假日享受节日补贴。 每月发放话费补贴100元；电脑使用补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）、春节（7天）按300元/天发放。公司另设中秋、春节专项节日福利。

陆上风电运维工程师 1、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理； 按时完成运行巡检记录的填写与上报； 编制设备检修方案及备品备件需求计划并提交； 监控现场设备运行状态，参与机组系统调试及试运行工作。 2、任职要求： 大专及以上学历，年龄19-38周岁； 电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先； 须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件未齐全者面试通过后由公司统一组织考取。 3、职业健康要求： 体检结果符合岗位健康标准，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的健康禁忌。 4、工资待遇： 入职前3个月月收入5000-5500元； 3-6个月经考核合格后提升至6800-7300元； 每半年组织一次晋升考核，工作满一年月薪约8000元； 工作2-3年后，月收入可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级调薪； 入职即缴纳六险一金，提供住宿，节假日享受补贴福利； 每月话费补贴100元； 电脑使用补贴80元/月（现场发放）； 高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）； 国家法定节假日在岗期间享受福利补贴：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）按200元/天发放；春节（7天）按300元/天发放； 公司另设中秋、春节专项节日福利。

岗位职责： 1、参与风电场现场勘察、电气方案比选及可研/初设阶段技术评审，编制系统接入方案和技术规范文件。 2、承担电气一次及二次系统设计工作，负责主接线、集电线路、升压站布局、接地与防雷等图纸绘制与审核，并与设计院协作推进方案优化。 3、根据国家标准、行业规范及电网接入要求，开展短路电流计算，完成主要设备（如风机、箱变、SVG、主变、GIS等）选型及相关技术交流。 4、指导现场电气施工，包括电缆布设、盘柜接线、接地装置安装及设备吊装作业，管控施工质量、进度与安全，及时处理工程技术问题。 5、协同施工单位、监理单位、设备供应商及电网部门，统筹各方资源，保障工程建设符合技术标准和规范。 6、贯彻执行电力安全管理制度，办理各类工作票与操作票，监督高空作业、带电操作等高风险环节的安全措施落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、电气自动化、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业； 2、具备3年及以上风电领域技术工作经验，完整参与过50MW以上风电项目全生命周期建设，熟悉电气一/二次系统设计流程； 3、熟练使用CAD或Creo等设计工具，具备独立完成图纸绘制与工程设计的能力。

核心职责： 负责风电项目宏观与微观选址工作，综合地形地貌及气象条件甄选优质风资源区域，设计优化风机布局方案； 开展测风数据的采集、整理与分析，运用 WAsP、WindPro 等专业工具完成风能资源评估及发电量预测； 编制风资源评估报告、可行性研究报告及相关技术文档，参与机组选型论证、设计方案调整等关键技术环节； 配合现场测风塔的布设与验收工作，处理运行中的数据异常问题，并参与已投产项目的运行后评价； 支持市场投标过程中的技术响应，持续更新风资源数据库并完善相关技术标准文件。 任职要求： 本科及以上学历，新能源科学与工程、气象学、流体力学、地理信息系统等相关专业背景； 具备2年以上风电项目风资源评估工作经验，可独立承担选址分析与报告编制任务（具备复杂地形或海上风电项目经验者优先）； 熟练操作 WAsP、WindPro、Windographer 等专业软件，具有一定的数据分析处理能力； 了解风电行业相关政策法规及技术标准，具备较强的报告编写能力和跨部门协作沟通水平； 能接受短期出差及野外作业环境，抗压能力强，富有团队合作意识。

风叶内部加固

本公司在新干县城招聘业务员， 主要从事农夫屋顶光伏发电项目的推广工作。 有意者欢迎联系我。

1、负责贴膜工艺（包括电子元器件、面板、外壳等各类产品）的方案设计、流程优化及标准化工作，制定贴合参数与作业规范，解决气泡、划痕、偏移、脱胶等关键性品质问题，提高贴膜一次合格率与产线运行效率。 2、主导贴膜设备与工具的评估选型、调试支持及维护指导，改进配套工装治具，推进贴膜工序自动化改造，减少人工干预与材料损耗；组织新产品的贴膜工艺验证与样件试做，协同研发与生产团队完成产品升级迭代，编制相关工艺文档、品控标准及操作培训资料。 3、组织实施车间贴膜岗位人员的技术培训、现场指导与能力考核，统一作业标准，强化员工操作规范性与质量意识，提升团队整体技术水平。 4、关注贴膜材料与工艺领域的技术动态，参与新型物料的评估与导入，优选高性价比膜材资源，优化物料成本结构，持续增强贴膜工艺的综合竞争力。

岗位职责 (1) 负责厂区内我公司系统的日常维护与技术支持； (2) 独立或协同开展设备的日常巡检、周期性保养、故障处理、产线搬迁及转产、库房管理等现场作业； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备台账等文档资料，并及时提交归档； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导； (6) 根据任务需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 实时掌握客户设备运行状况及客户需求变化，第一时间向公司汇报； (8) 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求 (1) 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； (2) 两年以上机电类或自动化设备安装、调试、运维经验者优先考虑； (3) 具备电气与机械维修基础知识，熟悉电钳工常规操作，能依据图纸完成设备安装与调试；持有低压电工操作证者优先； (4) 具备良好的组织协调能力，团队协作意识强，诚实守信，服从上级及公司的统一调配； (5) 接受与客户一致的白班和中班倒班工作安排； (6) 试用期内可接受出差及外出学习安排； (7) 能接受劳务派遣用工形式。 一、岗位职责 (1) 负责厂区内我公司系统的运行维护； (2) 独立或配合完成每日巡检、定期维保、异常处理、搬迁转产及库房管理等现场任务； (3) 配合研发及实施人员，参与新项目的技术支持与实施工作； (4) 按要求完成日常数据记录、周报、月报、设备档案等文档编制与提交； (5) 积极与客户沟通交流，为客户讲解产品知识并开展操作技能培训； (6) 根据工作需要短期出差，执行设备维护与保养任务； (7) 及时获取客户设备运行状态和需求动态，并向公司反馈相关信息； (8) 执行公司指派的其他工作任务。 二、任职资格要求 (1) 大专以上学历，电气、机电一体化等相关专业背景，有实际工作经验或持有电工证者优先； (2) 熟悉常用电气控制原理，了解基本机械结构，掌握强电供电、弱电控制、信号传输、布线规范及电气安全知识； (3) 能识读电路图纸，对机械图纸有一定理解能力，了解常用电气元器件的工作原理与应用，具备大型设备维护经验或掌握PLC技术者更佳； (4) 熟练操作计算机，精通各类办公软件的使用； (5) 动手能力强，具备良好的敬业精神、团队合作意识，沟通协调能力和自主学习能力突出； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班、倒班及出差的工作节奏。

1. 负责机械设备及电气系统的日常维护与运行管理； 2. 承担设备的安装、调试、保养及故障诊断与处理； 3. 按实际需求实施技术改进，提升设备运行效率； 4. 持续开展设备性能优化，减少故障发生频率； 5. 协同相关部门推进并完成各类工程项目任务。 6. 具备猪场设备维护相关经验，年龄在40周岁以下

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

1、设备管理：处理设备故障，执行设备巡检与维护保养工作，确保关键设备完好率，减少维修支出，保障生产运行安全稳定； 2、安全生产保障：制定安全隐患排查方案，推进隐患整改落实，组织安全培训与教育，增强员工安全意识和应急防护能力，助力生产安全平稳运行； 3、完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位要求： 1. 年龄要求：65岁及以下； 2. 学历专业：能源动力工程、机电工程、电气工程或相近领域，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 3. 具备副高级及以上职称或同等职业资质； 4. 8年以上水电站或抽水蓄能项目机电安装管理相关工作经历； 5. 熟知抽水蓄能机电设备安装的施工流程、质量管控、安全规范等内容； 6. 条件特别突出者，相关条件可适度放宽。 岗位职责： 1. 审查设计单位与施工单位报送的技术资料，参与图纸会审及技术交底工作； 2. 参与制定工程建设相关计划，并审核施工单位申报的机电专业施工进度安排； 3. 负责现场安装过程记录的核查，承担机电专业的质量监督与管理工作，定期开展工程质量分析并提出改进控制措施； 4. 解决施工方在施工现场遇到的技术难题，针对重大技术问题或质量隐患及时上报，并跟踪处理进展与最终结果； 5. 参加日常工程例会，协调解决本专业在施工过程中出现的技术事项； 6. 参与机电专业范围内的工程变更评审工作； 7. 每月整理形成专项书面工作总结报告。 （薪资待遇具体详情面议）

能熟练安装图纸及现场施工

岗位职责: 1. 规划并落实节能方案，提升系统运行效能，减少能源消耗。 2. 跟踪并分析机电设备运行状态，保障各类设施达到安全规范要求。 3. 编制并推进设备维护计划，增强设备稳定性与使用周期。 4. 与项目团队及客户保持顺畅交流，确保工程进度与交付质量达标。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析与技术应对能力，可独立应对复杂技术问题。 2. 仪表端正，具备良好的职业操守。 3. 擅于沟通协作，能与团队成员及客户建立高效配合关系。 4. 具备优秀的统筹协调能力，能同时跟进多个项目与工作任务。 5. 热衷于节能环保方向，乐于学习新技术与行业新知。